חברות עם פרקס עובד מדהים

יתרונות סטנדרטיים, כמו 401k קרנות תואמות ביטוח רפואי שיניים, הם יתרונות חשובים כי מועמדים לעבודה רבים לחפש בחבילה הטבות.

עם זאת, מספר חברות ללכת מעל ומעבר אלה הטבות תקן, מתן חדשני perks חדש כדי לשמור על עובדים מאושרים ופרודוקטיביים. הנה רשימה של חמש עשרה חברות (בסדר אלפביתי) אשר פיתחו הטבות ייחודיות לעובדיהם.

-> ->

15 חברות עם פרקס עובדים גדולים

1. 3M
המטה: רחוב. פול, מינסוטה

מה הם עושים: 3M החברה מייצרת מגוון רחב של מוצרים החל דבקים כדי אלקטרוניקה למוצרים רפואיים. החברה כוללת מותגים כגון Post-it, Scotch ו- Ace.

פרקס עובד: 3M מציעה מגוון רחב של הטבות כדי לשמור על בריאותם הנפשית ובריאות פיזית. הם מציעים הפסקת עישון, ניהול משקל, ותוכניות ניהול מתח. המשרד כולל גם בית מרקחת באתר, מרפאה ומרכז כושר. העובדים יכולים גם לנצל את שירותי הייעוץ לילד ולזקן של החברה.

מידע נוסף: 3M קריירה

2. AOL
המטה: ניו יורק, ניו יורק

מה הם עושים: AOL היא חברת תקשורת המונים מפתחת מותגים ואתרי אינטרנט. מותגים AOL כוללים MapQuest ו Moviefone.

עובד פרקס: AOL מציעה הטבות נהדר עבור הורים חדשים. תוכנית WellBaby של החברה מספקת מספר הטבות משפחתיות לעובדים, כולל הוראה לפני הלידה ותוכנית הנקה.

המשרד כולל מתקן לטיפול באתר עבור הורים חדשים גם כן.

מידע נוסף: AOL קריירות

3. קבוצת הייעוץ של בוסטון
המטה: בוסטון, מסצ'וסטס

מה הם עושים: קבוצת בוסטון ייעוץ היא חברת ייעוץ וניהול גלובלית.

עובדים פרקס: מנהלים בחברת בוסטון ייעוץ שואפים להחדיר איזון עבודה בעבודה העובדים שלהם כדי להילחם בעצימות גבוהה של ייעוץ.

המשרד נותן "דוח אזור אדום" לניהול כאשר עובד עובד יותר מדי שעות.

המשרד גם מאפשר תזמון גמיש, שהוא אידיאלי להורים עובדים. BCG מציעה חופשה נדיבה; אמהות חדשות יכולות להרחיב את חופשתן ללא תשלום עד שנה אחת (כולל אימהות מאמצות גם כן).

מידע נוסף: BCG קריירות

4. קמפבל מרק
המטה: קמדן, ניו ג'רזי

מה הם עושים: קמפבל מייצרת מרקים משומרים ומוצרים נלווים אחרים, אשר נמכרים בעולם.

עובד פרקס: עבור ילדים עם ילדים צעירים, קמפבל מרק יש בגן ​​הילדים ואחרי הלימודים. במשרד יש גם חדר הנקה לאמהות.הטבות נוספות מסייעות לשמור על בריאות העובדים: החברה מציעה שיעורי בישול בריאים, עלויות מסובסדות על אפשרויות ארוחה בריאה בקפיטריה, וחדר כושר באתר.

מידע נוסף: Cambell's Career Center

5. Deloitte
משרד המטה: ניו יורק, ניו יורק

מה הם עושים: Deloitte היא חברת שירותים מקצועית המספקת ללקוחות מגוון שירותים פיננסיים, כולל מס, ביקורת וייעוץ פיננסי.

עובד פרקס: דלויט מציעה לעובדים תוכניות שבתון ייחודי. העובדים יכולים לקחת עד ארבעה שבועות ללא תשלום מכל סיבה שהיא. עובדים יכולים גם לבחור לקחת 3 - 6 חודשים הנחה, שילם חלקית, כדי לקדם את הקריירה שיפור ההזדמנות.

מידע נוסף: Deloitte קריירה

6. ארנסט אנד יאנג
המטה: לונדון, בריטניה

מה הם עושים: EY היא חברה בינלאומית לשירותים מקצועיים, המספקים שירותי ביקורת, מס, ייעוץ וייעוץ לחברות.

עובד פרקס: EY מספק מגוון רחב של הטבות להורים עובדים. החברה מספקת מענקי גיבוי לגיבוי נמוך ורשת הורים הכוללת סמינרים ופורומים (כגון פורום להורים לילדים עם צרכים מיוחדים).

EY הייתה גם אחת מחברות החשבונאות הגדולות הראשונות לפצות את עובדי LGBT על המיסים הפדרליים והמדינתיים הנוספים שהוטלו על ההטבות הרפואיות של בני זוגם.

מידע נוסף: EY קריירה

7. Google
המטה: Mountain View, California

מה הם עושים: ידוע ביותר עבור מנוע החיפוש שלהם, Google מספקת מגוון רחב של כלים ומוצרים, כולל Chrome ו- Gmail.

עובד פרקס: גוגל כבר זמן רב ידוע בתור חברה עם מגוון רחב של perks כדי לשמור על עובדים מאושרים מוטיבציה. גוגל עושה את זה כמעט מיותר עבור העובדים לעזוב את המשרד - יש ארוחות חינם, רופאים באתר רפואי ושירותים רפואיים, שיעורי יוגה, עיסויים, וגיבוי הילדים. Google אף מעניקה לעובדים שירות קונסיירז 'חינם לטיפול בשליחויות, כגון איסוף ניקוי יבש או נטילת מכונית לשינוי שמן.

Google מציעה גם חופשת לידה וחופשת לידה ארוכה יותר מהחברה האמריקנית הממוצעת: האבות מקבלים חופשה בתשלום של שישה שבועות, ואמהות יכולות להימשך עד 18 שבועות.

מידע נוסף: Google Careers

8. J. M. Smucker החברה
המטה: Orrville, אוהיו

מה שהם עושים: החברה J. M. Smucker מייצרת מוצרי מזון בתוך המשפחה רחב של מותגים, כולל Smucker של, Jif, ו Folgers.

פרקס עובד: י. מ 'Smucker מציעה לעובדיה מספר יתרונות הקשורים לבריאות, כולל הזדמנויות בריאותיות באתר (כגון בדיקות בריאות ותוכניות חינוך) ותמריץ כספי לעובדים שנרשמו לתוכנית החיים הבריאה של החברה. עם זאת, אולי הטבה הייחודית ביותר היא כי החברה מחזירה לעובדים שכר לימוד של עד 100%, ללא מכסה.

מידע נוסף: קריירה ב Smucker

9. מדליה
המטה: Palo Alto, California

מה הם עושים: מדליה מאפשרת לחברות ללכוד ולהבין את משוב הלקוחות באמצעות מגוון רחב של שירותים מבוססי ענן.

עובד פרקס: מדליה מציעה לעובדים הטבה ייחודית: תקציב להתגבר על הפחדים. העובדים מקבלים כסף כדי לעזור להם להתגבר על פחד מסוים, בין אם אישי או מקצועי. אנשים השתמשו בכסף הזה לכל דבר, החל משיעורי סטנד-אפ (כדי להתגבר על הפחד מדברת הקהל) לשיעורי שירה.

מידע נוסף: מדליה קריירה

10. SC Johnson & Son
המטה: Racine, Wisconsin

מה הם עושים: SC Johnson & Son הוא יצרן בינלאומי של מוצרים ביתיים. החברה מייצרת מותגים כמו Windex, Pledge, Glad ו- Ziploc.

עובד פרקס: להיות חברה משפחתית, SC ג 'ונסון לא מפתיע מספק מספר הטבות משפחתיות, כולל חופשה נדיבה חופשת אבהות והתנדבות המשפחה האירועים. העובדים יכולים גם לנצל את שירות הקונסיירז 'של החברה עבור מגוון רחב של מטלות, כולל אספקת מצרכים, קבלת שינוי שמן, חבילות דיוור.

עובדים יכולים להמשיך ליהנות כמה הטבות אלה לאחר הפרישה. עם פרישה, עובדים לשעבר לקבל מנוי לכל החיים למרכז כושר החברה, אשר מתגאה שדות סופטבול, מגרשי כדורעף, בריכת שחייה, טווח נסיעה.

מידע נוסף: קריירה ב- SC Johnson

11. סקוטרייד
המטה: רחוב. לואיס, מיזורי

מה הם עושים: סקוטרייד היא חברת השקעות מקוונת.

עובד פרקס: האם אתה אוהב את העבודה שלך, אבל הלוואי שאתה יכול לעבור למקום אחר? בהטבה ייחודית ביותר, סקוטרייד תשקול לפתוח סניף חדש באזור שאליו מועבר עובד. סקוטרייד פתחה לפחות 20 משרדים לעובדים שזזו.

מידע נוסף: סקרים קריירה

12. SeatGeek
המטה: ניו יורק, ניו יורק

מה הם עושים: SeatGeek הוא מנוע חיפוש כרטיסים. זה צובר כרטיסים המוכרים (StubHub, TicketsNow) כדי לקבל את העסקה הטובה ביותר.

עובד פרקס: SeatGeek מעסיקה מתכנן חברתי לארגן פעילויות מליטה כמו טורנירים פינג פונג אירועי באולינג. שעות מאושרות, ארוחות צהריים מוגשות, ואספקה ​​קבועה של בירה ואספרסו הן דרכים אחרות שהחברה שומרת על עובדים שמחים במשרד.

SeatGeek גם מעודד עובדים בריאים, ירוקים, המציע חינם Citi אופניים השנתי.

מידע נוסף: עבודה ב- SeatGeek

13. סטארבקס
המטה: סיאטל, וושינגטון

מה הם עושים: Starbucks היא חברת קפה גלובלית רשת קפה.

עובד פרקס: Starbucks ידוע המציע perks טוב, במיוחד לעובדים במשרה חלקית. כל העובדים שעובדים לפחות 20 שעות בשבוע מקבלים הטבות. כמו כן, החברה מעודדת חברות באמצעות מגוון פרויקטי שירות קהילתיים מקומיים לאורך כל השנה.

עובדי החברה נהנים ממספר הטבות נוספות, כולל סבסוד כושר, תוכנית לשיתוף עבודה וטיפול בילדים באתר.

מידע נוסף: מרכז קריירה סטארבקס

14. טימברלנד
המטה: Stratham, New Hampshire

מה הם עושים: Timberland עיצובים, עושה ושווק מגוון של בגדים, הנעלה וציוד חוצות.

עובד פרקס: עובדי טימברלנד לקבל אפילו יותר מאשר רק הנחה משמעותית על כל ציוד Timberland. לעובדים יש הטבות זמן קצוב - מסלול נתיב השירות שלהם מעניקה לעובדים 40 שעות של תשלום בתשלום בשנה כדי לבצע עבודות התנדבות בקהילות שלהם. חלק מהעובדים מקבלים אפילו שירות שבתון, שבו הם יכולים לספק שירות במשך תקופה ארוכה של זמן.

מידע נוסף: Timberland קריירה

15. יאהו
המטה: Sunnyvale, California

מה הם עושים: Yahoo הוא תאגיד אינטרנט רב לאומי ידוע ליישומים שונים כגון מנוע החיפוש יאהו ודואר יאהו.

עובדים פרקס: עובדי יאהו לעבוד קשה, אבל הם משחקים קשה מדי. הצוות יכול לשרוף את האדים בחדר הכושר באתר עם יוגה, אירובי קיקבוקסינג, ושיעורי פילאטיס, או להירגע עם אירועים מתוזמנים באופן קבוע כמו קונצרטים וברביקיו. כדי ליהנות מחוץ למשרד, עובדים יאהו גם לקבל הנחות על אתרי סקי ו פארקי שעשועים.

עובדי יאהו יכולים גם להשתתף בסדרת הרמקולים המשפיעים של החברה, שבה ידוענים וכמו טום קרוז וטום ברוקו באים לדבר עם החברה.

מידע נוסף: Yahoo Careers

עוד חברות טובות לעבוד עבור : Top 15 חברות המציעות תוכניות החזר שכר לימוד | טיפים לעבודה על ידי חברת החלומות שלך