מיומנויות התנהגותיות אתה צריך מגרש עבודה

עם כל וכל עבודות, ישנם כישורים ספציפיים מסוימים הנדרשים לבצע את העבודה היטב. מיומנויות נדרשות ישתנו ממיקום למיקום, ואתה יכול ללמוד מה הם על ידי קריאת תיאורים עבודה. אבל יש כישורים אחרים, כי כמעט כל המשרות דורשות, ומפקחים שכירה אולי לא חושב להזכיר אותם.

מה הם מיומנויות התנהגותיות

מיומנויות התנהגותיות לעיתים קרובות נופלים תחת הכותרת הכללית של אופי טוב, ידידות, בגרות, או שכל ישר, ואנשים רבים מניחים שהם באים באופן טבעי כחלק להיות טוב או חכם - הם לא.

אלה הם מיומנויות שיש ללמוד ולתרגל. החדשות הטובות, זה לגמרי אפשרי לפתח מיומנויות התנהגותיות אלה בכל עת.

רבים מהכישורים ההתנהגותיים האלה הם בעלי אופי חברתי. הם מודאגים כמה טוב אתה יכול להסתדר עם אנשים אחרים, כולל המפקח שלך, עמיתיך, לקוחות ולקוחות.

-> ->

למעלה 4 מיומנויות התנהגותיות

תקשורת
תקשורת טובה למעשה מורכבת מכמה מיומנויות משנה שונות, מהדפוסים המתאימים של שפת הגוף ומגע העין ליכולת לכתוב דוחות ברורים ומדויקים. הקשבה מדויקת ויכולת לעקוב אחר ההוראות חשובים במיוחד, אך לעתים קרובות הם מתעלמים מהם או מובנים מאליהם. אנשים רבים פשוט לא לשים לב קרוב למה שאחרים אומרים או לכתוב ולא לשאול שאלות מעקב כדי לבדוק את ההבנה שלהם. כתוצאה מכך, אנשים פועלים על הנחות לא מדויקות שלהם ליצור חוסר יעילות ותסכולים בעבודה.

אם אתה באמת יכול להקשיב, העבודה שלך תהיה לחתוך מעל רבים של המתחרים שלך.

הגדרת המטרה ותכנון
כל אחד יכול לרצות שמשהו יקרה, אבל כדי להשיג משהו (למעט במקרה), אתה צריך לעשות תוכנית, אשר באופן מפתיע מעט אנשים יודעים לעשות. התכנון מחייב קביעת מטרות קונקרטיות, זיהוי שלבי פעולה מעשיים, והתחייבות לראות את התוכנית באמצעות.

אפילו הגדרת המטרה הראשונית יכול להיות קשה כאשר בעיות מרובות מתחרים על תשומת הלב. תכנון יעיל דורש הסדרת בעיות על פי חשיבות, לעתים קרובות, משלחת. זה בלתי אפשרי לעשות הכל בבת אחת, אבל אם אתה מתמקד במשימות החשובות ביותר ולבקש עזרה, אתה יכול להשיג הרבה.

מספור
מספור הוא למתמטיקה מה אוריינות לשפה הכתובה. למרבה ההפתעה, מבוגרים רבים הם פונקציונלית אין ספור, למרות הידיעה כיצד לפתור בעיות מתמטיות מורכבות. משמעות המספרים פירושה היכולת לחשוב בבירור ובאינטליגנציה על מספרים בחיים האמיתיים, לא רק במבחן.

דוגמה קלאסית לאין ספור מגיבה באופן שונה לסיפורי חדשות או לפרסום, בהתאם לשאלה אם אותה כמות מתבטאת באחוזים, בעשרונית או בשבריר - ורוב האנשים עושים זאת בדיוק, ולכן סימני מכירה תמיד משתמשים באחוזים .הפיכת המספרים היא חלק חשוב בחשיבה ביקורתית.

אמפתיה
להיות אדם אמפתי מגיע באופן טבעי לחלק, אבל הוא פחות טבעי לאחרים. התנהגות עם אמפתיה פירושה יותר מאשר להרגיש רע עבור מישהו עצוב, או שיתוף בשמחה של מישהו אחר. זה אומר להיות מסוגל להיכנס לתוך העולם של מישהו אחר כדי להבין לא רק מה נקודת המבט שלהם, אבל גם מדוע יש להם נקודת מבט זו. הבוס יכול להיות כועס כי היא מרגישה לבטל את הלחץ שאתה לא מודע. עמית יכול להיות בעל אגו גדול על פרויקט כי הם מפחדים לאבד את עבודתם. אתה אף פעם לא יודע מה אנשים אחרים הולכים. אמפתיה היא מיומנות התנהגותית שיכולה לעזור לך לא רק לשמור על שלוות הנפש שלך, אבל יכול גם לעזור לך לצמוח בקריירה שלך, כי אנשים אמפתים נוטים לשים אחרים בנוח.

רשימת מיומנויות התנהגותיות

הנה רשימה של מיומנויות התנהגותיות. הכישורים הנדרשים ישתנו בהתאם לתפקיד שעבורו אתה משתמש, כך גם סקירת רשימת הכישורים שלנו על פי עבודה וסוג של מיומנות.

A - Z

דין וחשבון

• הקשבה מדויקת
• חשיבה אנליטית
• מענה לתלונה
• התנצלות
• הסדרת בעיות לפי חשיבות
• אסרטיביות
• מבקש עזרה
• מבקש אישור
• שאל שאלות
• תשומת לב לפרטים
• הימנעות מבעיות עם אחרים
• להיות ספורט טוב
• מחויבות
• תקשורת
• ריכוז
• חשיבה מושגית
• שיחה > משכנעת
• יצירתיות יצירתיות
• יצירתיות
• מיקוד לקוחות
• התמודדות עם רגשות
• משלחת
• דיפלומטיה
• קבלת החלטות
• בימוי
• אמפתיה
• הבעת חיבה > הבעת רגשות
• גמישות
• גמישות
• הוראות הגעה
• הדרכה
• איסוף מידע
• מחוות
• מתן המלצות
• מתן הדרכה
• הגדרת מטרות
• H - M
• עזרה לאחרים
• יושר> אימפרוביזציה

יוזמה

• שלמות
• אינטראקציה עם אנשים
• בין אישי
• היכרות עם אחרים
• היכרות עם עצמך
• terviewing
• הצטרפות לאירועים
• שמירה על קרבות
• מנהיגות
• הקשבה
• חשיבה לוגית
• ניהול
• קבלת החלטות
• ניטור
• מוטיבציה
• S
• משא ומתן
• נומרולוגיה
• נומרולוגיה

ארגונית

• הכרה ברגשות
• סבלנות
• אנשים מיומנויות
• התמדה
• שכנוע
• תכנון
• פוליטיקה > ניהול בעיות
• פתרון בעיות
• ביחס לאחרים
• כבוד
• מכירות
• הערכה עצמית
• שיפור עצמי
• ניהול עצמי
• רגישות
• דיבור
• ניהול אסטרטגי
• אסטרטגיה אסטרטגית
• תכנון אסטרטגי
• תחזוקת מתח
• ניהול מתח
• T - Z
• Tact
• הוראה
• עבודת צוות
• ניהול זמן

הפחתת מתח > הדרכה

• אמון
• תקשורת מילולית
• תקשורת כתובה
• כיצד להשתמש רשימות מיומנויות
• כאשר אתה פונה למשרה חדשה, הקפד לקרוא את תיאור העבודה בזהירות.זהה את המיומנויות שיש לך המעסיק הפוטנציאלי שלך רוצה, וזכור להדגיש את אלה קורות החיים שלך, מכתב כיסוי, ראיון עבודה. להיות מוכנים עם דוגמאות המדגימות את השימוש שלך בכל מיומנות מבוקש.
• כמה מיומנויות התנהגותיות הנדרשות, כגון נטילת יוזמה, סביר להניח להיות רשום תיאור התפקיד. אחרים, כגון שליטה ברגשות שלכם, עשויים שלא להיות רשומים משום שמפקח ההעסקה יכול פשוט להניח שלמועמדים תהיה הכישורים. במקרים אלה, זה יכול להיות למעשה יעיל כדי להדגיש את המיומנות בעת החלת; עושה זאת היא המקבילה של להתפאר כי אתה יכול להתלבש את עצמך. זה יכול לגרום לך להיראות רע כדי להפריז את היסודות.
• עם זאת, כמה מפקחים גיוס יכול לשאול על מיומנויות שאחרים פשוט לוקחים כמובן מאליו. להיות מוכן לתת דוגמאות של כל הכישורים הרלוונטיים שיש לך, גם אם אתה בספק אם המראיין ישאל.
• אתה יכול להשתמש ברשימה הבאה לא רק כדי לקבל מושג על מה המעסיקים עשויים להיות מחפשים, אלא גם כדי לזהות תחומים שבהם אתה צריך ללמוד.
• מיומנויות רשימות:

מיומנויות תעסוקה מסווגות על ידי עבודה רשימת כישורים עבור קורות חיים

מאמרים קשורים:

רך לעומת קשה מיומנויות | כיצד לכלול מילות מפתח קורות החיים שלך רשימת מילות מפתח עבור קורות חיים ומכתבים לכריכה | מיומנויות ויכולות