היסודות של הבשלה עם המעסיק שלך

המושג "הבשלה" חשוב לכל עובד של חברה המציעה הטבות הנעות בין 401) K (תרומות תואמות למניות חסומות או אופציות. מעסיקים רבים מציעים הטבות אלה כתמריץ להצטרף ו / או להישאר עם המשרד. רבים מהיתרונות הללו כפופים לתנאי הבשלה.

אתה צריך להבין את השפה ואת התנאים עבור הבשלה של המעסיק שלך שונים של תוכניות תרומה לפני התחייבות.

בעוד כמה תרומות המעסיק הם הבשילו במלואה בזמן שהם מסופקים, אחרים כפופים מגבלות זמן לפעול על הסולם בקנה מידה לאורך זמן המכונה לוח זמנים הבשלה.

דוגמה של 401 (K) תרומות עם Vesting מיידי

דוגמה אחת היא אם המעסיק שלך מציע קרנות תואמות את הניכויים שלך 401 (K) עד 10% מכלל התרומות שלך. נניח שאתה מייעד כי $ 10, 000 להיות להכניס את 401 (K) השנה. כלומר, המעסיק שלך יתרום עוד $ 1, 000 (או 10%) בקרנות תואמות, עם הבשלה מיידית. ההבשלה המיידית פירושה שהתרומה שייכת לך בשלמותה, אם כי כל משיכות כפופות לכללי ה- IRS המסדירים את התכניות הללו.

- דוגמה של מענקים במלאי זה עשוי להיות מיידי או, עם הזמן

דוגמה נוספת עשויה להיות חברה המציעה עובדים מענק המניות מוגבל על תאריך ההשכרה שלהם, עם 100% הבשלה במלאי המתרחשים על יום השנה השלישי של העובד.

צורה זו של הבשלה נקראת vesting הצוק ופירוש הדבר שאין לך שום תביעה על הפריטים המוצעים עד יום השנה השלישי בפועל הוא הגיע. אם אתה עוזב את המשרד לאחר שנתיים זה אומר שאתה לא תוכל לקחת (או במזומן) כל המענק המניות שלך.

אלטרנטיבה הצוק vesting הוא מדורגת (או בוגרת) הבשלה אשר נשלטת על ידי לוח זמנים הבשלה.

שימוש בדוגמה לעיל של מענק המניות מוגבל, גישה מדורגת עשוי להציע כי 25% המניות שלך אפוד בשנים אחת ושתיים (עבור סך של 50%) ואת יתרת המניות (מעריך 50%) אפוד על שלך יום השנה השלישי. בדרך זו, אם תצא מהחברה לאחר השנה הראשונה, תהיה לך שליטה על 25% מהמניות, וכן הלאה.

דוגמה של אופציות גרנט אופציות למניות

השימוש במניות אופייני לחברות סטארט-אפ וחברות טכנולוגיה פרטיות רבות. אופציה זו מציעה את הזכות לרכוש נתח של מלאי במחיר מסוים ביום (או לפני) תאריך מסוים. במקום תאריך, אפשרות נוספת לרכישה עשויה להיות אירוע מופעלות, כגון שינוי שליטה בחברה. במקרה זה, שינוי השליטה הוא רק מונח מהודר לרכישת החברה שלך על ידי חברה אחרת.

יזמים אוהבים סוג זה של אופציית הבשלה.ולמה לא. נניח שיש לך 10, 000 אופציות עם מחיר המניה של $ 3. 50 למניה. אם תנאי מענק האופציות שלך מצביעים על כך שהם הבשילו במלואם לשינוי השליטה ופירמה אחרת רוכשת את החברה שלך ב -4 דולר. 00 למניה, האופציות שלך באופן מיידי עם השלמת הרכישה. זה אומר שיש לך את הזכות לקנות את 10, 000 מניות ב $ 3. 50 ומיד למכור אותם 4 $. 00 כל אחד, ובכך להרוויח. 50 סנט למניה.

דוגמה של תוכנית פרישה מוסמכת הבשלה

רבים הממשלה, העירייה, וחינוך משרות להציע תוכנית פרישה מוסמך כי נשלטת על ידי לוח זמנים הבשלה מבוסס על שנות השירות שלך. כמו שלך שנים של שירות להגדיל כך את אחוז הבשלה עד שתגיע מקסימום של 100% ב יום השנה בעתיד. עם זאת, אם אתה עוזב את העבודה שלך לפני להיות הבשיל במלואו, אתה מקבל הטבה פרישה בעתיד באחוזים מכלל, אבל לא את סך הכל.

השורה התחתונה

שים לב קרוב לשפה המקיפה את כל ההטבות המוצעות על ידי המעסיק שלך, הכוללות תרומות. לוח הזמנים להבשלה תבחר להכתיב את אפשרויות הקריירה שלך, כולל בחירה להישאר עם המשרד עד שתגיע תאריך יום חשוב.