עו"ד מוצא הפסיון כמו חוק ההגירה עו"ד

דיאנה קוקר הוא עורך דין בסן דייגו אשר נוהג הגירה החוק. היא שותפה עם Larrabee Albi ו Coker LLP ומוצא את הנוהג של חוק ההגירה מתגמל ברמות רבות. בין אם היא מתכננת אסטרטגיות עם חברה בנוגע להשפעה הגוברת של מיזוג או מסבירה את מערכת ההגירה המורכבת שלנו לאדם המבקש להפוך את בית הקבע לביתם הקבוע, היא מעריכה את האתגרים במערכת המשפטית שלנו ואת החיים האמיתיים שהושפעו מתהליך ההגירה.

דינה מבינה את תפקידה כעורך דין היא לא רק להבטיח תוצאה הגירה ספציפית ביעילות רבה ככל האפשר, אלא גם לייעץ למעסיקים ויחידים, כך שהם מבינים את התהליך ולהרגיש מועצם כתוצאה מכך.

דיאנה היא סקירה של עמיתים ממוצעים של AV ™ * מדורג * עורך דין אשר בפועל כוללת מגוון רחב של ענייני הגירה עסקית, כולל שכירת עובדים זרים זרים ושמירתם, יישום מדיניות הגירה כוללת ונהלים ועמידה בדרישות כגון I-9 ו- LCA ביקורת מדומה והדרכות. לקוחותיה הם ממגוון תעשיות וכוללים תאגידים רב לאומיים, חברות הזנק, בתי חולים, מוסדות חינוך וכן יחידים.

- כבת של מהגרת, היא ראתה ממקור ראשון את השפעת החיים האמיתיים על חוקי ההגירה שלנו על המשפחות ועל הקהילה שלנו. לעתים קרובות היא מדברת עם חברי הקונגרס והצוות שלהם בנוגע לנושאי הגירה, ושירתה במשימה מקצועית למען שינוי חיובי.

הנה מבט על דיאנה ועל העבודה שהיא עושה בתחום ההגירה, ומדוע היא נלהבת מעבודתה.

1. למה החלטת ללכת לבית הספר למשפטים (ולאן הלכת) ולהיות עורך דין?

ידעתי מגיל צעיר מאוד שרציתי להיות עורך דין. סוגיות של צדק חברתי היו חשובות לי והרעיון להילחם במאבק הטוב היה מאוד מושך. כשהגעתי לקולג', ידעתי שבית הספר למשפטים הוא השלב הבא בדרך האקדמית שלי. נמשכתי אל החשיבה הביקורתית, המחקר והכתיבה של המקצוע המשפטי. אבל רציתי גם את האינטראקציה האנושית שמגיעה עם עזרה לאנשים בתהליך המשפטי. החלטתי ללמוד באוניברסיטה האמריקאית של וושינגטון קולג 'למשפטים. לבית הספר למשפטים היתה גישה מעשית בהכנת תלמידים להיות עורכי דין ומיקוד בינלאומי שכלל חוקי הגירה.

2. מדוע בחרתם באזור התרגול שלכם? מה זה מרגש אותך?

משפחתו של אבי היגרה לארה"ב מבלז בשנות ה -60 וה -70. אני גדלתי לשמוע את הסיפורים של לא טוב הגירה עורכי דין אשר היו מהירה לקחת את הכסף שלך איטי לייצר תוצאות.רציתי לשנות את התפיסה הזאת ולעזור למהגרים ליצור לעצמם חיים חדשים עבורם ומשפחותיהם בבית הספר למשפטים באוניברסיטה. לקחתי כל קורס הגירה זמין ועבדתי כפקידה במשפט לעלייה במשרד עורכי דין. העניין שלי בתחום היה מלוטש. לאחר שהתחלתי להתאמן, התמקדותי בתחום הצטמצמה לעלייה מבוססת תעסוקה. אני אוהב את האסטרטגיה שמעורבת בהגירה מבוססת תעסוקה. אני מוצא את עצמי עושה גלגלי שיניים כל היום.

אני נהנה להבין את האפשרויות הטובות ביותר אשרה זמין הן עבור לאומי זר החברה תוך התחשבות במציאות של מערכת ההגירה. אני משווה את מה שאני עושה לשחמט תלת-ממדי. יש חתיכות מרגשות רבות כי כל גורם לתוך איך אני מייעץ ללקוחות שלי.
אני גם מעריך כי חוק ההגירה משתנה כל הזמן. אני לומד משהו חדש כל יום. אבל הכי חשוב, אני באמת נהנה את ההיבט האנושי של חוק ההגירה. נאמר כי חוקי ההגירה שלנו הם רק השני במורכבות קוד מס U. ש. היכולת להסביר את תהליך ההגירה לאדם ולעזור להם לנווט במערכת מורכבת להפליא זה בהחלט מתגמל. למותר לציין, תהליך ההגירה יכול להיות מלחיץ מאוד עבור יחידים. המטרה שלי היא לא רק כדי לקבל את המקרה אושרה, אבל כדי להפחית את הלחץ מעורב ולהעצים את הלקוחות שלי עם מידע על התהליך.

3. ספר לי על העבודה שאתה עושה במשפט ההגירה שלך. מהן הבעיות הנפוצות ביותר ואת הבעיות שאתה בפנים בתחום זה בפועל?

חוק הגירה מבוססת תעסוקה הוא פרקטיקה של עסקאות. אבל זה כרוך הרבה יותר מאשר רק להשלים טפסים. רוב הזמן שלי הוא בילה אסטרטגיות על איזו אפשרות אשרה הוא מועיל ביותר וכיצד לחזק מקרה או טיעון מסוים כדי להשיג אישור. חינוך הלקוחות שלי על התהליך הוא עוד מרכיב גדול של העבודה שלי. לאחר שהלקוחות מבינים את תהליך ההגירה מסייע בקביעת ציפיות ריאליות והפחתת חרדה.

התמודדות עם סוכנויות ממשלתיות שונות המעורבים בתהליך ההגירה יכול להיות אתגר. בתחום זה אנו מקיימים יחסי עבודה עם מחלקת העבודה, שירות האזרחות וההגירה, המכס והגבול, הגירה ואכיפת המכס ומחלקת המדינה. עיכובים ממשלתיים ושינויים מתמידים במדיניות או בנהלים הם מציאות בתחום זה.

4. יש לך ייעץ ללקוחות במהלך עלייתה ונפילתה של תעשיית dot-com; במהלך ה -11 בספטמבר; במהלך ואחרי המיתון 2008; וכן בתקופות של שכירת מטורף ופיטורים מסיבי (לכל אתר האינטרנט שלך). איך הגירה לשחק תפקיד באותם אירועים היסטוריים גדולים? במהלך עלייתה של תעשיית הדוט-קום היה צורך עצום לעובדי היי-טק. חברות חיפשו בכל רחבי העולם כוח עבודה מוכשר. הקונגרס הכיר בצורך של חברות בתעשיית ההיי-טק והגדיל את מספר האשרות מסוג H-1B עבור עיסוקים מיוחדים.התעסוקה מבוסס הגירה עורכי דין היו עסוקים מאוד במהלך הזמן הזה מנסה לשמור על קשר עם הביקוש מדהים עבור עבודה טק. כאשר תעשיית הדוט-קום ירדה, חלה עלייה משמעותית בהשפעת התעסוקה. החברות כבר לא היו עובדים ולכן לא היה צריך להשיג כישרון מחו"ל. ביליתי את הזמן שלי מייעץ לחברות על ההשפעה ההגירה של פיטורים או למכור את החברה.

במהלך 9/11, השתנה אופי הגירתנו. המחלקה לביטחון המולדת (DHS) נוצר ו INS היה שבור לשלוש סוכנויות נפרדות. מערכת ההגירה שלנו התמקדה בלחימה בטרור ו DHS מיושם תוכניות לרשום ולפקח על אנשים ממדינות מסוימות. נוסף על כך, מקרים רבים של הגירה עברו עיכובים ממושכים עם השלמת הסתייגות ביטחונית ממושכת. זה בהחלט היה זמן מביך לעורכי דין הגירה.

לגבי המיתון 2008, עורכי הדין הגירה התעסוקה הרגשתי בהחלט את ההשפעה. הגירה תעסוקתית קשורה קשר הדוק לחברות שכירת עובדים זרים ושמירתם. כאשר יש downturn במשק, שכירת איטי והפחתות כוח להיות נפוץ. משרדנו התמקד בייעוץ לחברות כיצד ניתן להקטין את ההשלכות הגרועות של הפחתת כוח. כאשר אנו מטפסים מתוך המיתון, המעסיקים מחפשים שוב כדי להעסיק את הכשרון הטוב ביותר מרחבי העולם. אמנם זה לא ברמה של נקודה. com בום, אנו רואים עלייה מתמדת בצורך עובדים זרים שיש להם את הכישורים הדרושים כדי לסייע לחברות להצליח.

5. מה עוד אתה רוצה להוסיף על עצמך, בפועל שלך, או ייעוץ עבור עורכי דין צעירים?

אני חושב שזה חשוב לשמור על עצמך פתוח הזדמנויות חדשות. במהלך השנים האחרונות, היתה לי הזדמנות נפלאה לובי חברי הקונגרס לגבי הרפורמה ההגירה. כשהתחלתי את הקריירה שלי, לא חשבתי שתדלנות תהיה חלק מהעבודה כעורך דין הגירה. עם זאת, אני בהחלט נהנה לחקור חקיקה הגירה להסביר כיצד חקיקה כזו תשפיע על אזרחים זרים, משפחותיהם, וכלכלת ארה"ב.

באשר ייעוץ, אני מאמין שזה חשוב כדי לצבור ניסיון איכותי כמו עורך דין צעיר. אמנם יש לחץ פיננסי כדי לקבל סוג מסוים של עבודה, אני חושב שעדיף לעבוד בסביבה שבה אתה תהיה mentored ויכולים לקבל את הבסיס הדרוש בתחום שלך (גם אם זה אומר פחות לשלם בהתחלה ).