אקטוארי ואקטוארי מדע קריירה

אקטוארי קריירות סקירה: אקטואר הוא סטטיסטיקן מאומן עם מומחיות בהערכת סוגים שונים של סיכונים. כ -60% מהאקטוארים מועסקים על-ידי חברות הביטוח, וממלאים תפקיד מרכזי בקביעת התנאים וההגבלות של פוליסות הביטוח, כולל שיעורי הפרמיה. לאקטואר יש גם הזדמנויות לקריירה בניהול קרנות פנסיה, חיזוי תשלומים עתידיים וקביעת ההוצאות השוטפות ומדיניות ההשקעות לאורם.

בנוסף, האקטוארים (בין אם בבית או יועצים) מסייעים לחברות בכל הענפים לעצב וליישם מדיניות ונהלים לסיכונים שונים בהיבטים השונים של פעילותם.

חיפוש משרות פתח:

השתמש בכלי זה כדי לחפש משרות נוכחיות בשדה זה. חינוך:

אקטואר צפוי להיות בעל תואר ראשון לפחות. יש קורסים prescribed בסטטיסטיקה או מדע אקטוארי (ענף של נתונים סטטיסטיים יישומיים), בתוספת עסקים, כספים וכלכלה. ברמה גבוהה של אוריינות מחשב חשוב יותר ויותר, במיוחד לגבי חבילות תוכנה נפוץ עבור מסד נתונים וניתוח סטטיסטי. MBA יכול להיות אישורי שימושי, בהתאם לחברה. -> ->

הסמכה:

אגודת האקטוארים (SOA) מאשרת אקטוארים בביטוח חיים, תוכניות פרישה והשקעות. אגודת הנפגעים (CAS) מאשרת אקטוארים בביטוח רכוש, נפגעים וביטוח אחריות. להגיע לרמה הגבוהה ביותר של הסמכה הוא תהליך ממושך, הדורש קורסים ועברו של תשע בחינות נפרדות בדרך כלל במשך שש עד תשע שנים. שלושה מתוך ארבעת הבחינות הראשונות משותפים הן ל- SOA והן ל- CAS, ומאפשרות לאקטואר הפוטנציאלי זמן מה להחליט על המומחיות שלו.

חובות ואחריות:

התפקיד של אקטוארי כרוך ניתוח מפורט של נתונים לכמת סיכונים. זה דורש גם מומחיות עם טכניקות דוגמנות מתקדמות לחזות הסתברויות עתידיות של תוצאות שונות, כגון הפסדים או תביעות ואת הגודל הצפוי שלהם. בעוד המומחיות הטכנית והכישורים הכמותיים הם חובה, קידום תלוי במידה רבה ביכולת לתקשר בצורה יעילה עם מנהלים חסרי רקע זה. אין לבלבל אקטואר עם חתם ביטוח, אשר מעריך בקשות לביטוח, ומקבל החלטות האם לקבל או לדחות אותם. אקטואר עובד ברמה מאקרו יותר, הגדרת פרמטרים ברמה גבוהה המכוונים החתמים ביטוח. לוח זמנים אופייני:

האקטואר הטיפוסי עובד קרוב ל -40 שעות סטנדרטי, בדרך כלל ממיקום קבוע במשרד. אקטואר ייעוץ נוטה להיות נסיעות משמעותי, ולכן עשוי לעבוד שעות ארוכות יותר. מה זה אוהב:

אקטואר הוא מקצוען מכובד מאוד שהוא המשפיע החשוב של מדיניות החברה, אם לא החלטה הסופי. זהו שדה מפוצל היטב שיש לו השפעה חיונית, גלוי. מה לא אוהב:

עבור אלה עם שאיפות לעלות בניהול הכללי, ההזדמנויות עשוי להיות מוגבל בחלק מהחברות, אשר עשוי לראות אקטואר כמומחה צר. כמו כן, בהתאם לחברה ואת המיקום, את העבודה של אקטואר עשוי להיות חוזר על עצמו קצת חסר במגוון.

טווח השכר:

לפי הלשכה לסטטיסטיקה של עבודה, חציון פיצוי שנתי היה 93 $, 680 במאי 2012, עם 90% מרוויח בין 55 $, 780 ו 175 $, 330.