10 דברים לשקול לפני שאתה אומר כן להצעת עבודה

מעטים מאיתנו יפרשו מאותו מעסיק שנתן לנו את העבודה הראשונה שלנו מחוץ לבית הספר. בעוד שחלק משינויי העבודה האלה עשויים להיות בלתי רצוניים, בשל פיטורין או סיום או נסיבות אחרות שמעבר לשליטתנו, בסופו של דבר, נהיה אלה שייפרדו לשלום.

זה אומר לדעת מתי להישאר ומתי ללכת - ולהיות מודעים לכך שזה לא תמיד קל להבחין בהבדל במבט ראשון.

- 9 ->

10 דברים שיש לקחת בחשבון לפני שאתה אומר כן להצעת עבודה

אם אתה שוקל לשנות עבודה, הנה מה שאתה צריך לשקול לפני שאתה עושה את הקפיצה:

1. האם תוכל להרוויח יותר כסף? (האם אתה בטוח?)

כסף הוא לא הכל, אבל אתה לא יכול ליהנות הרבה דברים בלעדיו - דאגה מתמדת על כספים יש דרך לקחת את השמחה מהחיים.

-> ->

בעוד משכורת גבוהה יותר היא לא הסיבה היחידה לקחת עבודה, רוב האנשים רוצים לראות עלייה מתמדת בשכר לאורך זמן. אם המעסיק הנוכחי שלך לא מציע הרבה בדרך של העלאות קבועות (ואם הם לא, הם לא לבד - בסקר אחד, רק כ -20% מהמעסיקים אמרו שהם מתכוונים להציע התאמות עלות החיים בשנת 2015) ההימור הטוב ביותר שלך יכול להיות לעבור מרעה ירוק.

כמובן, לפני שאתה לוקח את הכסף ולהפעיל, כדאי לוודא שזה מוסיף עד כמה שאתה מקווה. פיצוי הוא לא רק עניין של מה מודפס על המשכורת שלך. ודא שאתה לא המסחר התרומות גבוה יותר ביטוח בריאות או הטבות אחרות לפני מס עבור משכורת מעט גבוה יותר … אשר ילך לשלם עבור אותם יתרונות עצמי.

השתמש אלה משכורות תשלום חינם כדי להבין מה הרווח הנקי שלך יהיה.

2. מה אתה מוותר על ידי עוזב?

אלא אם כן העבודה שלך היא אומללה באמת, יש כנראה כמה דברים שאתה אוהב את זה, גם אם זה רק אנשים שאתה עובד או נסיעה קלה. ודא שאתה מסתכל על כל היתרונות והחסרונות של לעזוב ולהישאר לפני שתבצע את דעתך - גם אם, בסופו של דבר, זה די קל להתקשר.

3. האם יש מקום לצמיחה בעמדה החדשה שלך?

אם אתה כמו רוב האנשים, אתה כנראה לא רוצה לשנות מקומות עבודה בכל שנה למשך שארית חייך, אבל אתה צריך לדעת כי תוכל להתמודד עם אתגרים חדשים וללמוד מיומנויות חדשות, גם כאשר אתה נשאר לָשִׂים. באופן אידיאלי, התפקיד החדש שלך צריך לבוא עם האפשרות של צומח לתוך אחר, מיקום גבוה יותר באותה חברה. שום דבר כמו להזיז את סולם החברה ללא צורך לגלגל מעל 401 שלך (k).

-> ->

4. האם התרבות הארגונית מרגישה נוח לך?

לכל אחד יש את הרעיון של זמן טוב, וזה נכון כמו במקצועיות כפי שהוא באופן אישי. אמנם אתה יכול להסתכל על תוכנית פתוחה במשרד ולראות צד אחד גדול של יצירתיות ושיתוף פעולה, אדם אחר עלול להתכווץ וללכת חזרה לקוביה שלהם.אם אפשר, לבקש לקחת סיור במשרד במהלך תהליך הראיון שלך. שים לב קרוב למרחב הפיזי, לרמת הרעש, להתנהגות ולהתנהגות של הצוות וכו '. האם אתה רואה את עצמך עובד שם טוב, ומרגיש נוח? אין חברה מושלמת, אבל יש חברה מושלמת בשבילך.

5. האם אתה מכבד את האנשים שפגשת עד כה?

אתה לא יכול לספר הכל על עמיתים לעבודה שלך בעתיד על ידי מה שאתה רואה במהלך הראיון שלך, אבל אתה יכול לקבל אווירה כללית של איזה סוג של אישיות זורחת בחברה.

האם אתה יכול לראות את עצמך עובד טוב עם אנשים, מכבד אותם, ללמוד מהם?

6. האם תלמד משהו חדש?

אין דרך להיות בטוח במאה אחוז שתאהב את העבודה החדשה שלך, אבל אם אתה יכול ללמוד מיומנות חדשה בזמן שאתה שם, אתה צריך להעביר את המחט על הקריירה שלך, לא משנה מה.

7. אם היית צריך לקבל עבודה חדשה בשנה הבאה, האם זה יהיה קל יותר או קשה יותר מאשר עכשיו?

נניח שהגרוע ביותר קורה, ואתה שונא את העבודה החדשה שלך - או הבוס החדש שלך מחליט שאתה לא מתאים. האם המעבר למקום החדש הזה יכניס אותך למקום טוב יותר או גרוע יותר ממה שאתה נמצא עכשיו? באופן אידיאלי, אתה עוזב את התפקיד הנוכחי שלך כדי לעבור למצב שבו תוכל לצבור ניסיון, ידע, מיומנויות, וכן אסוציאציה מותג חיובי שיסייע לך בקריירה שלך הרבה אחרי שעזבת את העבודה הבאה שלך.

8. מדוע אנשים עוזבים מקומות עבודה אצל המעסיק הפוטנציאלי שלך?

אתה שונא מתח, אבל חברה זו מפורסמת להכנת גברים בוכים לבכות באמצע המשרד. אתה מעריך את הגיוון, אבל כל מי שנשאר מספיק זמן עבור המניה שלהם אפוד מסתובב באותו מועדון בוגרים. אם אתה רוצה לדעת אם אתה תהיה מאושר ומוצלח בעבודה, להסתכל על האנשים שעזבו … או נאלצו לצאת. אם אתה דומה להם יותר מאשר האנשים שנשארו, אתה יכול להיות בצרות.

9. איך החברה עושה?

המעסיק החדש שלך יכול להיות המקום המושלם בשבילך, ואת התפקיד החדש שלך את התפקיד האידיאלי - אבל אם החברה לא סביב מספיק זמן כדי שתוכל לקבל את הסקירה הראשונה שלך, זה לא משנה. האם בדיקת נאותות שלך לפני קבלת הצעה. אם החברה היא ציבורית, ייתכן שתוכל ללקט מידע על היציבות הפיננסית שלהם מן הדיווחים הציבוריים ודוחות.

אתה יכול גם לחפור קצת מידע עם חיפוש פשוט של Google ועיון של המוזיקה החברתית שלהם. בהתחשב בכך, כמובן, כי רכילות אלקטרונית עשויה להיות תמונה שלמה כמו סוג מיושן המתרחש סביב צידנית המים - כלומר, זה לא. אבל זה בסדר, אתה לא צריך לדעת הכל. אתה רק צריך לקבל תחושה של אם יהיו צרות קדימה.

-> ->

10. לאן תלך אחרי העבודה הזאת נעשה?

בדיוק כמו העבודה האחרונה שלך לא, טוב, את העבודה האחרונה שלך, גם זה אחד לא יכול להיות. ודא כי הצעד הבא שלך מוביל בכיוון הנכון, ולא לפינה. קריירה יכולה לעשות זיגזג, אבל אתה צריך להיות מסוגל להמשיך לנוע.

קרא עוד: כיצד להתאים את הכישורים שלך לעבודה איך לעשות התאמה עם מעסיק