מדוע חלק מהג'ובס פתוחים רק למועמדים פנימיים

מנהלי גיוס עובדים לפעמים מפרסמים משרות עבור מועמדים פנימיים בלבד. משמעות הדבר היא שרק עובדים העובדים כיום בחברה או בארגון יכולים להגיש בקשה למשרה פנויה. למה הם יעשו את זה? למעשה, יש כמה סיבות.

הם רוצים מישהו מכיר את הארגון

ראשית, מנהל גיוס אולי צריך מישהו עם ידע ארגוני מסוים. לדוגמה, מישהו שכירת מומחה ברמה גבוהה מומחה יכול להגביל את המועמדים לעובדים הנוכחי במאמץ לייצר מאגר המבקש של מומחים לנושא ברמה זוטרים ועובדים שוטפים אחרים.

המנהל צפוי לדעת כמעט כל המועמדים קיימא. אם המנהל אינו מכיר אותם אישית, לפחות יש לו מושג על המוניטין שלהם ברחבי המשרד או יכול בקלות ליצור קשר עם מפקח שעושה.

הם כבר יש מישהו במחשבה

סיבה נוספת מנהל גיוס יכול להגביל מועמדים היא כי הוא כבר יש אחד או כמה אנשים בראש לתפקיד והוא לא רוצה לבזבז זמן לעבוד דרך מאגר גדול המבקש כאשר הוא לא מתכוון לשכור אף אחד מהם. ב סוכנויות ממשלתיות בפרט, מנהלי גיוס לא יכול לקדם מישהו מבלי לאפשר לאחרים רשמית להצביע על האינטרס שלהם הזדמנות. הגבלת הבריכה מספקת הגנה מוצדקת מבחינה משפטית על הרחקת אנשים מתהליך ההעסקה.

זה חוסך זמן

מנהלי גיוס רוצה לחסוך זמן שבו הם יכולים. פרסום למבקרים פנימיים יכול רק להשיג את זה, אבל זה יכול גם לחזור לנשוך אותם.

חסרון ענק כדי לפרסם כמו "פנימי בלבד" הוא כמה מוגבל הבריכה המבקש הופך. מנהלי גיוס בהחלט לכלול אנשים רבים שיכולים לעשות את העבודה בצורה משביעת רצון אם לא מצוין. אם הם בסופו של דבר עם מאגר המבקש מספיק, הם עשויים לחזור על המיקום או שהם עלולים להכריח את עצמם לשכור רע כי הם לא היו עושים אחרת אם הם לקחו יותר זמן.

הם רוצים לקדם את העובדים הנוכחיים

סיבה רביעית להגבלת הבריכה המבקש היא להבטיח מספר מרבי של הזדמנויות קידום מכירות עבור העובדים הנוכחי. ארגון המנסה לעשות זאת יפרסם את מרבית המשרות הבינוניות והעליונות כפנים פנימיות בלבד, ויפרסם משרות ברמת הכניסה כפתוחות לכל המועמדים. הארגון היה להסיט את הנוהג הזה אם מנהל גיוס מצפה מועמדים קיימא או יש repost עמדה לאחר שעבר את תהליך ההעסקה עם מאגר המבקש הפנימי.

לפעמים הודעות פנימיות מוגבלות לחלקים מסוימים של הארגון. לדוגמה, עיר עשויה לפרסם עמדת בלש משטרה להגביל את המועמדים שוטרי העיר הנוכחי.זה יבטיח כי מישהו מתוך המשטרה היה לקדם את המיקום באמצעות תהליך הבחירה תחרותי. העיר סביר להניח לכתוב את עמדת שוטר שהתפנה פנימיים פנימיים המבקשים לאחר עמדת הבלש מלא. זה עושה את זה באופן שגרתי המשטרה עושה הנחה גדולה: כי המחלקה יהיה לשכור ולשמור שוטרים בעלי הכשרון להיות בלשים, ולאחר מכן למלא דרגות גבוהות יותר כמו אלה קצינים התקדמות דרך הקריירות שלהם.