מה לעשות כאשר אתה לא מקבל הצעת עבודה

חוסר אמון. תסכול. חֲרָטָה. יאוש. אלה הן רק כמה מן הרגשות שעשויים לעבור אותך כאשר אתה לא מקבל את הצעת העבודה.

מה לעשות כאשר אתה לא מקבל הצעת עבודה

זה לא משנה כמה פעמים אתה נתקל זה סוג של דחייה - ו בואו נודה בזה, אם אתה פעיל המבקש מקומות עבודה, הדחייה היא כמעט בלתי נמנע - העוקץ לא נמוג. אבל גם אם אתה לא מקבל הצעת עבודה, רגשות שליליים לא צריך להיות התחנה האחרונה של תהליך הבקשה שלך.

קבל עצות כיצד להגיב, להקפיץ בחזרה, כאשר אתה דחה עבודה שאתה באמת רוצה.

קבל את רגשותיך

תן לעצמך זמן לזהות את הרגשות שלך, מה שהם עשויים להיות. ייתכן שתרצה להתקשר לחבר לפרוק, ללכת לאימון אינטנסיבי, או לכתוב יומן מתוסכל ערך. בחר את שיטת התמודדות על פי בחירתך, אבל אחרי כמה זמן בילה עיבוד הרגשות שלך, לעשות את המיטב כדי להמשיך הלאה.

זכור, בעוד זה עשוי להרגיש כמו החלטה אישית, זה לא: החלטות עובדים מבוססים על שילוב של גורמים, מן המשכורת של המועמדים צריך לחוות רמות. אישיות עשויה לשחק תפקיד בתערובת, אבל זה כנראה לא הגורם החשוב ביותר. אם אי פעם היית בצד השני של הראיון, משוחח עם מועמדים, אתה יודע החלטות נעשות לעתים קרובות על בסיס רגשות בטן, או נקודה אחת חשובה על קורות החיים של המועמד.

למידע נוסף על איך מעסיקים להחליט איזה מועמד לשכור.

להיות אדיב ולהישאר מחוברים

שלח מכתב תודה למראיין שלך ואת כל אנשי הקשר העיקריים שביצעת בחברה, להודות להם על הזמן שלהם ומאחל להם בהצלחה. אתה יכול גם להשתמש במרחב זה כדי לבקש כי החברה לשמור לך לזכור הזדמנויות אחרות שעולות. זה גם רגע טוב להתחבר על LinkedIn, אשר יסייע להרחיב את הקשר שלך.

לבקש משוב

אחד החלקים הגרועים ביותר על לא מקבל עבודה יכול להיות תוהה מדוע אתה לא מקבל את זה. האם זו בדיחה מטופשת שעשית? תשובה גרועה לשאלה? שגיאת הקלדה בהודעת תודה? בעוד חששות משפטיים עשויים להגביל את תגובת החברה, נסה לבקש משוב על תהליך קבלת ההחלטות. מסגרת החקירה שלך בתור חיובי ("מה אני יכול לשפר?") ולא שלילי ("למה אתה לא לשכור אותי?"). הנה עצה יותר על איך לשאול למה אתה לא מקבל את העבודה והנה דוגמה מעקב מכתב לשלוח.

אם מגייס היה מעורב ביישום שלך, אתה במזל: שדכנים אלה נוטים לקבל הרבה מידע מעשי מ הן המועמדים והן המעסיקים. מאחר שהם אינם עומדים בפני לחצים משפטיים כמו חברות גיוס, מגייסים יכולים להיות מקור טוב למשוב על הביצועים שלך במהלך ראיון.

אם אתה בר מזל מספיק כדי לקבל משוב, להימנע מלהיות הגנתי, ולהשתמש בו באופן קונסטרוקטיבי. זה יכול להיות מתסכל לשמוע כי החברה דחתה אותך כי לא היו לך תכונות מנהיגות, כאשר למעשה היית מנהיג במספר עבודות קודמות. אבל קח את זה בתור אות אתה צריך לחשוב על דרכים להדגיש את המנהיגות שלך תוך כדי מענה על שאלות, ואת פוטנציאל rephrase חלקים קורות החיים שלך.

השתמש בכל משוב שתקבל כדרך לשיפור בפעם הבאה.

בדוק את תהליך הבקשה שלך, מתחילתו ועד סופו

תחשוב על כל התהליך של היישום שלך, החל כאשר אתה הראשון החלת על העבודה (או מישהו הושיט לך על זה) עד התכתבות שלך וראיונות. האם יש משהו שתשתנה? אין שום דבר מועיל לגבי אובססיבי על למה זה לא הצליח - במקום, להתמקד פתרונות רגעים שלא ללכת לפי הצורך. מתוסכל שגיאת את השם שלך בתגובתך? תוכנית יש לחבר הגהה הדוא"ל שלך בפעם הבאה. או, האם זלזל בתשובה? תרגול כיצד תגיב בפעם הבאה.

קרא עוד: 10 סיבות שלא קיבלת את ההצעה | הנה איך עבודה איוב הוא בדיוק כמו דייטינג כיצד להגיש בקשה לעבודה לאחר דחייה