מה זה Shift עבודה ומי עובד משמרות?

עבודה במשמרות מתרחשת בלוח זמנים עבודה המשתמש 24 שעות ביממה ומדי פעם, 7 ימים בשבוע, כדי לשמור על הארגון פועל. עבודה Shift מתרחשת בכל פעם 24 שעות כיסוי הכרחי או כאשר 24 שעות ביממה מייעל את התפוקה העבודה ואת הפרודוקטיביות. גישות רבות לשינוי העבודה קיימות וכל לוח זמנים עבודה יש ​​אתגרים.

העובדים יכולים לעבוד 8 שעות במהלך היום הכולל שלוש משמרות של 8 שעות.

או, הם יכולים לעבוד שתים עשרה שעות במשך 4 ימים עם 4 הימים הבאים. מעסיקים יש ניסויים עם כל צורה אפשרית של עבודה משמרת במאמציהם כדי למקסם את הפוטנציאל של פעולתם. מעסיקים טובים גם לשקול כיצד למזער את ההשפעות השליליות על העובדים שלהם משמרת.

עבודה Shift, שבו עובד עובד באותו שינוי בעקביות, נחשב בדרך כלל טוב יותר לבריאות העובד ואת היכולת של העובד לפתח אורח חיים הגשמת יחסים משפחתיים חיוביים. משמרות המשתנות ללא הרף משבשות את כל דפוסי החיים.

מאז הראיות הקיימות בעבודת משמרת, כגון עבודה במשמרת לילה, יכולות להיות השפעות בריאותיות מתישות, על המעסיקים להעריך בזהירות את היתרונות וההשלכות של האופן שבו מתוזמנת העבודה.

מי עושה עבודה Shift?

לעתים קרובות נחשב בעיה בייצור, עבודה משמרת מתרחשת כיום בתעשיות רבות בתחומים. אכיפת חוק, צבא, אבטחה, בריאות, קמעונאות, מסעדות, אירוח, תחנות שירות, חנויות מכולת, תחבורה, תחנות כיבוי אש, חנויות נוחות, מוקדי שירות לקוחות, עיתונים, מדיה וכל מתקן שבו אנשים מתגוררים 24 שעות ביממה, כגון בתי סוהר, בתי אבות, בתי מלון, מעונות קולג 'ועוד, דורשים שינויי עבודה כדי לשמור על פעילותם.

עובדים שכירים כדי משמרות עבודה

זה הרבה יותר קל הקימו 8 משמרות שעה כאשר אתה שוכרים עובדים חדשים. העובד יודע מה הוא או היא נכנסת ויכולה לקבל החלטות לגבי קבלת העבודה על בסיס השפעתה על המשפחה, תחביבים, או בחירות סגנון חיים אחרים.

אחות, למשל, צריכה לדעת מה לצפות בלוח הזמנים שלו לפני שהוא או היא חותמת על עבודה בבית חולים. אם היא צריכה יום עבודה בלבד, היא צריכה לשקול משרדים של רופאים שבהם טיפול ממושך בחולה בדרך כלל אומר שעה או שתיים לתוך הערב.

הצגת עבודה משמרת לתוך מקום עבודה שעבד באופן מסורתי 8 p. M. - 5 עמ '. M. הוא בעייתי. לא רק אתה משנה את תנאי ההעסקה, אתה משבש משפחות. הצגת עבודה משמרת לאחר העובדה היא תמיד מחלוקת ויפיק תחלופת.

שינוי משמרות עבודה

בעסקים המחויבים לשירות לקוחות מחוץ לשמונה שעות ביום, שינוי משמרת עבודה, משמרות מורחבת, או משמרות חופפות יכול להתרחש גם.לדוגמה, חברת פיתוח תוכנה מפרסמת באתר האינטרנט שלהם, כי שירות לקוחות ותמיכה טכנית זמינים בין 7 א. M. ו 10 p. M. EST.

אנשים עובדים בתחילת ו בסוף המשמרת יהיה זמן מוצלב עם עובדים אחרים, אבל שעות העבודה שלהם הם שונה כדי לספק כיסוי. לדוגמה, עובד יכול לעבוד מ 7 א. M. - 4 עמ '. M. בעוד עובד אחר יכול לעבוד 1 עמ '. M. עד 10: 00 עמ '. M.

(במקרים של עובדים פטוריים במשמרות עבודה בסביבה של צווארון לבן, מעסיקים זקוקים לנתונים על האופן שבו המשמרות המורחבות משפיעים על שביעות רצון הלקוחות, אני יכול להבטיח שאובדן חלק גדול מן הערב עם המשפחה לא יעודד שימור עובדים בקרב עובדים טכניים מיומנות מי יכול לבחור להמשיך הלאה.)

החברה בדוגמה, כאשר המחקרים שלה חשף את מספר קטן של אנשים שהשתמשו בשירות לאחר 7 עמ '. M. , שינו את שעות הכיסוי שלהם כדי להתאים את הצרכים בפועל של הלקוחות שלה. הם גם שיכנעו את העובדים שלהם עם השינוי.

בכל מדינה משמרת, חוקי עבודה פדרליים ומדינתיים קובעים נושאים כגון תקופות הארוחות, שכר מינימום, שעות נוספות, שיאים ועלויות, במיוחד עבור עובדים ללא שכר.

ידוע גם:

משמרת יום, משמרת אחר הצהריים, משמרת לילה, משמרת בית הקברות, המשמרת הראשונה, המשמרת השנייה, המשמרת השלישית, משמרת חצות