INFP קריירה - מה לעשות עם אישיות זו MBTI

האם גילית כי סוג האישיות שלך הוא INFP? אולי למדת את זה מתוך יועץ קריירה לאחר שהוא או היא ניהלה את Myers Briggs סוג מחוון (MBTI) או אולי אתה נקבע בעצמך לאחר קריאת על הפסיכיאטר קארל יונג של תורת האישיות. מעולם לא שמעתי על קארל יונג ותיאוריית האישיות שלו או על ה- MBTI? הנה קצת רקע.

MBTI מבוסס על התיאוריה של יונג, והיא משמשת לעתים קרובות כדי לעזור לאנשים לקבל החלטות הקשורות לקריירה.

-> ->

מומחים קריירה מאמינים כי לדעת מה סוג האישיות שלך יכול לעזור לך לבחור קריירה ולהחליט אם סביבת עבודה מסוימת מתאימה לך. הם משתמשים בכלי זה כדי לעזור לך ללמוד מה סוג האישיות שלך.

על פי התיאוריה מאחורי MBTI, סוג האישיות שלך מורכב מההעדפות שלך איך אתה עושה דברים, כגון energize, לתפוס מידע, לקבל החלטות, ולחיות את החיים שלך. אנשים מתפתחים באמצעות Introersion (I) או Extroversion (E), מידע תופס באמצעות Sensing (S) או אינטואיציה (N), מקבלים החלטות על ידי חשיבה (T) או תחושה (F), ולחיות את חייהם על ידי שיפוט (י) או תפיסה (P).

יונג תיאר את העובדה כי בעוד אנו כל ההיבטים התערוכה של שתי ההעדפות בכל זוג, אנו מראים אחד חזק יותר מאשר אחרים. קוד ארבע האותיות שהוקצה לסוג האישיות שלך נגזר על ידי הצבת ארבע האותיות המתאימות להעדפותיך החזקות יותר.

תן לנו עכשיו תסתכל מה המשמעות הספציפית שלך ארבעה קוד האות.

I, N, F, ו- P: מה כל מכתב של האישיות שלך סוג אמצעי קוד

• I: אתה מעדיף אינטרוורסיה. במילים אחרות, דברים בתוך עצמך, כגון המחשבות והרעיונות שלך, להמריץ אותך. אתם נוטים להיות שקטים ומאופקים. זה יכול אומר לך סיכון לא אינטראקציה מספיק עם אחרים.
• N: אתה מעבד מידע באמצעות אינטואיציה או תובנה. אתה לא צריך ראיות פיזיות של משהו כדי לדעת שזה קיים. אתה מחשיב אפשרויות עתידיות ולחפש דפוסי פרטים כדי לראות איך הם משפיעים על התמונה הגדולה. אם הזדמנות חדשה מתגלה, אתה נוטה לנצל את זה.
• F: הרגשות והערכים האישיים שלך מדריכים את ההחלטות שלך. אם אתה מרגיש חזק לגבי משהו, אתה לא יכול לשקול את ההשלכות. אתה אדם אכפתיות מיומן בהבנת אחרים.
• P: אתה גמיש וספונטני, ואתה נוטה לקחת את החיים כפי שהוא מגיע. אתה סקרן, ואתה רוצה להיות מסוגל לחקור. אתה לא הרבה מתכנן. זה אומר מועדים לפעמים מתקרבים מהר יותר ממה שציפית אשר משאיר אותך ממהר לסיים פרויקטים בזמן.

אתה צריך להבין כי אלה הם רק ההעדפות שלך - הם לא להגדיר אבן.למרות שאתם עשויים להעדיף להמריץ, לעבד מידע, לקבל החלטות או להיות בעלי סגנון חיים מסוים, אתם יכולים להסתגל לעשות דברים אחרת כאשר מצבים מצדיקים. בנוסף, ארבע ההעדפות שלך מקיימות אינטראקציה אחת עם השנייה. לבסוף, ההעדפות שלך יכול להשתנות כמו שאתה עובר את החיים.

איך לקחת את האישיות שלך סוג לתוך חשבון בעת ​​קבלת החלטות הקשורות קריירה

לדעת את סוג האישיות שלך יכול לעזור לך לבצע החלטות הקשורות לקריירה כגון אלה הקשורות לבחירת הקריירה.

אתה צריך גם לקחת את זה בחשבון כאשר מחליטים אם סביבת עבודה מסוימת מתאימה לך.

למרות כל האותיות בקוד שלך הם משמעותיים, כאשר מדובר בבחירת הקריירה, באמצע שתי אותיות הם החשובים ביותר. האותיות האמצעיות שלך "N" ו- "F" מציינות שאתה צריך לחפש עיסוקים המאפשרים לך לפתח וליישם רעיונות חדשים. זה יאפשר לך לנצל את ההעדפה שלך להסתכל על העתיד ועל האפשרויות הקיימות שם. מאז הרגשות והערכים שלך חשובים לך, להיות קשובים לשני בעת בחירת קריירה. כמה אפשרויות בשבילך הן פסיכולוג, יועץ בריאות הנפש, ספרן, מתורגמן או מתרגם, דיאטנית, פיזיותרפיסט, מרפא בעיסוק, מורה, שחקן, מעצב גרפי, עובד סוציאלי, סופר ועורך.

שקול את ההעדפות שלך עבור introversion ו לתפוס גם, במיוחד כאשר הערכת סביבת עבודה. כמי שמקבל מוטיבציה מתוך עצמך, היית נהנה לעבוד באופן עצמאי, אז לבחור מקום עבודה המאפשר לך לעשות את זה. להיות קשוב הצורך שלך גמישות הקושי שלך עם פגישה מועדים. אם אתה בוחר מקצוע כי הוא בדרך כלל מכוונת כלפי צורך לעמוד מועדים, למשל, מעצב גרפי או סופר, למצוא מעסיק כי פחות דגש על זה.

מקורות:

• אתר האינטרנט של מאיירס-בריגס.
• בארון, רנה. (1998) איזה סוג אני? . ניו יורק: ספרי פינגווין.
• דף, ארל C. מבט על סוג: A תיאור ההעדפות שדווחו על ידי אינדיקטור מסוג מאיירס-בריגס . המרכז ליישומים של סוג פסיכולוגי.
• טיגר, פול ד., בארון, ברברה וטיגר, קלי. (2014) לעשות מה שאתה . ניו יורק: קבוצת הספר Hatchette.