דרכים לעשות פרישה של עמית שלך נשכחת

פרישה היא עניין גדול. פרישה מסמנת את תחילתו של פרק נוסף בחייו של עובד. פרישה סימני סוף הקריירה או תחילתו של אחד חדש. פרישה היא אירוע חיים המשתנה מדי יום, כי העובד הפורש חווה.

וכן, שינויים ביחסים פרישה, דפוסים מקובלים, ואת האינטראקציה עמיתים. אתה יכול לעשות את הפרישה של עמית לעבודה שלך בלתי נשכח, עבור עמית לעבודה ואת העובדים שנותרו.

פרישה של עמית מוערך מעורר רגשות מעורבים. מצד אחד, אתה שמח ומרגש על הפרק הבא שלך לעבודה. מצד שני, אתה עצוב רק קצת מלנכולי על האפשרות לאבד את הזמן היומי שלך ואת האינטראקציה.

דרכים לסטות כאשר עמית לעבודה שלך נכנס פרישה ואת הזמן שלך בעתיד ביחד קשה לדמיין או לחזות.

-> ->

אבל, אתה יכול להשפיע על ההווה. אתה יכול לעשות את המעבר של עמית לעבודה לפרישה בלתי נשכח ומרגש. לעשות פרישה זמן reminiscing, חגיגה, והערכה.

לתכנן וליישם זיכרונות פרישה עבור עמית לעבודה שלך. לדעת את עמית לעבודה ואת הטעם שלו או שלה יעזור לך לבחור אירועים והזדמנויות כי עמית לעבודה שלך יהיה הכי מעריך כמו שהוא או היא גישות פרישה.

לחגוג את הפרישה שלך לעבודה

• לתכנן מסיבה לפרישה של עמית לעבודה שלך. אירוע מפתח נמוך בשעות אחר הצהריים המאוחרות או בערב, או אפילו בארוחת צהריים, צריך לשקף את הרצונות של עמיתך לעבודה. שאל, לא מפתיע. אולי ארוחת צהריים עם עמיתים לעבודה בבקשה בזמן ארוחה ערב מביך יותר מדי. אם אתה מכיר את עמיתך היטב, אתה תדע איך הפרט יגיב לאירוע מתוכנן להכיר הפרישה שלהם.
• תן כרטיס פרישה, חתום על ידי כולם במשרד . כרטיס תמיד מתאים. הכרטיס יביא זיכרונות ומאפשר לכל אחד, אפילו עמיתים שאינם מכירים היטב את הפרט, להשתתף בהיפרד.
• לתכנן מתנה פרישה. עמיתים יכולים לרכוש מתנות בעצמם, אם כי ייתכן שתרצה לתאם כדי למנוע מתנות כפולות. עמיתים רבים, אם כי, מאגר הכסף שלהם כדי להציע את עמית פורש כמה מתנות בלתי נשכח. (זכור את המרב החשוב ביותר לגבי אוספי משרדים: הם חייבים תמיד להיות מרצון, אנשים שמכירים את עמיתך הטוב ביותר ירצו לתרום למתנת הפרישה.)
  מתנות הקשורות לנסיעות, תחביבים מועדפים לעבודה, או מזכרות של החברה הלוגו מתנות מתאים את הצעת החוק עבור מתנות פרישה. חולצת גולף, ספל קפה, נסיעות או סוודר עם שם החברה ו / או לוגו מוערכים תמיד.
  זכור כי המטרה היא accuttments פרישה במשרד אסור.שוחח עם עמית לעבודה שלך על תוכניות פרישה כך המתנות שלך מתאימים יהיה מוערך.
• התאמה אישית של מתנה פרישה. אם הזמן מאפשר, בנוסף לכל מתנת פרישה אחרת, ליצור ספר זיכרון או אלבום עם תמונות של עמיתים לעבודה לאורך השנים, אביזרים מתוך אירועים ופעילויות החברה, מחשבות בכתב וזיכרונות של עמיתים לעבודה. כל עמית לעבודה יכול ליצור דף משלו או לגשת לפרויקט הפרישה כמו ספר אוטוגרף.
  בעוד מתנות אחרות עשוי להניח על מדף ארון, ספר זיכרון תמיד מוערך. בשנת פרישה, ספר זיכרון יחזיר את הזמנים הטובים המשותפים לכולם.
• תוכנית אירוע פרישה עבור עמיתים לעבודה הקרובה ביותר. בנוסף לכל אירוע ציבורי, לתאם צהריים עבור עמיתים לעבודה הקרובה ביותר לחבר פורש. ארוחת הצהריים היא זמן לבניית חברויות, שיתוף תוכניות פרישה, זיכרונות.
• להציג חברה רשמית תודה ופרס השירות. להקים מסורת בתוך החברה שלך להכיר פרישה של עובד עם מתנה חברה רשמית. כן, שעון החברה זהב היה שחוק ומוערך במהלך הפרישה.
  שעון המעטפת או הלוחית החרוטה החזיקו מקומות כבוד בבית הפרישה של העובד. בחר פרס שמזכיר את העובד של החברה או התעשייה שלך. כבוד עובדים פורשים עם הפרס שלהם בטקס קצר עם כיבוד.
• הכינו מצגת קצרה על הקריירה של העובד הקריירה. בהתחשב באירוע ההתראות או בהצגת החברה הרשמית של פרס השירות, הנאום צריך לסקור בקצרה את התרומות וההישגים של העובד.
  סיפורים מצחיקים וזיכרונות חמים הם מרכיב חיוני במצגת של שלום. הומור הוא מבורך, כמו קיצור. (זוהי משימה קשה יותר כאשר העובד עבד עבור מגוון רחב של מעסיקים על הקריירה שלו.)
  בהתאם האישיות ואת המשאלות של העובד הפורש, אתה יכול לעשות מצגת זו פחות רשמי; לבקש מספר עמיתים לדבר או לעצב את הפורמט כמו צלי מקוממת.
• סרט וידאו פרישה. סרטים את האירועים שאתה מחזיק עבור פרישה של עמית לעבודה שלך. הסרטון יספק עוד זיכרון של הזמן המושקע עם עמיתים לעבודה מוערך במשרד.
• הפקת זיכרון חברה. המפתח הוא לייצר זיכרון שלא ידרוש הרבה מקום. ראיתי עמיתים כותבים זיכרונות על כרזה באורך של 40 מטר, שמציעה את מסיבת הפרישה של העמית. הדגל הציע הרבה זיכרונות של רגעים מיוחדים ואת מיטב איחולי עבור עתיד מאושר פרישה. אבל אני מוכן להתערב שהדגל מעולם לא נפתח מאז ליל המסיבה.
  אישית, קבוצה של לקוחות חגגה את סוף העיסוק בייעוץ שלנו עם שיר בכתב יד על לוח. הם גם יצרו, עם הרבה כיף, עשרה כרזות בגודל 3x4 'עם זיכרונות מהזמן המשותף שלנו, המופיעים בחפיסות ממתקים וקופסאות.
  (תחשוב: העבודה שלנו איתך יצרה תוצאות טובות ושפע והרבה סניקרס, צחקוקים, וגם קצת דבש.כן, זאת היתה המתנה שלי - ואהבתי את זה - אחר כך.) בעוד אני מעריך אותה בזמנו וצילמתי אותה, כרזות שכבו מאוחר יותר על מדף עד שעכברים נכנסו אליהן. השלט עדיין יושב על שולחני.
  אז, שקול זיכרון רשמי כגון צילום שצולם באופן מקצועי של עמית פורש וחבריו במשרד. זה האהוב עלי, אבל אפשרויות אחרות מוגבלות רק על ידי ההעדפות של הקולג 'שלך, מסורות המשרד שלך, ואת הדמיון שלך.
• לקיים פגישה מעבר לפרישה עם צוות משאבי אנוש. בדומה לחומר המכוסה ברשימת הסיום של סיום העסקה, פגישת המעבר לפרישה מסתיימת באופן רשמי את יחסי העבודה. בפגישה, צוות משאבי אנוש עובד עם העובד הפורש, כך הטבות, 401 (k) תוכניות, פנסיה, ביטוח בריאות וכל דבר אחר יש לקחת בחשבון עבור פרישה מטופל.
  העובד שנכנס לגיל הפרישה שלו מחפש מעבר חופשי. צוות משאבי אנוש יכול להפוך את הפגישה פגישה קצת חגיגי כדי לסמן את הפרק הבא של מערכת היחסים של החברה עם העובד בקרוב להיות בעבר. ארוחת צהריים, מישהו?

מפתח פרישה הכרה וברצון טוב

בכל ההצעות לעיל על רועה עמית לעבודה לתוך פרישה, נושא משותף עולה. מכיר את עמיתך לעבודה.

בעוד צניחה פומבית מקוממת עשויה להיות הדגשת הקריירה של עמית לעבודה, אחרת עשויה להעדיף ארוחת צהריים שקטה עם חברים. עוד מומלץ להזמין את החברה כולה לחגיגת קריירה במלון מקומי; אחר עשוי להעדיף קבלת פנים קטנה בחדר הישיבות הראשי של החברה.

אני כבר נתקלתי יותר מדי עובדים לאחרונה, מי חרדה פרישה פתגמי מהומה וחגיגות. מורה רשמה את פרישתה בחודש יולי כדי להימנע ממסיבות פרישה ומפרידות עצובות.

עובד אחר קבע תאריך פרישה רשמי ולאחר מכן, נעלם שישה שבועות מוקדם לקחת חופשה שנצבר, כדי למנוע הרגע האחרון פרישה מהומה וחגיגות.

אל תתנו לעמיתך המוערך להתפוגג. פרישה היא עניין גדול. פרישה פותחת פרק נוסף בחיי הפרט.

לתכנן חגיגות ואירועים מתאימים כדי לכבד את הפרישה ואת הקריירה של העובד. דע את הקולג 'שלך ותכנן אירועים שהעמית שלך יכניס לתיק הזיכרון שלו בשמחה.

ראה דוגמאות של משאלות פרישה שאתה יכול להתאים להציע פרישה משאלות הטוב ביותר לעמיתים היקרים.