עובדים זמניים לא חקלאות H-2B אשרות

ישנם סוגים שונים של אשרות המאפשרים לאזרחים זרים לעבוד בארצות הברית לתקופה מסוימת של זמן. U. S. זמניים לא חקלאי (H-2B) אשרות זמין עבור עובדים זרים בתחומים שאינם חקלאיים לעבוד בארצות הברית, בהתחשב בכך שיש מספר לא מבוטל של עובדים מקומיים למלא תפקיד. העסקת עובדים תחת אשרת H-2B לא חייבת להשפיע על השכר או תנאי העבודה של עובדים בארה"ב באותו שדה.

-> ->

אשרות זמניות לא חקלאות (H-2B) בארה"ב

אשרות H-2B משמשות בדרך כלל למשרות זמניות אך לא חקלאיות - לדוגמה, מקומות עבודה בהרי סקי, או פארקי שעשועים. למשרות חקלאיות נדרשת אשרה מסוג H-2A.

אנשים אינם יכולים להגיש בקשה לויזה. על המעסיק או של המעסיק להגיש בקשה לויזה מטעם האדם אותו הוא מעוניין לשכור. על המעסיק המבקש להוכיח כי יש לו צורך עונתי לעובדים נוספים, או שעליו להוסיף עובדים באופן זמני בשל ביקוש מוגבר. עובדים זמניים אינם יכולים להיות עובדים קבועים, ולא יכולים להחליף עובדים במשרה מלאה או קבועה.

בדרך כלל, אשרות H-2B תקפות לשנה אחת, אך ניתן להאריך אותן בהדרגה על בסיס תקופות של שנה אחת, עם מקסימום של 3 שנים. הזמן הקודם שהושקע ב - U. תחת ויזות מסוג H או L אחרים, נחשב גם הוא למגבלת הזמן הכוללת. עם זאת, עובדים עשויים לפעמים לשחזר מחדש את הזמן המושקע מחוץ לארה"ב במהלך שהות מורשית.

H-2B דרישות

כדי לקבל אשרת H-2B, על המעסיק לוודא כי:

• העבודה הספציפית שהם מנסים למלא היא זמנית בטבע, גם אם סוג העבודה עצמה אינו זמני. על המבקש להוכיח שהתפקיד הוא אירוע חד פעמי וקצר טווח, צורך עונתי קשור לאירוע שנתי, עונה או דפוס, זמן שיא לעובדים זמניים בעונה עמוסה, או צורך לסירוגין.
• השימוש בעובדי H-2B לא ישפיע לרעה על תנאי העבודה, כולל השכר, של עובדים מקומיים המועסקים בתחומים דומים.
• אין מספר מספיק של עובדים ביתיים להיות מועסקים או מוכנים ומסוגלים להשלים את העבודה הזמנית.
• החברה מאושרת על ידי מחלקת העבודה של ארה"ב.

המדינות הזכאיות לויזות H-2B מתעדכנות מדי שנה על ידי המחלקה לביטחון המולדת ומשרד החוץ. העדכונים לאשרות H-2B תקפים לשנה אחת מהפרסום.

כיצד להגיש בקשה לויזת H-2B

הגשת בקשה לויזת H-2B היא תהליך בן שלושה שלבים:

1. המעסיק המממן חייב להגיש תחילה את אישור העבודה הזמני הנדרש למחלקת העבודה (U .ס 'או גואם, בהתאם למיקום שלהם).
2. לאחר קבלת אישור עבודה זמני של DOL, המעסיק יכול להגיש טופס I-129 לארה"ב אזרחות והגירה שירותים (USCIS).
3. לאחר אישור USCIS טופס I-129, עובדים פוטנציאליים עשויים להגיש בקשה לויזה ולהודאה. בדרך כלל, משמעות הדבר היא הגשת בקשה לויזה מסוג H-2B בשגרירות או בקונסוליה אמריקנית ולאחר מכן בקשת כניסה בנמל כניסה, דרך מכס U והגנה על גבולות. אם אין צורך באשרה, ניתן לקבל עובדים ישירות על ידי המכס.

הערה: תוכנית העבודה החוזרת H-2B, אשר אפשרה לעובדים שהגיעו לארה"ב בשנים קודמות תחת אשרת H-2B לחזור ללא ספירה כנגד הכובע, פקעה בספטמבר 2016 ולא אושרה מחדש על ידי הקונגרס . USCIS קוראת למעסיקים לא לזהות עובדים חוזרים על בקשות האשרה שלהם, שכן הם כבר לא יש מעמד פטור ולכן ייספרו נגד הכובע.

H-2B Cap

קיימת הגבלה או "מכסה" על מספר העובדים המורשים להיכנס לארץ עם אשרות H-2B בכל שנת כספים. בשנת הכספים, 66, 000 H-2B ויזות שווי מונפקות, אבל 33, 000 מהם חייבים להתחיל לעבוד במחצית הראשונה של השנה והשני 33, 000 במחצית השנייה.

כל ויזות שלא נוצלו מהמחצית הראשונה מתגלגלות למחצית השנייה, אך כל אשרת כניסה שלא נוצלה משנת כספים אחת אינה יכולה לעבור למחזור הבא.

H-2B פטור משכורות

כל העובדים אשר נספרו אחרת לכיסוי באותה שנת כספים פטורים ממגבלת המכסה. בנוסף, כל העובדים הנוכחיים H-2B או לראות שינוי של המעסיק או שלוחה של שהייה הם גם פטור.

כל העובדים המועסקים בחבר של האיים מריאנה הצפוניים ו / או גואם גם פטור מהכובע עד דצמבר 2019. בנוסף, מעבדי דגים ביצי דגים, טכנאי דג ביצי או מפקחים של עיבוד ביצי דגים פטורים מכובע. תלויים בעלי אשרת H-2B מקבלים אשרות מסוג H-4 שאינם תלויים בהגירה תחת הנהגתם.

עוד על עבודה ב U. S.: U. אשרות עבודה ודרישות הזכאות | מידע לאזרחים זרים המחפשים את U. S. תעסוקה