Undermployment - הגדרה ודוגמאות

מה זה אומר להיות מועסקים? Underemployment מתייחס לאנשים שעובדים קיבולת נמוכה יותר מאשר הם מתאימים, כולל עבודה בשכר נמוך יותר או פחות שעות ממה שהם רוצים לעבוד. זהו גם מדד לכלכלה המתאר כיצד יעיל כוח העבודה משתמש מיומנויות, חינוך וניסיון.

האבטלה שונה מאבטלה כי האדם הוא למעשה, עובד, פשוט לא במלוא הפוטנציאל שלהם.

בעוד טכנית מועסקים, רבים underemployed יחידים להתחרות עם אחרים עבור מקומות עבודה טובים יותר.

תת-תעסוקה הגדרה

עובד יכול להיחשב מועסק חלקית אם הם מחזיקים במשרה חלקית במקום במשרה מלאה, או אם הם מוגזמים ויש להם השכלה, ניסיון ומיומנויות שעולים על דרישות התפקיד .

-> ->

סיבות להיות underemployed

underemployment לעתים קרובות ממחיש את העסקתם של עובדים עם רקע מיומן בעבודות שכר נמוך או שעות, כי אינם דורשים תנאים מוקדמים כאלה. זה תחת ניצול של כישורים מתרחשת הנפוץ ביותר בקרב מהגרים עולים חדשים, אבל יכול לקרות לכל מי שמחפש עבודה.

במקרים רבים, אנשים בעלי כשירות גבוהה מגיעים לעבודה במדינה חדשה, אך הם נאלצים להתמודד עם תת-תעסוקה נמוכה, משום שאישורי החוץ שלהם אינם מתקבלים ואינם נחשבים כמתאימים למיקום המדובר.

מעסיקים מעטים מוכנים לשלוח מסמכים זרים להערכה על ידי צד שלישי, כל כך הרבה אנשים מקצועיים כגון רופאים, עורכי דין או מהנדסים לקחת את עבודות הכרחי כי אחרת היה לראות עמדות נחות.

למרבה האירוניה, בוגרי חדש גם המאבק עם underemployment למרות שיש את החוויה הנדרשת ומקובלת חינוכית, הם חסרי ניסיון בתחום ורבים חייבים למצוא עבודה בשכר נמוך כדי לגמור את החודש עד שהם יכולים להיכנס לתחום הרצוי שלהם.

בנוסף לסטודנטים, אזרחים זרים ועובדי סחר, אנשים עם מוגבלויות, מחלות נפש, או אסירים לשעבר מופלים לעתים קרובות והם נאלצים לקחת את העבודה הראשונה העומדים לרשותם מחשש שלא למצוא אחר.

יש אנשים עם ניסיון ומיומנות מקובלים הם underemployed בגלל הביקוש בשוק נמוך. אונוגרף, למשל, עלול לקחת עבודה במשרה חלקית לחיות בוויסקונסין עד שהם יכולים לעבור למקום זה יכול להתאים טוב יותר את מיומנות להגדיר.

אבטלה לעומת תת-תעסוקה

בניגוד לאבטלה, כאשר אדם מחפש עבודה באופן פעיל ואינו מוצא עבודה, תת-תעסוקה מתארת ​​מצב שבו אדם עובד, ללא תלות במספר השעות או ברמת המיומנות.

עם זאת, אבטלה ו underemployment סגירת קשורות, כמו זו מתרחשת לעתים קרובות על חשבון לשעבר. חשבונות ההרכבה, ההוצאות והאחריות מחייבים אנשים לקחת כל עבודה שהם יכולים לקבל, גם אם זה לא עולה בקנה אחד עם הכישורים שלהם בהתאמה או עניין בקריירה. עובדים אלה יכולים להיחשב עובדים "בלתי רצונית" במשרה חלקית משום שהם רוצים לעבוד במשרה מלאה, שכיר עמדה אבל יכול רק למצוא עבודה זמנית או חלקית.

אדם נחשב למחוסרי עבודה כשעובדים במשרה שמקבלים עליהם יתר על המידה, עובדים במשרה חלקית כאשר הם מעדיפים עבודה במשרה מלאה או עובדים במשרה בשכר נמוך כאשר הם יכולים, זמין, לעבוד יותר שעות.

האבטלה יכולה להיגרם על ידי מיתון, דרישה לא אחידה לעובדים, פיטורים, או יתירות עקב שינוי טכנולוגי.

מאמרים קשורים:

אבטלה פיצוי והטבות שיעור האבטלה