סוגי ראיונות עבודה ותעסוקה

ישנם סוגים שונים של ראיונות שמעסיקים יכולים לבצע, כולל ראיונות התנהגותיים, ראיונות מקרה, ראיונות קבוצתיים, ראיונות טלפוניים ווידאו, ראיונות שניה, ואפילו ראיונות שנערכו במהלך ארוחה.

בדוק את הסוגים השונים של ראיונות, דוגמאות לשאלות שתתבקש, יחד עם עצות כיצד לראיין ביעילות, ללא תלות במצב שבו אתה נמצא.

-> ->

כמו כן, סקור מידע על סוגים אחרים של ראיונות הקשורים לעבודה, כולל ראיונות יציאה, ראיונות מדומים וראיונות אינפורמטיביים.

סוגי עבודה ותעסוקה ראיונות קשורים

1. ראיונות התנהגותיים
ראיון התנהגותי מתראיין על סמך גילוי כיצד המראיין פעל במצבים ספציפיים הקשורים לעבודה.

-> ->

• ראיון התנהגותי שאלות
• סטאר ראיון טכניקה

2. ראיונות מקרה
ראיונות מקרה משמשים לעתים קרובות ביותר ייעוץ וניהול ראיונות בנקאות להשקעה דורשים המרואיינים כדי להדגים את היכולת האנליטית שלהם ומיומנויות לפתרון בעיות.

• שאלות ראיון מקרה

3. ראיונות המבוססים על כשירות
ראיונות המבוססים על כשירות מחייבים את המרואיינים לתת דוגמאות ספציפיות של זמנים שבהם הם הפגינו מיומנויות או עמדות מסוימות. הנה מידע על איך הם עובדים, איך להכין, כמו גם שאלות לדוגמה.

-> ->

• ראיון עבודה ספציפית שאלות

4. יציאה ראיון
ראיון יציאה הוא מפגש בין עובד שהתפטר או הופסק לבין מחלקת משאבי אנוש של החברה.

• צא מראיון שאלות

5. ראיון סופי
הראיון האחרון הוא השלב האחרון בתהליך הראיון ואת הראיון האחרון אתה לברר אם לא תקבל הצעת עבודה.

6. ראיונות קבוצתיים
ישנם שני סוגים של ראיונות קבוצתיים. אחד מתראיין על ידי קבוצה (או פאנל) של מראיינים, השני מתראיין עם קבוצה של מועמדים אחרים.

• שאלות ראיון קבוצתיות

7. ראיון אינפורמטיבי
ראיון אינפורמטיבי הוא ראיון שנערך כדי לאסוף מידע על עבודה, שדה הקריירה, התעשייה או החברה.

• ראיון אינפורמטיבי שאלות

8. ראיונות במקום ציבורי
מעסיקים לפעמים לתזמן ראיונות עבודה במקום ציבורי, כמו בית קפה או מסעדה. הנה טיפים על איך לראיין בציבור.

• כיצד להתמודד עם ראיון קפה

9. ארוחת צהריים וארוחת ערב ראיונות
אחת הסיבות מעסיקים לקחת מועמדים לעבודה לארוחת צהריים או ארוחת ערב היא להעריך את הכישורים החברתיים שלהם כדי לראות אם הם יכולים להתמודד עם עצמם בחן תחת לחץ

10. ראיונות מדומים
ראיון מדומה מספק לך הזדמנות להתאמן לראיון ולקבל משוב.הנה מידע על ראיונות מדומים, כיצד להגדיר ראיון מדומה, ואיך ראיונות בפועל יכול לעזור לך להתכונן לראיון בפועל.

• שאלות ראיון מעושה

12. על ראיון ספוט
על ראיון עבודה במקום מתרחש גם כאשר אתה מחיל פנים אל פנים לעבודה ואתה מתבקש לראיין כאשר אתה מפעיל את הבקשה או כאשר ארגון (בדרך כלל קמעונאית או אירוח) מודיע שהם תקיים ראיונות פתוחים בתאריך מסוים. שכירת כוח אדם כדי להשתמש ב-במקום ספוט ראיונות למועמדים המסך כדי לקבוע מיד מי צריך ולא צריך להיכלל בשלב הבא של תהליך הגיוס.

13. ראיון עבודה
ראיון עבודה פאנל מתרחש כאשר המועמד לעבודה מתראיין על ידי פאנל של מראיינים. במקרים מסוימים, המועמד ייפגש בנפרד עם הפאנל. במקרים אחרים, יהיה פאנל של מראיינים ומועמדים מרובים כולם באותו חדר.

• פאנל ראיון שאלות

14. ראיונות טלפון
בזמן שאתה מחפש עבודה באופן פעיל, חשוב להיות מוכן לראיון טלפוני בהודעה של רגע. הנה איך להתכונן לראיון טלפוני.

• שאלות ראיון טלפון

15. ראיונות שני
עברת את הראיון הראשון עם צבעים מעופפים ואתה רק צריך להתקשר לתזמן ראיון שני. להלן הצעות כיצד להשתמש בראיון העבודה השני שלך כדי לסייע באבטחת הצעה.

• שאלות ראיון שנייה

16. ראיון מובנה
ראיון מובנה הוא שיטה סטנדרטית להשוואת מועמדים לעבודה.

פורמט ראיון מובנה משמש בדרך כלל כאשר המעסיק רוצה להעריך ולהשוות מועמדים ללא משוא פנים. אם העמדה דורשת מיומנויות וניסיון ספציפיים, המעסיק יגייס שאלות ראיון המתמקדות בדיוק ביכולות החברה.

• כללי ראיון שאלות

17. ראיון עבודה לא מובנה
ראיון לא מובנה הוא ראיון עבודה שבו ניתן לשנות שאלות על סמך תשובות המרואיינים. בעוד המראיין יכול להיות כמה שאלות מוכן מראש, כיוון הראיון הוא מזדמן למדי, זרימת השאלות מבוססת על כיוון השיחה. ראיונות בלתי מובנים נראים לעתים קרובות פחות מפחידים מאשר ראיונות רשמיים. עם זאת, מכיוון שכל מרואיין נשאל שאלות שונות, שיטה זו אינה תמיד אמינה.

18. ראיונות וידאו
טיפים והצעות לראיון בהצלחה באמצעות וידאו.