האם אתה צעיר מדי למכירות?

אנשים אמרו במשך עשרות שנים כי "הגיל לא משנה, זה יותר על הרגשות שלך, רמת האנרגיה שלך מאשר התאריך על תעודת הלידה שלך." עכשיו כולנו יודעים שלקלישאה הזאת יש אלמנט של אמת ואלמנט של משאלת לב.

האמת היא כי אנשים יעשו ושופטים אחרים, תוך שימוש בגיל ההנחה שלהם כאחד מקלות המדידה שלהם. אם מישהו חושב שאתה זקן מדי כדי להיות מסוגל להבין או לטפל בעניין מסוים, אז אם אתה יכול להוכיח אותם לא בסדר, אתה תהיה זקן מדי במוחם.

אם הם חושבים שאתה צעיר מדי או לא מנוסה מדי כדי להיחשב אמין או יש רמה של מומחיות צורך, ואז, שוב, אלא אם כן להוכיח אותם לא בסדר, הערך של הדעות שלך יקטן .

כמו או לא, הגיל שלך יש השפעה רבה על איך אנשים רואים אותך. וכאשר מדובר על קריירה במכירות, רבים מאמינים כי אנשי מקצוע המכירות יכול להיות זקן מדי או צעיר מדי עבור תעשיית מכירות מסוימת.

-> ->

אבל זה נכון? האם מישהו יכול להיות צעיר מכדי להיות במכירות?

כמה עבודת קרקע

לפני שנכנס לדיון אם מישהו יכול להיות צעיר מדי למכירות, אנחנו צריכים לקבוע כמה כללי הקרקע. בעוד ילד בן שבע הוא לא צעיר מכדי למכור לימונדה, זה בקושי מתיחה לומר כי הילדים צעירים מדי להיות בכל מקצוע. למען "להסתדר", מאמר זה ישתמש בגילאי 18 עד 26 כמו הגילאים עבור "אנשי מקצוע צעירים המכירות."

תעשיה ספציפית

יש אנשי מכירות צעירים כמעט בכל תעשיית המכירות.

חלקם עושים די טוב, בעוד כמה המאבק להכות את המכסות שלהם. לגדול מתוסכל עם תעשיית המכירות בסופו של דבר עוזב מכירות עם היחס כי "המכירות הוא פשוט לא בשבילי".

עבור מי לעזוב, השאלה היא האם הם נאבקו כדי למצוא הצלחה בגלל הנוער שלהם או בגלל מיומנות להגדיר שלהם?

עבור רבים אשר החלו את הקריירה המכירות שלהם בתחילת 20 של, כישלון הוא יותר על היחס מאשר גיל.

עם זאת, ישנם כמה תעשיות כי צעיר מכירות מקצועי צריך לצפות להיאבק יותר מאשר יותר בוגרת מכירות.

שירותים פיננסיים וביטוח

בעוד ביטוח ושירותים פיננסיים חברות באגרסיביות לגייס צעירים ממש מחוץ לקולג ', הם עושים זאת כי יש להם הבנה של המספרים. הרוב המכריע של אנשי מקצוע צעירים אשר נכנסים לתעשייה לא יהיו בתעשייה שלוש שנים לאחר תאריך ההתחלה שלהם. הם גם קובעים כי התעשייה אינה עבורם או אינם מסוגלים לשכנע מספיק לקוחות לחלק את הכסף שלהם כדי לסמוך עליהם כדי להבטיח את עתידם.

כשזה מגיע לכסף, הצרכנים בדרך כלל אמון אנשי מקצוע שהיו "במשחק" במשך כמה שנים נוטים לבטוח סוכנים צעירים בשל חוסר הניסיון שלהם.בידיעה זו, שירותים פיננסיים וחברות ביטוח מאמינים כי אם הם שוכרים 100 אנשי מקצוע צעירים המכירות, הם צריכים לקבל 10 או כך לעשות טוב בסופו של דבר להפוך את תעשיית הקריירה שלהם.

כישלון צפוי.

גדול כרטיס פריטים

נניח שאתה בשוק עבור בית חדש ואתה צריך לבחור בין עובד עם שני סוכני נדל"ן שונים.

אחד הוא טרי מחוץ למכללה, והשני כבר בתעשייה במשך יותר משני עשורים.

באמצעות הבטן שלך בתור המדריך שלך, איזה מהם אתה בוחר?

רוב יבחר סוכן מנוסה יותר, לא בגלל הגיל אלא בגלל ניסיון. כשמדובר פריטים כרטיס גדול, יש יותר מדי דברים שיכולים "לצוץ" או לשבש מחזור המכירות עבור רבים לסמוך על מישהו עם ניסיון מוגבל.

בסוף

בעוד אנשי המכירות הצעירים יעמוד בפני אתגרים בתעשיות רבות, זה נחישותם, מסירות כונן להצלחה, כי הוא חשוב יותר מאשר הגיל שלהם. אם תבחר להיכנס לתעשייה כי הוא מלא עם נציגי מכירות בוגרת ומנוסה, אתה צריך לצפות outwork המתחרים שלך או צריך לצפות להיות מחפש עבודה חדשה בקרוב.

אבל, אם תבחר בתעשייה שלך מבוסס על התשוקה שלך, הגיל לא אומר דבר לעזאזל!