מדגם תודה לך אימיילים למעסיקים לשלוח

הודעת דוא"ל מאת מנהל החברה היא צורה משמעותית של הכרה חיובית עבור העובד. מדגם זה תודה לך דוא"ל מזהה את העובד עבור תרומות צדקה מטעם החברה.

מדגם זה תודה לך דוא"ל מתאר בפירוט כי ההנהלה נכחו באירוע צדקה. כמשתתף, הוא ראה מיד את תרומות הצדקה של העובד. הנה דוגמה מודה לך דוא"ל ממנהל החברה.

-> ->

המפתח להכרה אפקטיבית של עובדים תודה להודעות דוא"ל של מנהלים, מעבר הכרת תודה הבסיסית שלך, היא לחזק את ההתנהגות שאתה רוצה לראות את העובד להמשיך.

אתה יכול לכתוב את זה מכתב תודה על כרטיס הערה או לשלוח אותו בדוא"ל. כתובת רשמית היא מיותרת אלא אם כן אתה כותב את תודה על נייר מכתבים של החברה.

-> ->

דוגמה תודה על תרומות צדקה

תאריך

יקר ג 'ויס,

המאמץ שלך מטעם מועדון בנים ובנות כדי לעסוק הצוות שלנו באירוע צדקה ראוי לציון ראוי לציון . השתתפותך בארגון המכירות הפומביות השקטות, מתאבני המזנון, שעת הקוקטייל ואיתור המרצים, סיפקו לחברה שלנו תקשורת חיובית משמעותית בקהילה המקומית.

כאשר אשתי ואני השתתפו באירוע, כמה אנשים הודו לי על אספקת משאבי החברה כדי לסייע עם האירוע. הזמן והמחויבות שלך בולטים, אבל אתה גם גייס 15 אנשי צוות אחרים.

בכל מקום שהלכנו באירוע, הצוות שלנו עזר בשל הגיוס שלך ואת המחויבות לצדקה.

עובדינו החנינו מכוניות, העבירו והקליטו זכייה במכירה פומבית שקטה, מברכים אורחים, מעבירים את המחאה, ועוד. הלוגו של החברה על הסוודרים שלהם היה גם מגע נחמד, כמו כל המשתתפים ראו את רמת התמיכה שסיפקנו באירוע בשל תרומות הצדקה שלך.

זה מרגיש טוב לדעת כי המאמצים שלך להגדיר שיא גיוס תרומות עבור המועדון. רציתי להקדיש זמן כדי לספר לך שאנו מעריכים מאוד את תרומתך הנדיבה של זמן, אנרגיה וכישרון למטרה ראויה זו בשמנו.

תודה.

ביל

בשם צוות Exec שלך

cc: צוות מנהלים

דוגמה דוא"ל תודה תודה

מדגם זה תודה לך הערה ממחישה כי פתק תודה לא צריך להיות רשמי. הערה תודה כי מזהה תרומתו של העובד יכול להיות פשוט ומשמעותי. אתה יכול לכתוב מכתב תודה באופן רשמי ועדיין יש השפעה חיובית על המורל של העובד ואת המוטיבציה.

דוגמה זו מודה לך הערה עבור עובד שהוביל מאמץ צוות מוצלח על הפרויקט. הערה תודה מודגשת כמה מאפיינים של משוב יעיל.זה בזמן, ספציפי על פעולות של העובד, מותאם אישית כדי להתאים את האירוע.

תודה לך על מנהיגות צוות בפרויקט

שרה היקרה,

תודה על העבודה המדהימה שלך המובילה את הפרויקט מחדש באינטרנט. הפרויקט עמד ביעדים שלו ומשמש כדוגמה לחברה על האופן שבו צוות הפרויקט יכול להגדיר מטרות, לקבל תמיכה מהארגון, ולהשיג את המטרות המוצהרות שלו ואת המשימה בתוך מסגרת הזמן הצפוי.

בארוחת הצהריים שלנו היום, זיהית כל חבר בצוות שלך בצורה מתחשבת וראויה.

אני בטוח שחברי הצוות שלך מרגישים זוכים ומוכרים. שמחתי להוסיף את קולי לשלך בהלל את המאמץ של הקבוצה.

סיפקת לקח שכולנו יכולים ללמוד על איך לעשות צוות מוצלח בחברה שלנו. אני רוצה שתשתף את התצפיות והמחשבות שלך בפגישת המנהל החודשי הקרובה. אנא יידע אותי אם אתה יכול להיות מוכן עד אז ואם יש דרך שאני יכול לעזור לך להציג את המפתח שלך learnings ואת התהליך.

שוב, אני כל כך שמח עם התרומה שעשית לארגון שלנו דרך ההנהגה שלך של צוות עיצוב מחדש באינטרנט. אני מקווה לנצל את כישורי המנהיגות שלך בעתיד.

תודה.

מרילין סמית 'עבור צוות ההנהלה

cc: Executive Team

אתה יכול להגדיל תודה כאשר אתה מציין בדיוק למה אתה מודה לעובד. הסכמתם של בכירי החברה היא תמיד יתרון. לתת לעובד הזדמנות לשתף את מה שהוא או היא למדה מן התהליך עם עובדים אחרים מספק לך הזדמנות להגדיל את ההצלחה של מנהיג הצוות שלך ואת תרומתו.

עובד שכיר תודה תודה ומכתבים הכרה

• עובד לדוגמה תודה מכתב ממפקח
• רשמית זיהוי עובד מכתב
• עובד רשמית זיהוי מכתב
• חצי רשמית זיהוי העובד מכתב
• איך לכתוב זיהוי עובד מכתב