דוגמה אישי מכתבי המלצה תעסוקה

כאשר אתה פונה לקבלת עבודות, רוב המעסיקים יבקשו הפניות בשלב מסוים במהלך תהליך ההעסקה. כאשר אתה מחליט מי להשתמש כהפניה, הבחירות שלך תיפול לשתי קטגוריות:

• הפניות מקצועיות - אלה מאנשים שעבדת איתם בסביבה עסקית.
• אישי הפניות - אלה מאנשים שאתה מכיר מהחיים הפרטיים שלך.

-> ->

למה יש הפניות אישיות

אמנם זה רעיון טוב יש המלצות מאנשים שעבדו איתך - מפקחים, עמיתים, צוות - זה יכול להיות מועיל יש כמה המלצות אישי גם כן .

זה נכון במיוחד עבור בוגרי האחרונות, אשר לא יכול להיות הרבה ניסיון עבודה בתשלום בתחום שלהם, אבל כנראה שיש להם פרופסורים או מעסיקים מזדמנים מי יכול לדבר עם הכישורים שלהם כעובד.

-> ->

עובדים מנוסים יותר המשתנים בקריירה עשויים גם לרשום התייחסות אישית שיכולה להמליץ ​​עליהם על בסיס היכרות עם קבוצה שונה של מיומנויות.

מי ומתי לשאול

זה רעיון טוב לחשוב על הפניות שלך בתחילת החיפוש העבודה שלך. אתה צריך לשאול מראש אם הם יהיו מוכנים להיות התייחסות במהלך החיפוש הקרובה שלך. תן לעצמך ואת האדם שפע של זמן, כך שאם הם לא מרגישים בנוח או שיש להם זמן לאשר את מועמדותך, אתה יכול לשאול מישהו אחר.

אנשים שהכרת דרך תעסוקה מזדמנים, כגון שמרטפות, טיפול הדשא, ישיבה חייתית ועבודות מזדמנות יכול לעשות המלצות תעסוקה אישי מעולה. מורים, מרצים, יועצים, ומדריכים מוכנים לעתים קרובות לספק הפניות, והוא יכול לדבר על הידע שלך מיומנויות.

מנהלי ההתמחות הם גם אפשרויות התייחסות מצוינת.

הנה עצה על האנשים הטובים ביותר לבקש התייחסות.

מתי לשתף את הפניות שלך עם מעסיקים

אלא אם כן צוין במפורש את פרסום עבודה, לחכות עד שתתבקשו לספק הפניות המעסיק הפוטנציאלי שלך. ודא לחלוטין שיש לך אישור מפורש שלהם לפני מתן שם של מישהו כהפניה.

זה רעיון טוב לתת הפניות שלך יודע מתי אתה מתחיל חיפוש עבודה, ולתת להם לדעת משהו על סוגי המיקומים אתה מעוניין גם, כך המכתב שלהם יכלול מידע אשר ישפר את המועמדות שלך.

דוגמה אישית מכתבי תעסוקה הפניה

דוגמה # 1

למי זה חשש במאי,

בתור מטפלת של התאומים שלי בן השמונה במשך שלוש השנים האחרונות, הת'ר Pleat הוכיחה את עצמה להיות אישה צעירה ומלאת בטחון.

אני נדהם על הקלות שבה התר יכול למלא מגוון של משימות. היא עבדה אצלי לא רק כמטפלת, אלא גם כמורה לילדים ולסוכנת בית.היא אפילו מוצאת זמן להתנדב במעון יום עבור אמהות חד הוריות. אף פעם לא ראיתי את הת'ר מוצפת במשימה או במשימה.

אני בטוח שהאינטליגנציה והבגרות של הת'ר יהיו נכסים גדולים בכל ארגון. אנא אל תהססו לפנות אלי עם כל שאלה.

בכבוד רב,

Janet Monroe
(555) 555-5555
Janet. מונרו @ דוא"ל. com

דוגמה # 2

מנהל שכירות יקר,

אני כבר היכרות עם דילון סמית בארבע השנים האחרונות שלי בתור יועץ סגל של המועדון הספרדי בבית Anytown תיכון. דילון הוכיח את עצמו כמנהיג, מכהן כנשיא המועדון כפקיד בכיר וכגזבר במהלך שנתו האחרונה.

במהלך הזמן שהכרתי את דילון, אני עדה ליכולתו להוביל את הקבוצה באירועי התרמה רבים וחוויות שדה. הכישורים הארגוניים שלו אפשרו לקבוצה לממן טיול למקסיקו במהלך חופשת החורף, שם התלמידים היו מסוגלים לחוות ממקור ראשון את ההתרגשות של להתעמק בתרבות אחרת.

אני מאמין כי הצעיר הזה יש את הכישורים ואת בגרות להצטיין בארגון שלך. אם אני יכול לענות על כל שאלה נוספת, אנא צרו איתי קשר.

דרישת שלום,

קולין ג'ונס
(123) 456-7890
cjones @ email. com

עוד אותיות מכתב הפניה
אותיות סימוכין אותיות המלצה, דוגמאות אותיות עבור הפניות אופי, ומכתבים המבקשים התייחסות.