מנהל הצעות עבודה מכתב עבודה

מכתב הצעת העבודה מסופק למועמד שבחרת לתפקיד. בתדירות הגבוהה ביותר, המועמד והארגון יש משא ומתן מילולי את תנאי לשכור את המכתב הצעה עבודה מאשרת את ההסכמים המילוליים.

בדרך כלל, המועמד ציין כי הוא יקבל את התפקיד, בתנאים שנקבעו, לפני כתיבת המכתב. האם מתייחסים הקבלה עמדת כמו מהוסס, עם זאת, עד מכתב ההצעה, ואת הסכם סודיות, אם אתה משתמש אחד, הם חתמו.

מכתב עבודה למשרה מבצעית

מכתב הצעת העבודה הבאה מותאם אישית למנהל הבכיר או למנהל הבכיר. חוזים ניהוליים הם לעתים קרובות הרבה יותר מאלה של העובד הממוצע כמו הסכמים הגיעו יכול לכסות את כל מהפיצוי, העברת הוצאות, חתימת בונוסים מיליוני דולרים חבילות ניתוק ואופציות.

שכר מנהלים יכול לנוע בין כ $ 100, 000 למיליוני דולרים. לעתים קרובות, מנהל אשר הסכים בעל פה להצעת עבודה שוכר עורך דין שמכין את הניירת. במקרים אלה, החוזה המבצעי יכול להיות באורך של 30-100 עמודים ולהגדיר כל תנאי תעסוקה אפשרי.

במקרים אחרים, המעסיק מכין את החוזה המבצעת הסטנדרטית שלהם. במהלך המשא ומתן, העובד הבכיר לוקח את החוזה המוצע על ידי המעסיק לעורך דינה המוסיף סעיפים להגנת האינטרסים שלה. בסופו של דבר, המעסיק והעובד מסכימים לתנאי החוזה, לא משנה מי יזם את הטיוטה הראשונה של החוזה.

חוזה המבצעת מגן על זכויות מרחיקות לכת של העובד; זה גם מגן על האינטרסים של החברה. המטרה במשא ומתן על חוזה המבצעת היא עבור ההנהלה כדי לקבל ככל שהיא יכולה. עם זאת, היא לא רוצה לעזוב את המעסיק הפוטנציאלי מרגיש כאילו הם איבדו את המשא ומתן.

מומלץ מאוד להתייעץ עם עורך הדין שלך לגבי כל הצעת עבודה שעשית לכל חברי הצוות הבכיר החל ברמת מנהל שותף.

חבר צוות בכיר הצעות עבודה מכתב עבודה

השתמש בתבנית זו כדי לעזור לך להרכיב הצעות עבודה לעובדים בכירים ברמה.

תאריך

שם

כתובת

עיר, מדינה, מיקוד

שם היקר של המועמד:

זה תענוג שלי להאריך את ההצעה הבאה של העסקה לך בשם (החברה שלך שֵׁם). הצעה זו מותנית בכך שתעבור את מסך התרופות המנדטורי שלנו, את קבלת תמלילי המכללה שלך, ואת כל שאר המצבים שבהם תרצה לציין.

כותרת:

דיווח על יחסים: המיקום יתייצב ל: (שם וכותרת):

_____________________________________________________________

תיאור התפקיד ומטרות או יעדים מצורפים.

שכר בסיס: ישולם בתשלומים דו-שבועיים בסך $ _________, סכום השווה ל- $ _______ על בסיס שנתי, ובכפוף לניכויים בגין מסים וניכויים אחרים, כנדרש בחוק או במדיניות של חֶברָה.

בונוס (או ועדת) פוטנציאל : יעיל עם השלמת של 90 ימים הראשונים של העסקה, ועל סמך היעדים והיעדים שהוסכם על תהליך התכנון של פיתוח ביצועים עם המנהל שלך, אתה עשוי להיות זכאי מַעֲנָק. תכנית הבונוס לשנה זו ואילך, במידה ותתקיים תכנית כזו, תתבסס על הנוסחה שקבעה החברה באותה שנה.

בונוס חתימה: 10 $, 000 payable במהלך תקופת התשלום הראשונה.

הסכם לא תחרותי: יש לחתום על ההסכם הסטנדרטי שלנו, שאינו מתחרה, לפני תאריך ההתחלה.

הטבות: הנוכחי, תקן בריאות החברה, החיים, נכות ביטוחי שיניים ניתנים בדרך כלל לפי מדיניות החברה.

הזכאות להטבות אחרות, כולל החזר 401 (k) והחזר שכר לימוד, תתבצע בדרך כלל לפי מדיניות החברה. תרומת העובד לתשלום לתכניות הטבה נקבעת מדי שנה.

קצבת רכב $ 500. 00 לכל חודש קצבת המכונית בדרך כלל יסופקו.

אפשרויות אופציות: לפרט את כל האפשרויות שעשויות להיות זמינות לרכישה על ידי המנהל.

לאיית את כל האופציות או כלי רכב מלאי אחרים אשר המנהל הוא זכאי.

מלאי חזרה אחורה הוראות פירוט כיצד המניות המבצעת יהיה רכש על ידי החברה אם המנהל עוזב את המעסיק מכל סיבה אחרת מלבד סיבה.

פיצויי פיטורין: אם המנהלת תעזוב את החברה מכל סיבה שהיא מלבד סיבה (למשל, אלימות, גניבה, פעילויות הונאה, הטרדה וכדומה), החברה תשלם למנהל שישה חודשים של שכר וכסות הוצאות COBRA למשפחה של המנהל במהלך אותה תקופה. התשלום מתבצע בסכום חד פעמי עם סיום או שישולם בתקופות שכר קבועות על פני ששת החודשים. (לקבוע את הפרטים של החבילה פיטורים).

הוצאות: לפרט כל העברה או הוצאות מעבר אחרות החברה תשלם.

נופש וחופשות זמן חירום: נופש צובר ב- x. xx שעות לכל תקופת תשלום, אשר שווה לארבעה שבועות של תשלום בתשלום על בסיס שנתי. ימי חירום אישיים נצברים בדרך כלל לפי מדיניות החברה.

קצבת טלפון / נסיעות: הוצאות רגילות וסבירות יוחזרו על בסיס חודשי למדיניות החברה, ועם השלמת טופס ההוצאות המתאים.

תאריך התחלה: חודש, תאריך, שנה

העבודה שלך עם (שם החברה) היא בכל עת, וכל צד יכול לסיים את הקשר בכל עת עם או בלי סיבה ועם או בלי הודעה מוקדמת.

אתה מאשר כי מכתב הצעה זה (יחד עם הטופס הסופי של כל מסמך הפניה (כגון תוכנית רכש חוזר, תיאור תפקיד, מטרות בונוס וכן הלאה.), מייצג את כל ההסכם בינך לבין (שם החברה ) וכי אין הסכמים, הבטחות או מצגים בעל פה או בכתב, שלא צויינו במפורש בהצעה זו, יהיו מחייבים (שם החברה).

אם אתה מסכים עם המתאר לעיל, אנא הירשם להלן. הצעה זו תקפה עבור (בדרך כלל, חמישה ימי עסקים).

חתימות:

_________________ (שם המועמד)

(עבור החברה: שם)

__________________________________________________________

תאריך

תאריך

__________________________________________________________

(שם המועמד)

__________________________________________________________

תאריך

• עוד
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  < אינה מובטחת לדיוק ולחוקיות. האתר נקרא על ידי קהל ברחבי העולם וחוקי תעסוקה ותקנות משתנים ממדינה למדינה ומדינה למדינה. בקש סיוע משפטי, או סיוע מממשל ממשלתי, ממשלתי או ממשלתי בינלאומי, כדי לוודא שהפרשנות המשפטית שלך והחלטות נכונות עבור המיקום שלך. מידע זה נועד להדרכה, לרעיונות ולסיוע. -