נדנדה, מתגלגל קרח Breaker שאלות

צריך מהיר, לא הכנה, מפסק קרח שעובד קסם על מנת לשבור את הקרח בפגישה או אימון? להתאמה אישית להתאמה אישית, שאלות מפסק הקרח למשוך את המשתתפים שלך לדבר על התוכן של הפגישה שלך או אימון.

שאלות מפסק הקרח הן תכליתי ומותאם אישית בקלות לפגישה שלך או לצרכים סמינר. שאלות מפסק הקרח הם גם כיף תובנה, בהתאם לשובר את הקרח השאלה שבה אתה משתמש.

-> ->

השמחה של שאלות מפסק הקרח היא שאתה יכול לחשוב על הצרכים של הקבוצה שלך בחלק האחורי של המוח שלך במשך ימים. פתאום, ואני אף פעם לא יודע מאיפה ההשראה באה, אבל השאלה המושלמת נכנסת ולא תעזוב את דעתי. מה איתך?

אין לחץ, כמובן, אבל לחשוב על השאלה המתאימה קרח מפסק הוא מרתק מחשבה מחשבה. כמה שאלות מפסק הקרח לעבוד טוב יותר מאשר לאחרים, אבל אם אתה מוכן לתת לו זריקה לנסות כמה שאלות, תוכלו ללמוד מה עובד בשבילך לאורך זמן.

נסה את השאלות האלה מדגם קרח לשבור לשבור את הקרח, לפתוח את הדיון, לעזור למשתתפים להכיר אחד את השני, ולהגדיר את הקורס לפגישה חיובית או ניסיון הכשרה עבור המשתתפים שלך. משתתפי הפגישה אוהבים שאלות מפסק הקרח כאשר הם אינם אחראים ליישום התשובות.

שלבים באמצעות שאלות קרח Breaker

1. מחלק את משתתפי הפגישה לקבוצות של ארבעה או חמישה אנשים על ידי מספר אותם כבוי. (אתה עושה זאת כדי שהמשתתפים שלך יכירו את הנוכחים האחרים, אנשים בדרך כלל מתחילים את הפגישה על ידי ישיבה עם האנשים שהם כבר יודעים הכי טוב, כאשר המטרה שלך היא לבנות תחושה של עבודת צוות על פני קבוצה.)

1. להציג את השאלה שלך מפסק הקרח לקבוצה.
2. תגיד את הקבוצות שלך כי המשתתפים בודדים יכולים לבלות חמש דקות לחשוב על תגובה לשאלה מפסק הקרח המוצע. הם יכולים לרשום תשובה לשאלת הקרח שבה השתמשת כדי לפתוח את הדיון.
3. אחרי חמש דקות לכל היותר, בקש מהמשתתפים לשתף את תשובתם לשאלת הקרח עם הקבוצה שלהם. תגיד להם שמטרת השאלה היא לעורר דיון ופרשנות.
   שאלה זו מפסק הקרח מסייע לקבוצה של אנשים לחקור את המחשבות שלהם על בעיה משותפת. זה מפסק הקרח הוא segue מושלם לתוך הנושא של הפגישה או בכיתה אימון.
4. שאלה זו מפסיקה לשדר שיחה ספונטנית בכל קבוצה, שכן אין תשובות נכונות או שגויות. שאלת הקרח מעודדת את המשתתפים לשתף את דעותיהם בפעילות לא מאיימת. שני קוראים מדווחים על שאלת הקרח, "מה מטלטל את העולם שלך היום?" שניהם אמרו כי שאלת הקרח נשאה כמה שעות של דיונים.
5. לאחר סיום הדיון הספונטני הראשוני בקבוצות הקטנות, בקש מהמשתתפים לחלוק את מחשבותיהם עם הקבוצה הגדולה. בקש מתנדב להתחיל, ולאחר מכן, לבקש מכל משתתף לשתף משהו. אם אין לך מתנדבים, וזה יהיה יוצא דופן, לעורר כל הערה עם, "היי סאלי, מה מטלטל את העולם שלך היום?" (אפילו המשתתפים השקטים ביותר שלך היו נוחים לחלוק מחשבה.) לאחר מכן, לאחר שהמשתתפים הקשיבו להערות מהקבוצה הגדולה יותר, בקש מהם לחקור מספר שאלות נוספות. ההזדמנות שלך עבור שאלות מעקב היא אינסופית. שאלות תחקור אלו יכולות להמשיך ולתמוך בתוכן הכיתה או הפגישה.
6. מכיוון שהמשתתפים הם התורמים שלך לצחוק ולכיף, כל אחד משלבים אלה יוצר הערות, תובנות, אה-יש ודוגמאות.
7. עם סיום, לעבור לשאר החומר שהכנת לקראת הפגישה.
8. שאלה זו שאלה לשבור קרח, בהתאם לשאלה שנבחרה, יכול לקחת 30 דקות עם הדיון הראשוני נלהב, בלתי מובנה כי מפסק הקרח מייצר. הזמן הכולל יהיה תלוי בשאלה. כאמור, שני קוראים אמרו כי הם הרשו עד שעתיים לדיון מלא כי השאלה שלהם מפסק הקרח שנוצר.

אתה יכול לכסות שאלה טריוויאלית יותר מפסק קרח בתוך 15 דקות על ידי השארת את התחקיר עם הקבוצה הגדולה. זכור, עם זאת, כי בני האדם הם חטטנים וסקרנים. אנחנו תמיד נהנים לשמוע מה שכולם אמרו.

בהתאם לנושא שלך ואת הצרכים של הקבוצה שלך, את השאלה לשבור קרח יכול להיות המוקד של הפגישה, על בסיס החשיבות שלה עבור מה הקבוצה רוצה להשיג על ידי הפגישה.

מומלץ קרח Breaker שאלות על פגישות ועבודה

אלה הן שאלות לדוגמה שאתה יכול להשתמש בו כדי להתחיל את הפגישה, לסגת, או אימון בכיתה. בנסיבות הנכונות, להשתמש בשאלה מפסק הקרח כמו המוקד או התוכן של הפגישה.

קרח מפסק שאלות כדי להכיר את משתתפי הפגישה

• כיף מצחיק קרח Breaker שאלות
• מתחשב צוות בונה קרח Breakers
• מפסק הקרח שאלות על פגישות
• מעת לעת, אני מתכנן להוסיף קרח אלה מדגם שאלות מפסק, לכן ייתכן שתרצה לשמור את הדף לשימוש עתידי.

עוד על שימוש קרח Breakers

כיצד להפוך את פעילות בניין צוות מוצלח

• עוד צוות בניין פעילויות ו Icebreakers
• כיצד לפתח שובר קרח