לקחת סטנד קבוצת קרח Breaker

קח קבוצה מעמד קרח Breaker שובר את הקרח בפגישה, בניין צוות או אימון מושב בדרכים יותר מאחד. לא רק אתה מקבל את הקבוצה שלך לחשוב ולקחת עמדה על נושאים כי המשתתפים תהיה הזדמנות להגן, אבל אתה מקבל את הקבוצה פיזית נעים.

כמו רוב פורעי הקרח, יהיה עליך להתכונן מראש, אבל הווריאציות של מפסק הקרח בקבוצה זו מצומצמות רק על ידי הדמיון שלך.

כדי להוביל את לקחת קבוצה קרח מפסק, המנחה חייב להביא נושאים לפגישה. מפסק הקרח הוא היעיל ביותר אם הנושאים שעליהם אתה מבקש מהמשתתפים לנקוט עמדה קשורים לנושא המפגש.

בעיה הקשורה לך מאפשרת לך להיכנס לדיון ולתוכן קשורים בזמן המתאים. נושא הנושא יעזור למשתתפים לחשוב על הנושא של האימון או הפגישה תוך כדי נוח לדבר עם המשתתפים האחרים.

לקחת לעמוד קבוצה קרח מפסק עובד היטב עם קבוצות שמכירות אחד את השני ועם זרים. הניסיון הראשון שלי של קבוצת קרח דומה על ערכים היה בפגישת ההתאחדות המקצועית. אין תשובות נכונות או לא נכונות - רק דעות ורגשות בנושא.

עם לקחת קבוצה קבוצה קרח מפסק, הצעד החשוב ביותר הוא בחירת נושאים שנויים במחלוקת מבלי להיות מחלוקת מחלוקת.

נושאים הקשורים לפוליטיקה, דת, גזע, נטייה מינית, סוגיות מין וגיל, ומוצא לאומי יעזרו לך להשיג את מטרתך.

זכור, זה מפסק קרח המטרה היא לעודד שיחה נוחה. אתה רוצה המשתתפים להיפתח זה לזה, לא לסגור.

אני לחקור נושאים לדוגמה בעקבות השלבים כדי להקל על לקחת קבוצה מפסק הקרח.

קח קבוצת מעמדים קרח Breaker צעדים

לפני הגעתם של המשתתפים, כמו מנחה הקבוצה, אתה רוצה להפוך את חדר הישיבות שלך לרצף. לעשות זאת על ידי תליית שלט על כל קצה החדר. סימן אחד צריך לומר: מסכים לחלוטין - 100%. השלט בצד השני של החדר צריך לומר: לגמרי לא מסכים - 0%.

1. במרכז החדר, לתלות שלט שלישי שאומר: נייטרלי או מתלבט - 50%. זה מספק למשתתפים שלך הדרכה לגבי איפה לעמוד כאשר הם לוקחים לעמוד על הקרח הקבוצה הקרח.
   כאשר המשתתפים שלך מגיעים, לבקש מהם לשבת כמו שהם היו בדרך כלל לפגישה או אימון.
2. בקבוצה זו, משתתפי הקרח נשארים בקבוצה הגדולה. אתה יכול לתת להם לשבת עד שיש לך הציג את הקבוצה קרח פריצה הכללים. מנחה הקבוצה מציג את ההנחיות.
3. - המנחה יציג בפני הקבוצה סדרה של נושאים, הצהרות או חידות.
   - חברי הקבוצה הם להגיב על הצהרה המוצגת על ידי מסמן את מידת הסכמתם או חילוקי דעות עם ההצהרה על ידי לקיחת עמדה פיזית איפשהו לאורך הרצף כי המנחה יצר. <- לאחר שכל המשתתפים עברו פיזית למקום שמייצג את נקודת המבט שלהם בצורה הטובה ביותר, על המנחה להציע למשתתפים לשתף את הרציונאל שלהם עם האנשים העומדים לידם.
   המנחה צריך לעשות לאחר מכן תחקיר הכולל של התרגיל על ידי צייר את המחשבות של המשתתפים השונים על למה הם לקחו את הדוכן שהם לקחו. בשאלה שנייה, על המנחה הקבוצתי לשאול אם מישהו או משהו בחדר השפיעו על עמדת המשתתפים.
   ראה כמה דוגמאות עבור לקחת את קבוצת לקפוץ לקרר קרח
   לראות כמה קל להתאים אישית את זה מפסק הקרח הקבוצה לצרכים של קבוצות לך להקל ולהוביל? הנה רעיונות עבור נושאים משותפים קבוצה קרח.

תעסוקה

המעסיק שלי היה חושב פחות ממני אם אני מבקש להיות מושפל לעמדה פחות אחראי.

אם אני טוב מדי בעבודה הנוכחית שלי, אני פחות סיכוי לקבל קידום או מהלך לרוחב.

• אנשים שמכבדים את עצמם עם הממונה מקבלים זכויות יתר, טיפול מועדף וקידומי מכירות.
• צוות בניין
• עד כמה חשוב לפתח נורמות קבוצתיות או הנחיות להצלחת הקבוצה?

כיצד המפתח הוא תפקידו של צוות החסות להצלחת הקבוצה?

• התנהגות במקום העבודה ואת כללי התנהגות
• מעשנים לבזבז יותר מדי זמן לוקח הפסקות לעשן.

משאבי אנוש

• צוות משאבי אנוש אכפת יותר על אכיפת המדיניות של המעסיק מאשר אכפת להם להיות תומכי עובדים.

יותר קרח Breakers

• עוד על שימוש Breakers

כיצד להפוך את פעילות בניין צוות מוצלח

עוד צוות בניין פעילויות ו Icebreakers

• כיצד לפתח קרח Breaker