חברות קמעונאיות: העובד הגבוה ביותר בדירוג מעסיקים

מחפשי עבודה המחפשים עבודה בעובדים קמעונאיים וקמעונאיים המבקשים קידום בקריירה הקמעונאית שלהם לא רק רוצים לדעת אילו חברות קמעונאיות הן עובדים, הם הראשונים רוצים לדעת מה היא חברת הקמעונאית הטובה ביותר לעבוד בשביל. מציאת הטוב ביותר היתרונות חבילת פיצוי חשוב כאשר מחפשים את העבודה הקמעונאית הטובה ביותר, אבל כאשר מחפשים המעסיק "הטוב ביותר" יש שיקולים גדולים יותר כמו מנהיגות, הזדמנות לקידום, כבוד, הכרה, וכל ההיבטים החשובים המשלבים ליצור את עבודות הטובות ביותר במקומות העבודה הטובים ביותר.

->

באופן ספציפי, הגורמים החשובים שיש להביא בחשבון כאשר מחפשים חברה קמעונאית שיהפוך את המעסיק "הטוב ביותר" הם:

מנהיגות בכירה

• תקשורת
• עובד מורל < קריירה הזדמנויות
• עבודה / מאזן חיים
• פיצויים והטבות
• הכרה ומשוב
• הגינות וכבוד
• זה לפי Glassdoor. com, הגדול ביותר בעולם באתר ביקורת מקוון שבו העובדים הדולר הטוב ביותר והגרוע ביותר של החברות שהם עבדו. יש הרבה "מומחים" שיש להם הרבה דעות על מה עושה המעסיק "הטוב ביותר", אבל הפילוסופיה של Glassdoor היא כי הדעות הטובות ביותר על החברות הקמעונאיות הטובות ביותר לעבוד עבור הגיוני לבוא מן העובדים שיש להם חוויות עבודה אישית עם >

כל שנה עובדים מדרגים את מעסיקיהם ומבוססים על דירוגים אלה, יוצר גלדור את פרס בחירת העובדים הניתן לחברות בעלות הדירוג הגבוה ביותר של העובדים הממוצע

לפחות 1, 000 עובדים

לפחות 50 חוות דעת של עובדים ב -12 החודשים האחרונים

אין תמריץ הוא הניתן לעובדים להשלמת סקירה מקוונת

סקירה אחת בלבד לעובד בשנה שהוגשה

• רשימת עובדי המעסיקים הקמעונאיים (להלן) מוצגת ברשימת עובדי המעסיקים המובחרים של Glassdoor. כל החברות בכל הענפים.
• כדי להיכלל ברשימת המעסיקים הקמעונאים הטובים ביותר, חברה צריכה לעמוד בכל הקריטריונים Glassdoor וגם יש קמעונאות (או באינטרנט או לבנים וטיח) כמו חלק משמעותי של הפעילות העסקית שלה.
• להלן רשימת המעסיקים הטובים ביותר לשנת 2015, יחד עם ממוצעי הדירוג של העובדים שהעניקו לכל חברה את ייעוד "המעסיק הטוב ביותר" שלה. המספר שמאלה לשמה של החברה הוא הדירוג שניתן על גבי Glassdoor "מקומות הטוב ביותר לעבודה" רשימה, אשר משווה את כל חברות U. S מוסמך מכל הענפים.
• 1 Google

דירוג עובדים 4.5 מתוך 5 0

6 שברון

דירוג העובד 4 מתוך 5 0 0
7 HEB
דירוג העובד 4 2 מתוך 5 0

8 In-N- Out Burger
עובד דירוג 4 מתוך 5 0 0
13 פייסבוק
דירוג העובד 4. 1 מתוך 5 0

21 QuikTrip
דירוג העובד 4. 0 מתוך 5. 0 מתוך 22 Apple

דירוג העובד 4 0 מתוך 5 0
25 נייקי
דירוג העובד 3. 9 מתוך 5 0
29 Costco
עובד דירוג 3. 9 מתוך 5 <0
24 Wegmans

דירוג העובד 3. 9 מתוך 5 0
35 פורד

דירוג העובד 3. 9 מתוך 5 0
37 Motor Motor Motor > דירוג העובד 3. 8 מתוך 5 0 0
כמובן, פעם חברה קמעונאית - או חברה בכל ענף - הוא זכה במקום על הנחשק "החברה הטובה ביותר לעבוד עבור" רשימה, יש לה לבחור את הטוב ביותר של העובדים הטובים ביותר.
משמעות הדבר היא כי ציידי עבודה קמעונאית אשר ממקדים אלה "המעסיקים הקמעונאי הטוב ביותר" בחיפוש העבודה שלהם הם יצטרכו את הכלים שיגרום להם להתבלט כמו "עובד הקמעונאי הטוב ביותר."

יישור הצהרת משימה > חברות קמעונאיות אשר מוצאים באופן עקבי מקום בכל מיני "שיטות עבודה מומלצות" שונות הן החברות שיש להן את המטרות, החזון והערכים הממוקדים ביותר, אשר מצפים מעובדיהם לא רק לדקלם, אלא גם לחיות ולנשום. מועמדים שאינם יודעים - או אינם מיושרים בכנות - הצהרת המשימה של "המעסיק הטוב ביותר" החברה לא יהיה "זה" גורם כי עובדים מקבלי החלטות יכול לזהות את שתי הדקות הראשונות של ראיון.
החברות הטובות ביותר לעבוד יש מחפשי עבודה עם מעורבות נלהבת אותנטית הליכה לראיון כל יום.

אם אתה לא אחד מהם, אז אתה כנראה רוצה לבזבז זמן יקר שלך לחפש עבודה לחפש במקום אחר.
ההיסטוריה של החברה ומיקום
מחפשי עבודה שאינם מעוניינים מספיק כדי ללמוד דברים על שם החברה באה, והיכן היא מתגוררת כיום, לא ייראו מעוניין ברצינות בחברה עצמה, בתורו, לא יקבלו התחשבות רצינית מ "החברה הטובה ביותר" שרוצה לשכור עובדים עם בעלות.
מנהלי חברות וממשל תאגידי

כי הבטחת תפקיד באחת החברות הקמעונאיות הטובות ביותר לעבוד עבור כל כך תחרותי, מנהלי גיוס בחברות אלה יש את המותרות של המתנה למועמד שהם מאמינים מקל מסביב לאורך זמן. מחקר על מנהיגי החברה ועל מדיניות הממשלה, שיטות, וחדשות האחרונות יוכיחו את ההחלטה על קבלת ההחלטה כי זה לא רק עבודה, זה קריירה לך.