מהי התפטרות תעסוקה?

כאשר אתה פונה התפטרות שלך, אתה לסיים או לסיים את העסקתך עם המעסיק הנוכחי שלך. ההתפטרות היא ההודעה הרשמית שלך כי אתה מסיים את יחסי העבודה שלך. לעתים קרובות שהוגשה בעל פה לאדם שהוא הבוס שלך או מנהל, אתה גם צריך להגיש את התפטרות העבודה שלך בכתב.

המעסיק שלך ירצה התפטרות רשמית בכתב לעיון בעתיד.

-> ->

מחלקת משאבי אנוש שלך ירצו את התפטרות בכתב עבור קובץ אנשי שלך. זה מאפשר להם לשמור תיעוד היסטורי של למה אתה כבר לא עם החברה.

אם אתה צריך לשנות את דעתך, לבקש דמי אבטלה, או להגיש תביעה על סיום מכל סיבה שהיא, HR ירצה לקבל את התיעוד המתאים מראה כי אתה הגיש את התפטרותך וכי היציאה שלך לא היה הבחירה של החברה או מַעֲשֶׂה.

-> ->

השתמש התפטרות כ הזדמנות להמשיך לבנות את התמונה המקצועית שלך

התפטרות היא הזדמנות, כאשר ההתפטרות שלך היא ישר קדימה, חיובי ומקצועי, כדי להמשיך לבנות את התמונה שלך אישי המותג כמו מוסמך, מחושב היטב של העובד. התפטרותך, שהוגשה בצורת מכתב התפטרות, היא תוספת קבועה לקובץ ההעסקה שלך.

ככזה, ההתפטרות צריכה להיות קצרה, מקצועית, ו-לנקודה.

מכתב התפטרות הוא הזדמנות, כאשר ההתפטרות שלך היא ישר קדימה, חיובי ומקצועי, כדי להמשיך לבנות את התמונה שלך ואת המותג האישי כמו מוסמך, בעל מחשבה טובה של העובד. אתה לא רוצה לרוץ על כמה רע הבוס שלך או כי החברה שלך היה מקצועי עם לקוחות.

היתה לך הזדמנות לחלוק כל מה שיש לך לומר על העבודה שלך, המנהל שלך או החברה בזמן שאתה עובד. זה לא הגיוני לחלוק ביקורת כאשר אתה מתפטר. הם משאירים רושם רע כי outlasts הקביעות שלך עם המשרד על ידי שנים.

התפטרותך, שהוגשה בצורת מכתב התפטרות, היא תוספת קבועה לקובץ ההעסקה שלך. לפיכך, ההתפטרות צריכה להיות קצרה, מקצועית, ו-לנקודה. אתה אף פעם לא יודע מי יקרא את התפטרותך במורד הכביש ואין לך מושג איך או מתי הנתיב שלך עשוי לחצות עם עמיתים ומנהלים הנוכחי שלך.

המטרה יש אדם HR כמה שנים יחד כדי לקרוא את המכתב ולחשוב, המממ, זה היה התפטרות מקצועי מאוד. אולי אדם זה יחול על עבודה כאן שוב. זאת התחושה שאתה רוצה להשאיר מאחור.

מה עליך לכלול בהתפטרותך?

ההתפטרות צריכה לכלול את תאריך ההעסקה האחרון שבו מומחים לעבודה ממליצים להכליל, לכל הפחות, הודעה של שבועיים.אין תוכן אחר נדרש מכתב התפטרות למרות שאתה אולי רוצה להודות בנימוס למעסיק על ההזדמנויות שהוא או היא סיפקה לך.

ייתכן גם רוצה לאחל הצלחה המעסיק שלך בעתיד ולהציע סיוע עם המעבר של העבודה שלך לעובד חדש.

אם אתה יכול לומר זאת בכנות, תגיד למעסיק כי אתה מתגעגע עמיתים לעבודה שלך ולקוחות.

לעולם אל תציין סיבה שלילית להתפטרותך. סיבות סבירות להתפטרותך, שאתה יכול להצהיר בנוחות על הדורות הבאים, כולל:

• אתה עוזב כי בן הזוג שלך קיבל הזדמנות טובה מדי כדי לעבור למעלה כי הוא מחוץ למדינה,
• אתה מתפטר ללכת חזרה לבית הספר במשרה מלאה, או
• אתה עוזב כדי להמשיך הזדמנות חדשה.

זכור, בתור הדף האחרון בקובץ העובדים שלך, לעולם לא תדע מי קורא או מגיב להתפטרותך בעתיד. כתוצאה מכך, ההתפטרות שלך לא צריך להיות פתוח לכל פרשנות אחרת מאשר שאתה מתפטר מעבודתך.

ההתפטרות שלך יכול וצריך לחזק את התמונה המקצועית החיובית שלך מלט המעסיקים היחסים הנוכחיים.

ההתפטרות שלך יכול להשאיר את הדלת פתוחה עבור הזדמנויות עתידיות עם המעסיק הנוכחי שלך או עמיתים לעבודה מן העבודה הנוכחית שלך.

עם התפטרותך, תוכל להמשיך ולחזק את היחסים החיוביים הנוכחיים שלך עם עמיתים ולקוחות - אם אתה חכם. ההתפטרות שלך היא הזדמנות, לא רק סיום.

עוד על התפטרות

• איך להתמודד עם התפטרותו של עובד
• מה לעשות כאשר עובדים מתפטר
• 10 סיבות לעזוב את העבודה שלך
• איך להתפטר מן העבודה שלך
• מה לעשות כאשר עובדים מתפטר < ידוע גם

להתפטר מן העבודה, סיום העסקה, סיום העבודה, להפסיק את העבודה