Pros and Cons of Incorporation Incorporation

שילוב המדינה היא בדרך כלל הצעד הראשון לקראת הפיכת צדקה פטורה ממס מלא.

אבל רבים מארגוני האתחול תוהים, "האם זה כדאי? "כדי לעזור לך להחליט, יש לנו להרכיב את היתרונות והחסרונות כדי שילוב ללא מטרות רווח ופטור ה- IRS.

הטבה 1: ללא מסים

כתאגיד ללא כוונת רווח, הארגון שלך יכול לקבל פטורים ממלכתיים מהמדינה, בתוספת מסים מסוימים אחרים.

שיעורי המס הפדרלי של חברות יכול להיות גבוה מאוד, בעוד מס חברות של המדינה יכול לקחת ביס גם כן.

אם אתה מצפה להרוויח כמויות גדולות של כסף משירותים הקשורים המשימה שלך, תערוכות, מכירות המוצר, או הופעות, אתה רוצה לחפש פטור. עמותה פטורה ממס גם חוסך מסים מקומיים ממדינה וממחוז.

הטבה 2: פטור ממס ציבורי ופרטי תרומות

לאחר התאגדות, רוב ארגוני צדקה להמשיך להגיש בקשה ייעוד ללא מטרות רווח ממס הכנסה. בתור 501 (c) (3) ללא מטרות רווח אתה יכול לקבל מענקים ותרומות. קרנות מעניקות רק מענקים לארגונים 501 (c) (3).

תורמים פרטיים לתאגיד ללא כוונת רווח שלך יכולים לתבוע ניכויים ממס הכנסה פדרליים ומדינתיים, והוועדות עשויות להיות פטורות ממסים על נדל"ן פדרלי.

הטבה 3: הגנה מפני אחריות אישית

אחד היתרונות המשמעותיים ביותר של ההתאגדות יש לעשות עם הגנה על חברי הארגון שלך מפני אחריות אישית.

דירקטורים, נושאי משרה ועובדי הארגון מקבלים הגנה מפני חבות תאגידית או תביעה. נושים יכולים רק ללכת אחרי הנכסים של החברה שלך, לא את הנכסים האישיים של אנשים לנהל, לעבוד, או להתנדב עבור מלכ"ר שלך.

גם אם אתה עושה לשלב ולקבל כמה הגנות אלה, זה נבון לרכוש ביטוח אחריות לכסות מצבים שעלולים להיות מחוץ לחוק ההתאגדות.

הטבה 4: נצחיות ארגונית

תאגיד נפרד מאנשים לנהל או לארגן את זה. זהו קיום משפטי נפרד זה המספק הגנה מפני אחריות. אבל זה גם אומר כי הארגון הופך בן אלמוות במובן מסוים.

תאגיד ללא כוונת רווח ממשיך להתקיים מעבר לכל החיים או למעורבות של אנשים שהתחילו את זה או שהצליחו. מכיוון שהארגון ממשיך בדרך זו, הוא מושך יותר לתורמים שרוצים לממן סיבה לטווח הארוך.

הטבה 5: הטבות לעובדים

להיות תאגיד פותח את הדלת עבור הטבות לעובדים כגון ביטוח חיים קבוצתי, ביטוח בריאות, תוכנית פנסיה וכו ', היתרונות שאינם זמינים לעובדים בארגונים מאוגדים.

הטבה 6: מבנה ארגוני

הקמת תאגיד ללא מטרות רווח היא לא פשוטה.אבל ההכנה דורשת בהירות לגבי המשימה, כללי ההפעלה והנהלים לקבלת החלטות.

זה חיוני עבור מלכ"ר, אשר חבריו יכולים להחזיק רעיונות מנוגדים, יש כללים ברורים על המשלחת של הרשות ואיך לעשות דברים. לאחר כל העקרונות האלה במאמרים של ההתאגדות ותקנון עושה את ניהול הארגון הרבה יותר קל.

יתרונות נוספים

יתרונות נוספים של ההתאגדות כוללים פטורים ממסים ריאליים וממשיים על רכוש אישי; תעריפי דואר נמוכים יותר על דיוור בתפוצה רחבה ממדרגה שלישית; תעריפי פרסום זולים יותר; חינם רדיו וטלוויזיה הכרזות שירות ציבורי (PSAs), ועוד בהתאם לפעילויות שלך.

חסרונות

חסרונות של התאגדות כוללים הרבה ניירת וכמה הוצאה. לדוגמה, ייתכן שיהיה עליך לשכור עורך דין כדי להכין את המסמכים שלך. אז יש זמן ואנרגיה כדי לציית לתקנות לגדול הארגון שלך.

יש גם הגבלות, כגון לא לשלם עבור המנהלים שלך גבולות על קמפיין פוליטי ולובי. וכאשר הארגון שלך נסגר, הנכסים שלו חייבים להינתן לעמותה אחרת.

אבל אם היתרונות של שילוב הגיוני עולה על החסרונות, אתה יכול להיות מוכן להתקדם. כמובן, אם אתה צופה כי העמותה שלך יגדל, יהיה זה נבון לשלב ולהגיש פטור ממס מוקדם יותר מאשר מאוחר יותר.

אם אתה לא לשלב, אתה יכול להיות עמותה מאוגדים שלא למטרות רווח.