מדוע עובדים Overworking הוא רק רווח לטווח קצר

כל מי שיש לו אי פעם עבד בפרסום יידע על מנטליות sweatchhop. במובנים מסוימים, זה באמת לחיות עד שמו. אמנם, זה לעולם לא יהיה מזעזע כמו מסוכן, שכר נמוך, מזימות בלתי חוקיים הקיימים בכל רחבי העולם.

ההגדרה של מיוזעת, כפי שהוגדרה על ידי Merriam-Webster, היא כדלקמן:

• שם: חנות או מפעל שבו עובדים שעות ארוכות בשכר נמוך ובתנאים לא בריאים.

עכשיו, כאשר אנשים חושבים על פרסום, במיוחד אלה שראו רק את הדרך בה היא מתוארת בטלוויזיה ובסרטים, הם היו כנראה חושבים שההגדרה לעיל רחוקה מהזוהר והזוהר של עולם המודעות. אבל הם טועים.

שעות Sweatshop הם הנורמה בסוכנויות פרסום רבים

זה עצוב אבל נכון. ולמרבה הצער, זה נסבל על ידי כולם בסוכנות. התנאים קיימים כי הם עושים חוש פיננסי טוב עבור הסוכנות, למרות ההשפעות המזיקות לצוות. אז איך הם תנאי התנופה מותר לשגשג?

הנה כמה מן הסיבות העיקריות:

פחד.

• קבלת עבודה בסוכנות טובה, בכל מחלקה, היא קשה. שמירה על זה פירושו לעשות את מה שאומרים לך ולא להתלונן. כסף.
• מלבד פרילנסרים, כמעט כולם בסוכנות הוא על משכורת. זה אומר שאתה מקבל תשלום סכום מוגדר ללא קשר לשעות העבודה. לכן, לעבוד את הצוות שעות ארוכות ואתה מקבל יותר באנג עבור הכסף שלך. אפילו רק 10 שעות נוספות בשבוע, או שתיים ביום, מסתכם ב 500 שעות נוספות בשנה לעבוד בחינם. אז 2000 שעות טיפוסי עובד בשנה הופך 2500. על משכורת שנתית של $ 50, 000, כי שווה ל 25 $ לשעה במשך 2000 שעות, אבל רק 20 $ לשעה עבור 2500. בקיצור, החברה חוסך $ 12, 500 בשנה בעבודה על ידי עובד יותר מדי עובד רק כמה שעות ביום. וכמה שעות הוא המינימום, סוכנויות רבות דורשים לילות מאוחרים וסופי שבוע, שלא שולמו, כל שבוע. הכפל כי על ידי לפחות 50 עובדים סוכנות פרסום חוסך כמות מדהימה של כסף בעבודה נוספת.
  

תחרותיות.

• סוכנות overworks העובדים שלה יודע שיש לה צוות בהישג יד, מוכן לקפוץ על מסעות פרסום בכל שעה של היום או הלילה. זה יתרון עצום כאשר מתחרים עם סוכנויות אחרות ". הם צריכים שבועיים, נעשה את זה אחד." או "נביא לך שלוש פעמים רעיונות רבים, מלא לעג עם עותק מלא, ואנו נעשה את זה פחות כסף." מי היית נותן את העבודה, במיוחד אם התיק של סוכנות undercutting חזק. למרבה הצער, אנשים אחרים משלמים את המחיר עבור יתרון תחרותי זה. The Fallout ממצב Sweatshop

בתחילה, תנאי Sweatchhop לעשות כל מיני סוגים של תחושה שותפים והחזקת חברות של סוכנויות הפרסום.אבל זה ההשפעות לטווח ארוך, כי הם התעלמו לחלוטין.

מורל סובל.

• למעשה, זה הולך לגמרי בשירותים. אף אחד לא אוהב לבוא לעבודה, כולם אומללים וזה משפיע על איכות העבודה. אשר, בתורו, אומר שעות עוד יותר עבד כדי לתקן את הבעיה. זה הופך להיות מעגל קסמים שרק מחמיר עד שהמנהל רואה את התחושה ומקל על שעות ארוכות. המוצר סובל.
• בחברות רבות, המוצר הוא פיזי. זה יישומון, מכונית, כלי, שעון, משהו פיזי. אם החלטתם לחתוך את כמות הזמן להכניס את המוצר, או לחתוך את התקציב על חומרים, היית מצפה מוצר מזיק בסוף השורה. בסוכנות פרסום, המוצר הוא היצירה. זה אנשים שעושים את העבודה, אז אם אתה overwork אותם, אתה משפיע על איכות המוצר. זה אומר שזה לא מרשים, זה לא תחרותי סוכנות מתחיל לאבד זפות לאבד חשבונות.
  יציאת מצרים מתחילה.
• אנשים לא מוכנים להשלים עם תנאים רקובים לנצח, והם יתחילו לחפש עבודה בסוכנויות שאינן דורשות שעות בלתי סבירות. הם אפילו לקחת קיצוצים לשלם והורדות כדי להימלט. כשזה מגיע לזה, אנשים לא רוצים להיות תקועים בעבודה ב 09:00 ביום שישי, רק כדי להיות אמר כי הם עובדים כל סוף שבוע כפול שעות בשבוע הבא. אין טעם להרוויח הרבה כסף אם אין חיים ללכת עם זה. הסוכנות מת.
• אנשים טובים עוזבים. האנשים שנותרו סובלים עוד יותר. העבודה גרועה. זה הופך להיות בלתי אפשרי למשוך כישרון לסוכנות כי החדשות מתפשטת מהר על התנאים רקוב. זפות לעולם לא זכו, אפילו על ידי המנהלים היצירתיים ביותר כריזמטי. חשבונות המכהן לעזוב. ולפני זמן רב, אף אחד לא רוצה לגעת סוכנות המודעות עם רגל בקר 10 מטר. כל זאת מפני שהרווח לטווח הקצר היה כה אטרקטיבי. תנאי סווטשופ בסוכנויות פרסום לא צריך להיות נסבל. אם אתה עובד, להצביע עם הרגליים ולהשאיר.