המשטרה הראשית עבודה Outlook פרופיל קריירה

מפקד המשטרה הוא מנהיג בולט מאוד בממשלת העיר. המפקד מפקח על פעולותיה ותקציבה של המשטרה, ומשום כך שיבח את ההצלחות ואחראי לכישלונות.

תהליך הבחירה

רוב הפעמים שבהן עמדת מפקדת המשטרה מתרוקנת, העיר שוכרת חברת חיפוש המבצעת כדי להשלים לפחות חלק ממשימות הגיוס וההקרנה בתהליך ההעסקה.

-> ->

בדרך כלל, החברה מפרסמת את התפקיד, מחפשת מועמדים מתאימים ומעודדת אותם להגיש בקשה. זה עשוי לבצע משימות אחרות כפי שתואר בחוזה שלה עם העיר.

בראשותו של ראש העיר החזק, מפקד המשטרה מדווח לראש העיר, כך שלראש העיר יש את ההחלטה הסופית על בחירתו של המפקד החדש. בדו"ח המועצה-מנהל של הממשלה, הדו"ח הראשי למנהל העיר. לא משנה מי הבוס של הבוס, הראשי שומר את האדם הזה הודיע ​​על בעיות מרכזיות ובעיות פוטנציאליות.

תחת שתי המערכות, ראש העיר חכם או מנהל העיר יהיה לבקש קלט מצוות העיר אחרים והקהילה לגבי לשכור. מפקד המשטרה הוא בעל פרופיל גבוה, והציבור צריך להיות בטוח בפרט שנבחר לתפקיד.

המועמדים הסופיים עשויים להתראיין על ידי פאנלים של אזרחים כחלק מתהליך הראיון. הם עשויים גם להיות נאלץ להשתתף בפורומים ציבוריים שבהם אזרחים פרטיים יכולים לשאול אותם שאלות.

הסצנה דומה מאוד לפגישת העירייה של פוליטיקאי.

חינוך

מפקד המשטרה צריך לפחות תואר ראשון, וערים רבות דורשות או מעדיפות תואר שני. שוטרים רבים יש תואר ראשון במשפטים פליליים. אם קצין רוצה יום אחד להפוך למפקד, הקצין צריך לשקול אדון של מנהל ציבורי או אדון מנהל עסקים כדי לעקוף את החינוך שלו בצורה שמתאימה עם המנהיגות תפקידי ניהול של עמדת מפקד המשטרה.

ניסיון

אנשים הופכים מפקדי המשטרה לקראת אמצע וסוף הקריירות שלהם. לצ 'יפים יש ניסיון נרחב, אחראי בהדרגה על אכיפת החוק. ניסיון זה יכול לכלול שירות במדינה וכוחות המשטרה הפדרלית. זה חייב לכלול שירות המשטרה המקומית כמו משרדו של השריף או המשטרה בעיר.

שוטר ראשי חובות

כמנהל העליון של המשטרה, הראשי יש הסופי לומר על כל העובדים, ירי וקידום החלטות. מנהלים ברמה נמוכה יותר מספקים המלצות על החלטות כוח אדם שאושרו על ידי מפקד המשטרה או נציג מהימן. מפקד המשטרה במחלקה גדולה יכול להיות אלפי קצינים תחת קו הפיקוח שלו, כולם לשים את חייהם בסיכון להגן על הקהילה.

מפקדי משטרה חדשים מופתעים לעתים קרובות מהזמן הדרוש למקום העבודה עליהם. פגישות מועצת העיר, פגישות התנדבות, ארוחות צהריים, אירועי צדקה ומצבי חירום מתרחשים לעתים קרובות מחוץ לשעות העבודה הרגילות. קצין הירי מעורב, פשעים גדולים, חירום אחרים יכולים למשוך מפקד מן המיטה בשעה 3: 00. M. להתמודד עם הממונים, הכפופים והתקשורת.

למרות מחלקות המשטרה בדרך כלל זול יותר בתהליך התקציב מאשר מחלקות אחרות בעיר, ניהול תקציב המשטרה קשה בגלל סדרי עדיפויות מתחרים רבים.

מחלקות חייבות לשמור על נוכחות של 24 שעות ביממה ברחובות, לרכוש ציוד יקר כמו מכוניות ניידות ונשק, וכן תוכניות למניעת קרנות. הקצאת כספים עבור סדרי עדיפויות אלה מתחרים אחרים דורש חזון, אסטרטגיה ומיומנויות תקשורת מעולה.

המפקד הוא הפנים הציבוריות של המחלקה. קצינים נראים למנהיג ההנהגה, ולכן המנהל צריך להיות מנהל טוב עם סטנדרטים אתיים גבוהים. הקהילה מסתכלת למפקד על תשובות על בעיות פשע.

במצבי משבר, מפקד המשטרה, מנהל העיר, ראש העיר וקצין ההסברה נמצאים בתקשורת מתמדת המבטיחה מסר עקבי לציבור. ראשי משטרה רשאים לערוך מסיבות עיתונאים ולשאול שאלות מהתקשורת.

פקידים אלה גם לוודא כי רק מידע מתאים הוא שוחרר.

דוגמאות כוללות הבטחת בני משפחה מקבלים הודעה לפני שמו של הקורבן רצח משוחרר על ידי המחלקה והגנה על פרטים הקשורים במקרה שיכולים עצה פושע על איך חקירה הולך.

משכורת

על פי נתוני 2017 משכר. com, מפקדי המשטרה בדרך כלל מרוויחים בין 96 $, 700 ו 108 $, 631. ראשי במחלקה קטנה מאוד מרוויח פחות בטווח זה, כי אלה ערים הם משרתים אין את היכולת הפיננסית לשלם יותר.