תמיכה לוגיסטית (LS) - דירוג חיל הים

הדירוג של התמיכה הלוגיסטית (LS) הוא דירוג חדש שנקבע, החל מיום 1 באוקטובר 2009, על ידי מיזוג דירוגים של Storekeeper (SK) ו- Mail Clerk (PC). לפרטים, ראה הודעה מינהלית של חיל הים 326/08.

מלחים תמיכה לוגיסטית לנהל מלאי של חלקי תיקון / אספקה ​​כללית ולהפיץ דואר לאוניות, טייסות ופעילויות מבוססות על החוף. הם לרכוש, לקבל, לאחסן ולהוציא חומר ותיקון רכיבים.

הם משתמשים בחשבונאות פיננסית ומערכות מסדי נתונים כדי לבצע פונקציות ניהול מלאי וניהול פיננסי. בנוסף, הם ממיינים ומפיצים את כל הדואר הרשמי והאישי, את ניהול המלאי ואת מלאי הבולים, ולשמור על דוחות כספיים ומלאי.

החובות הטיפוסיות כוללות:

->

• הזמנת, גרב, וכן הנפקת חלקי תיקון, בגדים, וציוד כללי;
• שמירה על רשומות פיננסיות ומערכות הנהלת חשבונות; שמירה על מאגרים של מלאי לחומר המצוי במחסנים המבוססים על החוף ומחסני ספינות; .
• מבצעים חובות הקשורות וניהול חומרים מסוכנים;
• ארגון ושמירה על מסדי נתונים, קובצי התכתבות ודוחות;
• ניהול לוגיסטיקה ופרסומים פיננסיים וספריות תקליטורים;
• ניהול ותפעול של סניפי דואר של חיל הים, לחוף או לצוף;
• מיון והפצה של כל סוגי הדואר וחבילת הדואר;
• עיבוד ושליחה של דואר;
• המכוון את הניתוב וההעברה של הדואר;

• ביצוע פעולות נגד הדומה לאלה המבוצעות במשרדי הדואר של ארצות הברית, כגון מכירת בולים, טיפול בהזמנות כספיות, הכנת תביעות, עקיבות ופניות; הכנה ותחזוקה של רשומות דואר ודוחות;
• הפקעה, בקרה ושמירה על ציוד וציוד דואר; שמירה על אבטחה עבור הרשומות, רשום ועוד סוגים מיוחדים של דואר.

סביבת עבודה

LS Sailors עובדים במשרדים, מחסנים מבוססי חוף, מסופי מטען אווירי בתחנות אוויר ימיות ובמחסנים על גבי אוניות. למרות שהם עובדים בשיתוף פעולה הדוק עם אנשים אחרים, המשימות שלהם דורשות בדרך כלל החלטות עצמאיות. מיקומי העבודה המגוונים הקשורים לדירוג זה מספקים הזדמנות מצוינת ללמוד מגוון רחב של ניהול מאגרי מידע, ניהול פיננסי, רכש ומיומנויות ניהול מחסן. SKS לעבוד על כל סוגי ספינות ובסיסי החוף לאורך הצי.

A-School (מידע על בית הספר)

• Meridian, MS - 40 ימים קלנדריים

ASVAB ציון נדרש: VE + AR = 108

אבטחה סריקה של דרישות: ללא דרישות אחרות

ללא

• תת-התמחויות זמינים עבור דירוג זה:

רמות Manning הנוכחיות עבור דירוג זה:

CREO מודעה הערה: קידום (קידום) הזדמנות התקדמות הקריירה קשורים ישירות רמת איוש של דירוג (i.ה. , כוח אדם בדירוגים undermanned יש הזדמנות קידום גדול יותר מאשר אלה overmanned דירוגים).

סיבוב ים / חוף עבור דירוג זה

סיור ראשון בים: 48 חודשים

• סיור בחוף הראשון: 36 חודשים
• סיור בים השני: 48 חודשים
• סיור החוף השני: 36 חודשים
• שלישי סיור ימי: 42 חודשים
• החוף השלישי סיור: 36 חודשים
• סיור ימי רביעי: 36 חודשים
• סיור החוף לחוף: 36 חודשים
• הערה: יהיו 36 חודשים בים ואחריהם 36 חודשים עד לפרישה.

רוב המידע הנ"ל באדיבות מפקד חיל הים