רשימת החוזרים לקורות חיים, מכתבי כיסוי וראיונות

כאשר אתה מחפש עבודה, מעסיקים יחפשו ראיות שיש לך את הכוחות הנכונים כדי לעשות את העבודה כפי שהם המסך קורות החיים שלך, כיסוי מכתבים, ויישומים עבודה. שלך יהיה גם שאל שאלות שמטרתן לחשוף את נקודות החוזק שלך במהלך ראיונות עבודה.

לכן, זה רעיון טוב יש רשימה של עוצמות, רשימה של חולשות, מוכן לשתף עם מנהל הגיוס.

-> ->

קרא להלן רשימה מועילה של עוצמות לכלול בקורות החיים שלך, לכסות אותיות, וראיונות. כלול הוא רשימה מפורטת של חמש נקודות החוזק הנפוצות כמעט כל מעסיק מחפש מועמד עבודה.

כיצד להשתמש רשימה זו של חוזק

אתה יכול להשתמש ברשימה זו של מילים כוח לאורך תהליך החיפוש העבודה שלך. ראשית, להסתכל דרך הרשימה ואת המעגל החוזק שיש לך, וזה גם חשוב עבור העבודה שאתה מבקש. אתה יכול להסתכל אחורה על רשימת העבודה כדי לקבל תחושה של דרישות העבודה.

ברגע שיש לך רשימה של מילים התואמות הן את העבודה ואת קבוצת העוצמה שלך, אתה יכול להשתמש במילים אלה את קורות החיים שלך. בתיאור היסטוריית העבודה שלך, ייתכן שתרצה להשתמש בחלק ממילות המפתח האלה.

שנית, אתה יכול להשתמש אלה במכתב הכיסוי שלך. בגוף המכתב שלך, אתה יכול להזכיר אחד או שניים של עוצמות אלה, ולתת דוגמה ספציפית של פעם, כאשר אתה הוכיח את נקודות החוזק האלה בעבודה.

לבסוף, אתה יכול להשתמש במילים אלה בראיון. ודא שיש לך לפחות דוגמה אחת של פעם שהפגנת את כל חמש נקודות החוזק המפורטות כאן. לספק עדויות כיצד יש לך טפח אלה נקודות החוזק כדי להשיג תוצאות העבודה שלך, התנדבות, ו / או חוויות אקדמיות. להיות מוכן להזכיר את המצבים המעורבים, הפעולות שלקחת, ואת התוצאות שיצרת תוך הפעלת נקודות המפתח שלך.

כמובן, כל עבודה תדרוש עוצמות וחוויות שונות, לכן הקפד לקרוא את תיאור המשימה בזהירות, ולהתמקד נקודות החוזק המפורטים על ידי המעסיק.

למעלה חמש כוח מעסיקים מחפשים עובדים

Analytics

מיומנויות אנליטיות מתייחסות ליכולת שלך לאסוף ולנתח מידע, לפתור בעיות ולקבל החלטות. כמעט כל עבודה דורשת סוג זה של חשיבה ביקורתית ברמה כלשהי. כוח אנליטית יכולה לסייע בפתרון בעיות החברה, ולהגדיל את הפרודוקטיביות של החברה.
תקשורת

תקשורת בכתב ובעל פה הן קריטיות כמעט לכל עבודה. בין אם אתה נותן מצגת, מדבר בטלפון ללקוח, או בדוא"ל עמית, אתה צריך להיות מסוגל לתקשר בצורה יעילה כראוי.
Dependability

המעסיקים רוצים לדעת שיש להם עובדים שהם יכולים לסמוך עליהם, מי אחראי ומקצועי. אתה צריך להיות מסוגל להופיע בזמן, ולקבל את העבודה שלך על ידי מועדים שנקבעו.
גמישות

משרות רבות דורשות צורה כלשהי של גמישות, החל משימות להטוטנות מרובות לשעות עבודה גמישות. העובדים צריכים להיות ניתנים להתאמה, תוך שינוי.
עבודת צוות

רוב העבודות דורשות עבודת צוות כלשהי. המעסיקים רוצים מועמדים לעבודה שמוכנים לעבוד עם אחרים, ויכולים לעשות זאת בצורה יעילה.
רשימת חיזוקים לקורות חיים, מכתבים לכבוד וראיונות

A - C

דיוק

Analytics
הסתגלות לנסיבות משתנות
הערכת צרכי העובדים
הערכת תוצאות
הערכת צרכים והעדפות של לקוחות
תשומת לב לפרטים
סיפור עסקים
לקוחות מרגיעים מרגיעים
ברור העברת תכונות ומוצרים מוצרים / שירותים
סגירת מכירות
שיתוף פעולה יעיל עם שותפים עסקיים
חיבור # יצירת ניתוח סטטיסטי
יצירת לוחות זמנים נקיים
יצירת תוכניות מחשב נקייות בשפות האחרונות
יצירת שקופיות מצגות משכנעות
חשיבה יצירתית
יצירתיות
חשיבה ביקורתית > טיפוח צוות הדרכה
D-K
Debugging תוכניות מחשב
קבלת החלטות

מוקדש

תלות
עיצוב מוצרים חדשניים
עיצוב תוכניות הכשרה
מפורט פרטים > קביעת
אבחון מכני תקלות ical
ציור הסכמה על מטרות הקבוצה
נהיגה אל אתרי אינטרנט
ניהול יעיל של מספר פרויקטים בו זמנית
יעילות
תנאי שלילי מתמשך
נלהב
יצירת קשר מהיר עם לקוחות > הקמת סטנדרטים ותהליכים המשפרים את איכות
מפגשים פרודוקטיביים מפשטים
מתקן ללימוד טכנולוגיית המחשב העדכנית ביותר
גמישות
ממוקד
אישיות ידידותית ומרתקת
שיפוט טוב
גבוה achiever
זיהוי הוצאות בזבוז
חדשנות
אישי
אישי
ראיון עבודה מועמדים
L - R
מנהיגות
למידה מכישלונות
Like Like
הקשבה
חשיבה לוגית

ביצוע שיחה עם זרים

ניהול
ניהול אנשים קשים
צוות חונכות
מוטיבציה
מניע צוות
משא ומתן
ליצור מוביל
תקשורת לא מילולית ation
אופטימיות
ארגונית
ארגונית
ארגון אירועים מוצלחים
אנשים מיומנויות
משכנע
יחס חיובי
מתן עדיפות לדרישות מתחרות
פתרון בעיות
מקצועי
מתן ביקורת מצטברת
דוברי הציבור
שחזור מהיר מן מכשולים
פתרון התנגשויות בין הצוות
פתרון תלונות של לקוחות
כבוד
תגובה חיובית לביקורת בונה
אחריות
תוצאות מונע
שמירה על כוכב עובדים
S - Z
בחירת עובדים פרודוקטיביים ביותר
חוש הומור
פתרון מוכוון
פתרון בעיות מורכבות
תכנון אסטרטגי

תרגילי התייעלות

מוצק עבודה אתיקה
מוצלח
הצלחה מונעת
טקטיקה ודיפלומטיה
עבודת צוות
הפסקת עובדים עם ביצועים נמוכים
שדרוג הפרודוקטיביות של עובדים עם ביצועים נמוכים
עבודה מהירה
כתיבת הודעות לעיתונות שהביאו לסיקור תקשורתי
דוגמאות ל חולשות
המראיין ירצה לדעת על החולשות שלך, כמו גם את נקודות החוזק שלך.להיות מוכנים להזכיר כמה חולשות במהלך ראיונות עבודה. עם זאת, היזהר כי מה שאתה מזכיר אינו שולל אותך תמורת תמורת העבודה. הנה דוגמאות של חולשות להזכיר בראיונות עבודה.
מיומנויות רשימות:
מיומנויות תעסוקה מסווגות על ידי עבודה רשימת מיומנויות לקורות חיים למעלה מעסיקים מחפשים את מועמדים לעבודה
מאמרים קשורים:
חוזקות וחולשות ראיון שאלות | איך לענות על שאלות ראיון על החוזק שלך איך לענות על שאלות ראיון על מיומנויות