ללמוד לענות שאלות ראיון על היכולות שלך

ראיון עבודה שאלות נוטים ליפול לשלוש קטגוריות: ידע, מיומנויות ויכולות. הדרך הטובה ביותר להכין את עצמך היא לצפות את השאלות כי יהיה lobbed לך ולתרגל מראש. חלק אולי נראה פשוט על פני השטח, אבל נראה קצת יותר עמוק תגלו את כוונת המעסיק. הראיון הבא שאלות על היכולת שלך לעשות את העבודה יכולה לעזור לך להתכונן.

-> ->

שאלה: ספר לי על זמן שאתה עובד להעביר מידע טכני לקהל לא טכני.

כוונה: המראיין רוצה לדעת איך אתה מתייחס לאנשים מחוץ לתחום ההתמחות שלך.

בזמן שעבדתי עבור מר סמית במחלקת הנהלת חשבונות, נבחרתי להסביר את החלק הפיננסי של המשכורת של העובד לכל העובדים החדשים. לאחר שתי הפעלות הראשונות שלי, הבנתי שאני צריך reframe המידע שלי כדי לשכור החדש יהיה הבנה מדויקת של ההשפעה של ההחלטות שלהם כפי שהוא קשור לשלם שלהם. עבדתי עם עמיתים בתחום משאבי אנוש ושיווק, ופיתחתי מתווה אימונים שיושם במקומות אחרים ברחבי החברה.

שאלה: ספר לי על זמן עבד עם פרשנות והצגת נתונים.

כוונה: אם אתה מקצוע לא טכני, שאלה זו נועדה לראות אם אתה מרגיש בנוח עם מידע לא קשור ישירות לתפקיד שלך.

בעוד תאגיד GHI, אחת המשימות העבודה שלי היה לעבוד עם מחלקת ה- IT כדי להכין את חוברת הפגישה השנתית להשלים עם נתונים פיננסיים, גרפים ודרישות ה- SEC בנושא. התמקצעתי בעיצוב גרפים שנתנו תמונה מדויקת של הנתונים הפיננסיים, כמו גם עריכת המידע המשפטי לפורמט קריא יותר.

שאלה: למה אתה חושב שאתה תצליח בעבודה זו?

כוונה: המראיין מודאג לגבי אם אתה רואה את זה בתור מהלך קריירה או להפסיק פער תעסוקה.

כמו קורות החיים שלי משקף, הייתי מוצלח בכל אחד מקומות העבודה הקודם שלי. בהתחשב במחקר שלי על החברה שלך, תיאור התפקיד המתואר, והמידע שהחלפנו היום, אני מאמין שיש לי את הכישורים והניסיון כדי למלא את מה שאתה מחפש ואני להוט לתרום כעובד.

שאלה: ספר לי על הזמן שהשתתפת בצוות - מה היה תפקידך?

כוונה: חברות, על פי רוב, לא רוצה "בודד ריינג 'רס" - הם מחפשים עובדים שיתאימו לתרבות החברה להסתדר עם אחרים.

בתיכון, נהניתי לשחק כדורגל ולהופיע עם הלהקה הצעידה. כל נדרש להיות סוג אחר של שחקן צוות, אבל המטרה הכוללת של למידה להיות חבר בקבוצה היה יקר.אני המשכתי לצמוח כחבר צוות בזמן על צוות הדיון שלי ואת הנשים שלי דרך מחלקת השיווק המתקדמת שלי שבו היו לנו משימות צוות רבות.