בתוך סקופ על הנחיתה עבודה ב- YouTube

רוב הסיכויים הם שכבר השתמשת ב- YouTube או ישירות מהאתר או סרטון מוטמע על מאמר בשלב זה או במהלך השבוע האחרון.

YouTube הוקם בפברואר 2005 כיעד מקוון לצפייה ולשיתוף של סרטונים מקוריים. היא נקנתה על ידי Google בנובמבר 2006; היא נחשבת כיום למנהיגה של סרטונים מקוונים שנוצרו על ידי משתמשים והיא הגדולה מבין אתרי הווידאו.

-> ->

החברה ממוקמת בסן ברונו, קליפורניה.

המוצר

YouTube מספק דרך קלה למשתמשים להעלות ולשתף קטעי וידאו באתר שלה, עם טכנולוגיית הפעלת וידאו המבוססת במקור על Adobe Flash. הסרטונים יכולים להיות משותפים גם באמצעות אתרים אחרים, דואר אלקטרוני, מכשירים ניידים ובלוגים - כמעט בכל מקום באינטרנט.

תכונת הערוצים של האתר מאפשרת למשתמשים ליצור דפי פרופיל אישיים שבהם הם יכולים לשמור את הסרטונים המועדפים עליהם, ליצור פלייליסטים ולהירשם כמנויים לסרטונים של אנשים אחרים. משתמשים יכולים גם לחפש תוכן באמצעות מילות מפתח ולבחור סרטונים ממספר קטגוריות או תחומים מיוחדים באתר.

החברה מרוויחה הכנסות באמצעות צורות הפרסום השונות המופיעות באתר שלה, כולל מודעות יומיות בדף הבית, מודעות כלליות ומודעות טקסט המופיעות לצד תוצאות חיפוש, מודעות שמופיעות בסרטונים ותחרויות בעלות חסות למותג.

- YouTube ->

עכשיו YouTube נע יותר בכיוון הפרמיה, עם ההשקה של YouTube Red בשנת 2015. הוספת תוכן פרימיום היא סימן לכך שהחברה מנסה למצוא דרכים נוספות להרוויח כסף; אנליסטים הצביעו על כך שהמונטיזציה היא אחד האתגרים הגדולים ביותר של YouTube, בהתחשב בכמות הכסף שהחברה צריכה לייצר כדי לכסות את עלויות רוחב הפס ולהרוויח.

עבודה עם YouTube YouTube

באתר האינטרנט שלה, YouTube אומר שתרבות החברה שלה נטועה עמוק בשיתוף פעולה: "אנחנו לא מחליפים רעיונות בתוך הצוותים שלנו, אלא עובדים עם אנשים בכל רחבי Google כדי למצוא פתרונות האתגרים שלנו על המסך ומאחורי הקלעים. "

הנה רשימה של מיומנויות ומאפיינים YouTube מחפש עובדים פוטנציאליים:

• coders חזקים

• תקשורת טובה ומיומנויות בינאישיות

• צוות מוכווני

• תוצאות מוכווני

• הסתגלות

• פרואקטיבית

• מוכן לקחת בעלות

• מוסר עבודה טוב

• כיף

• משגשג בארגון שטוח

• גמיש

אתה יכול למצוא מקומות עבודה של YouTube על ידי מעבר לדף משרות של Google ובחירת "קליפורניה - סן ברונו (YouTube) ". תוכל לשלוח את קורות החיים שלך באינטרנט.

הגשת בקשה לפתיחות ב- YouTube

כישורי יצירתיות וחשיבה אנליטית חשובים לא פחות מהידע הטכנולוגי של YouTube, לכן הקפד להדגיש את היכולות האלו בקורות החיים שלך.

אם אתה מקבל שיחת טלפון מגייס, להיות מוכנים לאפשרות של מספר ראיונות. תהליך הראיון הוא בדיוק כמו ש- Google מפורסמת בו. הראשון שלך, אשר יקבע אם אתה צריך להיות מובא לראיון פנים אל פנים, ייערך בטלפון ויהיה במקום כלשהו בין 30 ל 40 דקות.

הראיון באתר יעריך מיומנויות הנדסת תוכנה מרכזיות, כגון קידוד, פיתוח אלגוריתמים, דפוסי תכנון, מבני נתונים ומיומנויות חשיבה אנליטית. תישאל שאלות הקשורות לתחום העניין שלך, ותידרש לפתור אותן בזמן אמת. מראיינים יהיה מאוד מעוניין בתהליך שבו אתה משתמש כדי לפתור את הבעיה, ואיך אתה יצירתי.

אתה מדבר עם לפחות ארבעה מראיינים, החל מניהול לעמיתים פוטנציאליים. אחרי כל הראיונות נעשים, זה יכול לקחת עד שבועיים עבור ועדת גיוס לקבל את החלטתה.