כיצד ללהטט הצעות עבודה מרובות

קבלת יותר הצעה עבודה אחת בו זמנית הוא הזדמנות מרגשת כאשר אתה מחפש עבודה. עם זאת, תרחיש זה יכול להיות גם מאתגר ומלחיץ עבור המועמדים. מה לעשות? איזה מהם אתה צריך לקחת? איך אתה יכול להיות בטוח שאתה עושה את ההחלטה הטובה ביותר?

קודם כל להישאר רגוע ולהבין כי זה דבר טוב. יש לך בחירה לעשות ואתה תוכל להשוות את הניגודיות ואת העבודות כדי לקבוע איזו היא המתאימה ביותר.

->>

קבל את העובדות על כל עבודה

באופן אידיאלי, אתה רוצה ללמוד את כל מה שיש לדעת על כל הזדמנות, כך שתוכל לבצע ניתוח השוואתי עם מידע מלא. אתה גם רוצה להיזהר לא לכבות את כל המעסיקים או להוביל אותם להאמין שאתה לא שם ערך גבוה על ההצעה שלהם.

טיפול בזהירות, זו הזדמנות לקבל הצעה עבור העבודה הכי טוב בשבילך בשלב זה בקריירה שלך. בין אם אתה מחפש יותר כסף, לוח זמנים גמיש או קבוצה אחרת של אחריות אתה יכול להשוות לעומת הצעות לעזור עם קבלת ההחלטות שלך.

אפשרויות לטיפול בעבודות עבודה מרובות

האסטרטגיות הבאות יעזרו לכם להפיק את המיטב מהמצב המאתגר והמרגש הזה.

1. להביע התלהבות בלי לומר "כן. " בכל פעם שאתה מקבל הצעה אטרקטיבית, להביע את הרמה הגבוהה של ההתרגשות והערכה עבור ההצעה.

להבהיר כאשר המעסיק צריך לדעת את ההחלטה שלך. להתנגד לדחף לקבל במקום אם יש לך אפשרויות אטרקטיביות אחרות לשקול.

דוגמה של מה לומר: "תודה, אני כל כך מתרגש לקבל את ההצעה שלך אני מאמין עמדה זו מתאימה לי מאוד בשלב זה בקריירה שלי.כאשר אתה צריך לדעת הרשמי שלי החלטה?

אני אתן לך את מלוא תשומת הלב שלי ואחזור אליך ביום רביעי."

2. קבל את כל המידע. אם אתה מקבל הצעות מרובות בתוך אותה תקופת יעד לקבלת, המשימה שלך תהיה פשוט להחליט איזו אפשרות עדיפה. ודא שיש לך את כל המידע הדרוש על שתי האפשרויות לעשות בחירה רציונלית. אם לא, לפנות אל המעסיק ולבקש הבהרה על כל אי ודאות מתמשכת לגבי הטבות, קידום, תנאי עבודה, תוכן עבודה, פיקוח או כל שאלה אחרת שיש לך.

3. לפתח מטריצת החלטה. יצירת מטריצת החלטה לשקול כל אפשרות עבודה.

• רשימה של 7 - 10 גורמים שאתה הכי ערך בעבודה, כגון שכר, הטבות, רמת מתח, פוטנציאל למידה, הזדמנות לקידום, גמישות, איזון עבודה / חיים וכו '
• לאחר מכן להקצות משקל על סולם של 1 - 10 המשקף את החשיבות של כל גורם לך.
• לבסוף, הקצה ערך בין 1 ל -10 המציין כמה מהגורם הזה נותן לך כל עבודה.

דוגמה: אם להקצות רמה של חשיבות של 7 לקידום עבודה מסוימת מספקת פוטנציאל של 6 עבור גורם זה, אז יש לך משקל כולל 42 לקידום.

לעשות את אותו הדבר עבור כל הגורמים שלך ההחלטה ולהשוות את הסיכומים עבור עבודות במחלוקת.

השתמש במידע זה יחד עם תחושת הבטן או האינטואיטיבי שלך כדי לקבל בחירה מושכלת. זכור כי הבטן שלך יכול לפעמים להיות האינדיקטור הטוב ביותר אם אתה צריך או לא צריך לקחת עבודה.

4. משא ומתן על מסגרת הזמן ההחלטה. תרחיש מאתגר יותר הוא כאשר יש לך הצעה ממעסיק אחד, ואתה מאמין כי עוד הצעה שווה או יותר אטרקטיבי עשוי להיות הקרובה מארגון אחר. במקרים אלה, אם אתה לא נוח לקבל את ההצעה המשרד, אתה צריך לנסות להביא את הזמן חלונות לקבלת החלטות יחד. אחת הדרכים לסדר את המסגרות הזמן היא ליצור עיכוב סביר עם המעסיק הראשון שעשה את ההצעה. לדוגמה, אתה יכול לבקש את ההזדמנות להיפגש עם צוות ברמה שלך אם לא היית מסוגל לעשות זאת באמצעות תהליך ההקרנה.

עם זאת, להיות זהיר איך אתה מסגרת מסגרת זמן נוסף, כך שאתה לא יוצר ספק לגבי מידת העניין שלך.

דוגמה של מה לומר: "אני מאוד מתעניין בעבודה הזאת ומכל מה ששמעתי על הרקע שלי הוא משחק מצוין, אני אדם זהיר וירגיש הכי נוח אם אוכל לדבר עם עמיתים בתפקידים דומים (או צל אותם במשך יום) לפני השלמת הקבלה שלי. "

5. ציין את ההצעה השנייה. גישה אחרת היא לרמה עם המעסיק שעשה את ההצעה וציין כי יש לך הצעה נוספת בהמתנה. יש קצת סיכון עם גישה זו, אבל אם מטופלים בעדינות, רוב המעסיקים רק להציג מועמד יותר לטובה אם הם ביקוש גבוה.

דוגמה של מה לומר: "אני כל כך מתרגש שהצעת לי את ההזדמנות לעבוד עם המשרד שלך.אני מאמין שאני יכול לתרום תרומה חזקה מאוד בתפקיד זה ייהנו העבודה מאוד. יש לי עוד חברה שהחזירה אותי, ואני מאמין שההצעה עשויה להיות תלויה ועומדת בקרוב, אם כי אני נוטה מאוד לעמדתך, הייתי מרגישה הכי נוח אם הייתי יכול לעשות בחירה השוואתית, האם יש סיכוי שאתה יכול תן לי עד יום רביעי הבא כדי לסיים את הקבלה שלי? "

הייה מוכן להגיב אם הם שוללים את בקשתך, אתה יכול לומר שאתה מעריך את התמורה ואת יחזור אליהם לפי תאריך התגובה המוסכם.

נסה לקבל הצעה נוספת. דרך נוספת להביא את חלון הזמן יחד היא לפנות למעסיק שלא הוציא הצעה עדיין, במקרה זה, אתה יכול לשאול אם הם נמצאים במצב כדי לזרז את התהליך מאז שקיבלת הצעה נוספת.שוב תצטרך מילה y הבקשה שלנו בזהירות. דוגמה של מה לומר:

"קיבלתי הצעה נוספת והם צריכים לדעת את ההחלטה שלי ביום שני. אני מעדיף לעבוד עבור המשרד שלך אבל לא רוצה להעביר את העבודה הזאת אחרת ולהישאר עם כלום. האם יש סיכוי שאתה עשוי להגיע להחלטה על מועמדותי לפני יום שני? " אם אתה משתמש בגישה זו, עליך להיות מוכן להגיב אם הם אומרים לא. במקרה זה, תוכל לומר שתנסה כדי לקבל הרחבה על ההצעה השנייה.

מה לעשות אחרי שאתה מחליט על עבודה

לאחר קבלת ההחלטה שלך, עיין בעצות הבאות מה לעשות הלאה:

כיצד לקבל הצעה עבודה

• כיצד להקטין הצעת עבודה
• קרא עוד:

רשימת הצעות עבודה כיצד להחליט אם עבודה היא התאמה טובה כיצד לנהל משא ומתן על תאריך התחלה עבור עבודה חדשה מה לשקול לפני קבלת הצעת עבודה