כמה זמן העובד צריך להישאר בעבודה?

מודאג מכך שהוא נחשב למשרת עבודה? לא בטוח כמה זמן אתה צריך להישאר בעבודה שלך, גם אם אתה לא אוהב את זה, כי לעזוב את זה עלול להשפיע על אפשרויות העבודה העתידיות שלך? אתה צודק כדי להיות מודאג.

כמה זמן צריך עובד להישאר בעבודה?

סקר Bullhorn מדווח כי 39 אחוזים מן המגייסים מאמינים כי המכשול הגדול ביותר עבור מועמד מובטל לחזור לעבודה הוא בעל היסטוריה של עבודה מקפץ או לעזוב חברה לפני שהם היו בחברה במשך שנה.

למעשה, מנהלי גיוס אמרו כי בן 58 עם היסטוריה תעסוקה יציבה קל יותר מקום מאשר הופר בן 30 עבודה.

משך זמן ממוצע בעבודה

כמה זמן נשאר עובד טיפוסי בעבודה? חציון מספר השנים כי עובדים שכר ושכר עבדו עבור המעסיק הנוכחי שלהם כיום 4. 6 שנים, על פי חדשות כלכליות פרסום של הלשכה לסטטיסטיקה העבודה. עם זאת, אריכות ימים זו משתנה לפי גיל ועיסוק:

תקופת החציון של עובדים בגיל 25 עד 34 היא 3. 2 שנים.

• תקופת החציון של עובדים בני 65 ומעלה היא 10 שנים.
• עובדים בניהול, מקצועות ומקצועות קשורים היו בעלי החציון הגבוה ביותר (5 שנים).
• עובדים בעיסוקים בשירות היה החציון הנמוך ביותר (3 שנים).
• היסטוריה של עבודה מקפץ

אם אתה מסתכל על שנה אחת בתור קו מנחה להישאר בעבודה, זה יכול לעבוד עבור עבודה אחת (או אפילו שתיים) בהיסטוריה הקריירה הכוללת שלך.

מעסיקים מבינים כי, במהלך זמנים כלכליים קשים, העובדים עשויים להיות נאלצים לעזוב עבודה בתוך השנה הראשונה שלהם ללא שום אשמה משלהם בשל מצבים כמו פיטורים.

עם זאת, אם יש לך הקים דפוס של עבודה במספר מקומות עבודה רק שנה, אתה יוצר עבודה מקפצת ההיסטוריה העבודה ואת קורות החיים שלך לא הולך להרשים כל מנהל גיוס.

אם אתה מודאג לגבי נחשבים עבודה הופר, הנה כמה טיפים לחידוש שעשויים לעזור.

ברור, פיטורים לא ניתן להימנע, אבל אם אתה עובר על ידי בחירה זה רעיון טוב לשקול מה, אם בכלל, השפעה על המהלך יהיה על הלקוחות הפוטנציאליים שלך בעתיד. לפעמים העבודה שלילית כל כך וקשה כי להישאר לא יכול להיות אופציה. או, אתה יכול להיות גויסו לעבודה החלום שלך.

במקרים אלה, אינך צריך לחשוב יותר מדי על מה לעשות. עם זאת, במקרים אחרים, זה יכול להיות רק שאלה של להיות משועמם או לא לערער וזה הזמן לחשוב פעמיים על לעזוב.

שאלות לשאול

אם יש לך כמה משרות לטווח קצר בהיסטוריה התעסוקה שלך, שאל את עצמך כמה שאלות לפני שאתה מחליט להתפטר ולהתחיל עוד חיפוש עבודה:

אתה עוזב את הסיבות הנכונות (טוב יותר עבודה, יותר כסף, גמישות רבה יותר)?

האם אתה מוכן להבטיח למעסיקים כי אתה לא סיכון גבוה לשכור?

האם שינוי מקומות עבודה עכשיו הולך לעזור או לעכב את הקריירה שלך?

• האם יש משהו שאתה יכול לעשות כדי לשפר את המצב בעבודה הנוכחית שלך אם העיתוי לא נכון?
• האם זה הזמן הנכון להתקדם מסיבות אישיות ומקצועיות?
• האם שינוי מקומות עבודה עכשיו להשפיע על הסיכויים שלך לאבטחת עבודה חדשה במועד מאוחר יותר?
• להישאר יותר מדי זמן בעבודה
• מצד שני, להישאר זמן רב מדי בעבודה יכול גם להפריע ללקוחות הפוטנציאליים שלך. תקופה ארוכה עם חברה אחת יכולה לתת את הרושם כי אתה לא מעוניין להגדיל את הקריירה שלך. זה יכול גם להוביל מעסיקים לחשוב כי ייתכן שלא תהיה גמישות להצלחה בתפקיד חדש.
• מתי הוא הזמן הטוב ביותר לשנות משרות? השורה התחתונה היא שזו שאלה של איזון.

אין דבר כזה כמו קורות חיים מושלמת כי יש כל כך הרבה סיבות לעזוב את העבודה ולהישאר בעבודה. עם זאת, האם להיות מודעים לעובדה כי ההחלטות שלך חשוב על בסיס ארוך טווח כמו גם לטווח קצר אחד.

מאמרים קשורים:

יכול להישאר בחברה פוגע הקריירה שלך? | מתי אני יכול לעזוב את העבודה הראשונה שלי?

קרא עוד:

מה לעשות כאשר אתה שונא את העבודה שלך? | למעלה 10 סימני אזהרה אתה צריך עבודה חדשה