וִידֵאוֹ: HyperNormalisation (2016 + subs) by Adam Curtis - A different experience of reality FULL DOCUMENTARY 2024
מבצעים מגויסים בחיל האוויר משתנים לפי עבודה ותלויים בכמה חריצים זמינים יש בכיתה הבאה. מבצעים עד E-4 הם אוטומטית והם מבוססים על זמן ב-לשרת (TIS) ו-זמן ב-כיתה (TIG). עם זאת, עבור קידומי E-5 ומעלה חייב להיות מקום פתוח זמין כי אדם פורש, הוא מקודם או אחרת משאיר את החריץ ריק עבור קידום חדש. משמעות הדבר היא כי עבור עבודות מאוימות, זה יכול להיות מאוד קשה לקדם, בעוד אלה בעבודות undermanned עשוי להיות מקדם הרבה יותר מהר מאשר הממוצע שירות רחב.
-> ->כיצד מבצעים חיל האוויר חילופי
חיל האוויר הראשון קובע את שיעור קידום המכירות הכולל של חיל האוויר כולו עבור מחזור הקידום על ידי חיזוי כמה חריצים יהיה זמין. לאחר מכן הוא לוקח את זה שיעור ומחיל אותו על כל העבודות - המכונה חיל האוויר מיוחדים קודי (AFSC) - כמעט שווה (ראה להלן).
- לדוגמה, נניח שחיל האוויר קובע ש -20% מכל הסמלים הזכאים (E-5) יקודמו ל דרגת סמל טכני (E-6) עבור מחזור המכירות הבא. כל שדה הקריירה (עבודה) יקדם 20 אחוזים של הסמכות שלהם הסמכות הסמלים הסמכותי, ללא קשר אם העבודה היא מאויישת יתר או underermanned.מדוע אחוזי קידום אינם שווים לגמרי
האחוזים עבור כל עבודה לא יוצאים באופן שווה משתי סיבות:חיל האוויר מעגל את המספרים עבור כל עבודה. לדוגמה, אם שיעור הקידום הכולל של המחזור הוא 10%, ויש 100 אנשים זכאים "עבודה A", אז 10 אנשים יקודמו (10 אחוזים). עם זאת, מה אם היו 113 אנשים זכאים? 10 אחוזים מתוך 113 הוא 11. 3. אתה לא יכול לקדם שליש אדם, אז במקרה זה, חיל האוויר היה לעגל אותו ולקדם 12 אנשים. זה יוביל לקידום שיעור של עבודה זו של 10. 6 אחוזים, במקום 10 אחוזים. אם יש רק אדם אחד זכאי לקידום באותו AFSC, הוא או היא יקודמו - בהנחה המפקד ממליץ על אדם לקידום. לפיכך, שיעור הקידום באותה עבודה יהיה 100%.
מדי שנה, חיל האוויר בוחר כמה שדות קריירה מאומנים ביקורתית כדי לקבל תוספת של 5 נקודות אחוז עבור מבצעים. לכן, אם שיעור קידום המכירות הכולל הוא 20 אחוזים, כמה שדות מאומנים ביקורתית יהיה מותר לקדם 25 אחוזים של אנשים הזכאים שלהם.
- כיצד חיל האוויר בחר אנשים עבור מבצעים
- בעת קביעת מי מקבל מקודם, חיל האוויר משתמש המשוקלל Airman קידום מערכת, או WAPS, נקודות.
פשוט מאוד, אתה מוסיף את נקודות WAPS ואלה חברים בעבודה עם הנקודות ביותר WAPS נבחרים לקידום עד אחוז הכולל של מבצעים הוא נפגש באותה עבודה.
לקבלת פרטים מלאים על חיל האוויר נקודות התגייס נקודות מערכת, ראה חיל האוויר מערכת התגייסו חיזוק פשוט.
חיל האוויר חיל האוויר קרקע טכנאי
לא כל חיל האוויר טק הקריירה להתמקד המטוסים עצמם . ציוד הקרקע צריך לתקן, מדי, וזה אומר הכשרה בתשלום אלקטרוניקה, HVAC, הידראוליקה, ועוד.
חיל האוויר SSGT (E-5) סקירה כללית ושיעורים
סקירה כללית של חיל האוויר E-5 (סמל ראשון) קידום המערכת, כולל איך הבחירות נעשים שיעורי ההיסטורי של קידום.
קריירה פרופיל: חיל האוויר חיל האוויר שירותים רפואיים
איירמן בשירותים רפואיים וחלל יש צלחות מלא שלהם, עם הזדמנויות קריירה בתחום דיסציפלינות החל EMT לאחות מעשית מורשה.