חיל האוויר SSGT (E-5) סקירה כללית ושיעורים

הצבא, חיל הים, הנחתים ומשמר החופים מבססים את שיעורי הקידום המגויסים שלהם על בסיס תפקידו של חבר. במילים אחרות, שיעורי קידום שונים עבור כל עבודה, תלוי כמה זמין "חריצים" יש בכיתה הבאה.

משמעות הדבר היא כי עבור עבודות מאויישות, זה מאוד קשה להתקדם, בעוד אנשים בעבודות undermanned עשוי להיות מקדם הרבה יותר מהר מאשר הממוצע שירות רחב.

-> ->

חיל האוויר מנהל את מבצעים מגויסים אחרת.

חיל האוויר קובע תחילה את שיעור הקידום הכללי (Air Force Wide) למחזור הקידום, על ידי חיזוי כמה חריצים יהיו זמינים. זה ואז לוקח את זה שיעור ומחיל אותו על כל חיל האוויר משרות (כמעט *) שווה.

לדוגמה, נניח כי חיל האוויר קובע (חיל האוויר) כי הוא יקדם 20 אחוזים מכלל הסמלים הסמכותיים (E-5) לדרגת סמל טכני (E-6) ) עבור מחזור המכירות הבא. כל שדה הקריירה (עבודה) יקדם 20 אחוזים של הסמכות שלהם הסמכות הסמלים הסמכותי, ללא קשר אם העבודה היא מאויישת יתר או underermanned.

* הערה: האחוזים עבור כל עבודה אינם יוצאים באופן שווה משתי סיבות:

(1) חיל האוויר מעגל את המספרים * למעלה * עבור כל עבודה. לדוגמה, אם שיעור הקידום הכולל של המחזור הוא 10%, ויש 100 אנשים הזכאים ל"ג'וב A ", יקודמו 10 אנשים (10%). עם זאת, מה אם היו 113 אנשים זכאים? 10 אחוזים מתוך 113 הוא 11. 3. אתה לא יכול לקדם שליש אדם, אז במקרה זה, חיל האוויר היה לעגל אותו ולקדם 12 אנשים. זה יוביל לקידום שיעור של עבודה זו של 10. 6 אחוזים, במקום 10 אחוזים. אם היה רק ​​אדם אחד זכאי לקידום ב AFSC (איוב), הוא יקודם (בהנחה המפקד המליץ ​​לו) שלה, ולכן שיעור הקידום באותה עבודה יהיה 100 אחוז.

• (2) בכל שנה, חיל האוויר בוחר כמה שדות קריירה מאומנים כדי לקבל תוספת של 5 נקודות אחוז. לכן, אם שיעור קידום המכירות הכללי היה 20 אחוזים, כמה שדות קריירה מאומנים קריטי יהיה מותר לקדם 25 אחוזים של הזכאים שלהם.

  בעת קביעת מי מקבל מקודם, חיל האוויר משתמש WAPS (משוקלל Airman קידום מערכת) נקודות. פשוט, אם שיעור הקידום הוא 10 אחוזים, אתה מוסיף את נקודות WAPS, ואת 10 אחוזים העליון של הזכאים חברים באותה עבודה עם רוב נקודות WAPS, הם אלה מקבלים מקודם. לקבלת פרטים מלאים על חיל האוויר מערכת התגייס, ראה

חיל האוויר מערכת התגייסו פשוט עשה . שיעורי חיל האוויר ההיסטוריים לדרגת סמל ראשון (E-5) ב -11 השנים האחרונות:

חיל האוויר של ארצות הברית

שנה

מספר זכאי	מספר נבחר > שיעור קידום (%)	93	82, 758
13, 535	16.35	94	78, 212
12, 541	16. 05	95	72, 212
12, 541	16. 59	96	57, 523
9, 541	16. 59	97	52, 820
8, 854	18. 66	98	48, 719
11, 033	22. 65	99	44, 109
16, 053	36. 39 <009> 00	38, 654	19, 605
50. 72	02	30, 880	19, 448
62. 98	03	27, 416	13, 651
49. 75	04	33, 306	13, 625
40. 91	05	36, 405	14, 614
40. 14	חיל האוויר חיל האוויר קרקע טכנאי לא כל חיל האוויר טק הקריירה להתמקד המטוסים עצמם . ציוד הקרקע צריך לתקן, מדי, וזה אומר הכשרה בתשלום אלקטרוניקה, HVAC, הידראוליקה, ועוד. סקירה כללית של חיל האוויר ואת שיעורי סקירה כללית של מערכת חיל האוויר לקידום E-6 (סמל טכני) ומעל, מה נקודות WAPS הם, וכיצד בחירות קידום נעשים. קריירה פרופיל: חיל האוויר חיל האוויר שירותים רפואיים איירמן בשירותים רפואיים וחלל יש צלחות מלא שלהם, עם הזדמנויות קריירה בתחום דיסציפלינות החל EMT לאחות מעשית מורשה. קריירה צבאית בחירת העורכים מה הם כניעות חיובים וכיצד ניתן להימנע מהם? 2024 החלפת נגזרים ותעודות סל שלך 2024 מה היתרונות והחסרונות של Furloughs? 2024 ביטוח: מה הם פעילויות היומיום? 2024 הערכות כישרון וכיצד חברות להשתמש בהם 2024 מבנים עסקיים הטוב ביותר עבור יועצים 2024