קמפיין השכר ההוגן

קמפיין השכר ההוגן, שנוצר בשנת 2012, נלחם נגד הנוהג הרב שנים של העסקת מתמחים לעבודה בחינם; ובשנים האחרונות, מתמחים רבים כבר לוקח את הנושא עם בפועל של התמחויות שלא שולמו בדרך כלל המוצעים על ידי מעסיקים שאינם רוצים לשלם.

באמצעות פלטפורמת מדיה חברתית, קמפיין שכר הוגן עובד קשה כדי להוציא את המסר שלהם כדי להרחיב את רשימת המעסיקים לשלם מתמחים שלהם שכר הגון.

-> - <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< כולם אמרו לי שאתה לא יכול להשיג עבודה בגבעת הקפיטול, אלא אם כן אתה מתמחה ללא תשלום, "אמר מייקי." ככל שהסתכלתי יותר, ראיתי שזה היה תרגול נפוץ להפליא. מאידך גיסא, חשוב להכיר בכך שמעסיקים רבים שמעולם לא שילמו את המתמחים שלהם בעבר, עולים כעת אל הצלחת ומתחילים לשלם שכר הוגן. בין אם הם מפחדים תביעות פוטנציאליות או שהם באמת מעריכים את העבודה כי המתמחים לעשות, זה מעודד לראות כי המגמה בעבר של התמחויות שלא שולמו הוא נע יותר לעבר התלמידים משלמים במקרים רבים עבור העבודה שהם עושים.

יש כמובן אלפי עמותות בלתי חוקיות שאינן מסוגלות לשלם למתמחים שלהן בגלל תקציבים הדוקים מאוד ולכן. לצוות שלהם על ידי שימוש מתנדבים מתמחים שלא שולמו המאמינים בארגון יש עניין אמיתי המשימה שלהם או מקווה להיכנס לתחום של ניהול מלכ"ר לאחר שהם בוגר מכללה. חוויות אלה לתת לתלמידים הזדמנות ללמוד את הטיפים של המסחר אינם בניגוד למבחן שש שן שנוצרה על ידי משרד העבודה. רוב התלמידים אינם מודעים לכך עבור רוב החברות למטרות רווח, התמחויות שלא שולמו הם בלתי חוקיים. אחת הדרכים הטובות ביותר נגד ולהימנע צורך לקבל התמחות שלא שולמו היא לקבל התחלה מוקדמת. על ידי התחלה מוקדמת תוכלו למצוא יותר הזדמנויות הקיץ זמין ולא ייאלצו לעשות רק משהו רק כדי לקבל את החוויה להיות עסוק בקיץ. כמובן, אתה עשוי לגלות כי התמחות יספק ניסיון רב ערך ולתת לך את הידע ואת הכישורים כדי לקבל עבודה בתעשייה; אבל זה בהחלט לא המקרה עבור רוב התלמידים שצריכים להרוויח כסף במהלך הקיץ ולא יכול לעבוד בחינם.

במאמר של U. S News & World Report, "כולנו זכאים לתשלום הוגן ו ירייה הוגנת", כמה מן הנושאים סביב התמחות שלא שולמו מתוארים; לרבות האפקט השלילי שנוצר בפועל בבריאות המשק.התמחויות שלא שולמו לקחו חלק ניכר מן העבודות ברמת הכניסה שהיו זמינות לבוגרים חדשים בעבר. בנוסף, עם העלויות העולות של המכללה ואת הצורך לסטודנטים כדי לקבל כסף עבור הוצאות בסיסיות משאיר הרבה תלמידים הכנסה נמוכה יותר ללא הזדמנות להשיג ניסיון בעולם האמיתי שכן הם צריכים להיות התמחות או עבודה שמשלמת עבור הקיץ.

התמחויות ללא תשלום מציבות בעיות רבות לסטודנטים, והעובדה שהתלמיד מקבל קרדיט על התמחותו אינה מאפשרת למעסיקים להתנתק מהקשור לחוק ולדרישה שחברות רווחיות חייבות לשלם למתמחים שלהן.

נתון מעניין נוסף על פי סקר שנערך על ידי האיגוד הלאומי של מכללות ומעסיקים, הוא כי 63% מהסטודנטים שסיימו התמחות ששולמו למעשה שכרו עבור עבודה במשרה מלאה, ואילו רק 37% מהסטודנטים שעשו התמחויות שלא שולמו היו שכרו בסוף ניסיון ההתמחות שלהם.

תודה על מסע פרסום הוגן ורבים אחרים שרואים את הערך של עובדים מתמחים ואת התוצאה החיובית כי המתמחים יכולים להיות על הארגון. קשה להעלות על הדעת כי בעולם של היום ובעלות הגבוהה של השכלה אקדמית, אנו יכולים לצפות מהתלמידים להקדיש שעות לעבודה בחינם, אלא אם כן הם בוחרים להתנדב מזמנם על בסיס חלקי לארגון בעל ערך. אמנם במקרים מסוימים התמחויות שלא שולמו יכול להיות לטובת כמה תלמידים, יש יותר מדי מכשולים שהופכים את התרגול מיושן אם אנחנו רוצים לתת לתלמידים הזדמנות שווה כאשר הם בוגר מכללה.