זכויות עובדים כאשר העבודה שלך מסתיימת

מה הם הזכויות שלך כשכיר כאשר העבודה שלך הוא הסתיים? לפעמים סיום העסקה יכול להיות בלתי צפוי ופתאומי, ופעמים אחרות העובדים מקבלים אזהרות רבות הודעה מוקדמת.

כי פיטורים יכולים לקרות לכל אחד, לעתים קרובות ללא אזהרה, חשוב מאוד להיות מוכנים לשנות מקומות עבודה. מעת לעת לעדכן את קורות החיים שלך, גם אם אתה לא חושב שאתה צריך את זה בקרוב. שמור על פרופיל LinkedIn שלך מעודכן ושמור על קשר עם הרשת שלך.

-> ->

הכנת עצמך לכל התוצאות תאפשר מעבר חלק אם אתה צריך לעשות כל שינוי בתעסוקה.

למרבה המזל, עובדים שהסתיימו יש זכויות מסוימות. בנוסף לשכר סופי, העובדים יכולים להיות זכאים לדברים כגון המשך ביטוח בריאות, הטבות מורחבות, פיצויי פיטורין ופיצויי אבטלה. חשוב לדעת בדיוק מה הזכויות שלך כעובד הם כאשר אתה מאבד את העבודה שלך.

-> ->

הזכויות שלך כאשר העסק שלך מסתיים

ג'יי וורן, עורך דין במשרד בניו יורק של בריאן מערה LLP, מניות המומחיות שלו על זכויות עובדים ואפשרויות לקבלת סיוע אם יש לך שאלות על אלה זכויות, אם אתה מאמין שאתה כבר מופלים ו / או היו כפופים סיום פסולה.

מקורות זכויות עובדים

1, זכויות חוזה
עובדים שיש להם חוזה אישי עם המעסיק שלהם או העובדים המכוסים על ידי הסכם איגוד / הסכם קיבוצי יכוסו על פי התנאים בחוזה אם העסקתם מסתיימת.

2. מדיניות החברה
כאשר חברה מתכננת פיטורים, ייתכן שתהיה לה תכנית פיטורים. אם כן, פיצויי פיטורין עשויים להינתן אם העסקתך מסתיימת.

3. זכויות סטטוטוריות
זכויות סטטוטוריות הן הזכויות הקבועות בחוק הפדראלי או במדינה. הם כוללים ביטוח אבטלה, הודעה מוקדמת על סגירת או פיטורים מהותיים במתקן (בהתאם לגודל החברה), חוקים נגד אפליה וחוקי אנטי-תגמול.

קבלת מידע על זכויותיך

כאשר אתה לא בטוח לגבי הזכויות שלך, המקום הטוב ביותר להתחיל הוא עם מחלקת משאבי אנוש של החברה. גם אם הם נמצאים בתהליך של סיום העבודה שלך, הם יכולים לענות על שאלות; תן לך לדעת מה היתרונות החברה אתה זכאי, והוא יכול להדריך אותך בתהליך של השארת תעסוקה.

יש לך שאלה?

בדוק תשובות אלה לשאלות הנפוצות ביותר לגבי סיום העסקה, כולל סיבות לפטר, זכויות עובדים כאשר אתה כבר הסתיים, איסוף אבטלה, סיום פסולה, להיפרד עמיתים לעבודה ועוד.

כאשר אתה זקוק לעזרה

אם אתה מרגיש שאתה מופלה או לא טופלו על פי החוק או מדיניות החברה, אתה יכול לקבל סיוע.

מחלקת העבודה של ארה"ב, למשל, יש מידע על כל חוק המסדיר תעסוקה וייעוץ על איפה וכיצד להגיש תביעה. מחלקת העבודה של המדינה שלך עשויה גם להיות מסוגל לסייע לך, בהתאם לחוק המדינה ואת הנסיבות.

בנוסף, לשכת עורכי הדין המקומית לעתים קרובות יש שירות הפניה ואולי אפילו מוקד טלפוני אתה יכול להתקשר למצוא עורך דין תעסוקה. זכור כי תצטרך לשלם עבור שירותי עורך דין.

קרא עוד: 50+ שאלות נפוצות על תחילת הירי שאלות לשאול את המעסיק כאשר אתה מפוטר