ילד מגן שירותי קצין

כל יום בכל רחבי העולם, ילדים מתעללים ומוזנחים. בכל פעם שזה קורה, זה טרגי, אבל למרבה המזל, ישנם גברים ונשים להקדיש את הקריירה שלהם להגנה על הילד. אלה על הקו הקדמי הם שירותי הגנה על הילד. הם חוקרים טענות על התעללות בילדים והזנחה ועבודה עם משפחות כדי להפחית את הסבירות התעללו והזנחה ילדים יהיה קורבן שוב.

זוהי עבודה אצילית, אבל אנשים נוטים לשרוף על זה במהירות. השכר נמוך יחסית, והתפקיד קשה. אלה שנשארים מעבר לשנה או שנתיים עושים זאת לעתים קרובות בקריירה, משום שהם מוצאים דרכים בריאותיות להתמודד עם ההאשמות והאכזבות הטמונות בשירותי מגן.

תהליך הבחירה

בארצות הברית, חוק המדינה מכתיב את האופן שבו שירותי הגנת הילד מוגדרים. ישנן שתי שיטות עיקריות עבור זה. אחת הדרכים היא לממשלת המדינה להפעיל תוכנית אחת. השני הוא שהמדינה תמסור את האחריות להגנה על ילדים למחוזות, בעוד שממשלת המדינה מקיימת תפקיד פיקוח. בשני הסכימות, תהליך הגיוס דומה. ההבדל הגדול ביותר הוא אם הילד שירותי שירותי מגן עבור המדינה או עבור המחוז.

סוכנויות רווחה לילדים בדרך כלל בצע את תהליך גיוס הממשלה רגיל עם כמה צעדים נוספים.

סוכנויות רבות לנהל בדיקות אישיות למועמדים לצורך שכירת כוח עבודה שיישאר. הילד מגן שירותי שירותי נוטים להיות בעל מחזור גבוה מאוד. סוכנויות גם להפעיל בדיקות רקע נגד המערכות שלהם כדי להבטיח אנשים שהם מתכוונים לשכור לא נמצאו התעללות או הזנחה של ילד.

זה בנוסף בדיקות רקע פלילי.

עובדים מתקבלים לעבודה ומפקחים על ידי מפקחים על שירותי הגנת הילד. בסמכויות שיפוט גדולות יותר, ייתכן שמפקחים הפחיתו תפקידים בתהליך ההעסקה. לאור המחזור הגבוה בשירותי מגן, מנהלי הגיוס יבלו כמות מופרזת של זמן שכירת שכזה, כך שהם לא יוכלו לבצע משימות ניהול אחרות ביעילות כמו ייעוץ במקרים, פיתוח צוות ועומסי עבודה מאזנים. מפקחים לעתים קרובות יש משרות פנויות ביחידות שלהם. תחומי שיפוט רבים יש פרסומי עבודה פרסומי שפורסם כל הזמן.

החינוך והניסיון שתצטרך

רוב סוכנויות ההגנה של הילד דורשות מעסיקים חדשים ששומרים על שירותי מגן כדי להחזיק בתואר ראשון. תחומי הלימוד המועדפים כוללים עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, סוציולוגיה, ייעוץ וצדק פלילי. מועמדים בעלי תארים אחרים ניתן לשכור, אבל ברור, מועמדים בעלי תארים מועדפים יש יתרון על אלה שאינם.

ילדים רבים שירותי מגן מגן הם שכרו ממש מחוץ למכללה.סטודנטים המתכננים על קריירה בתחום הרווחה של הילד בדרך כלל להשלים התמחות במסגרת רווקים של תוכניות לתואר בעבודה סוציאלית. אנשים מגיעים גם קריירה רווחה הילד בשלב מאוחר יותר בחיים.

אלה עם ניסיון אכיפת החוק כמו שוטרים ובלשים לבוא לרווחת הילד כדי להתרחק להתמודד עם פושעים תוך מימוש מיומנויות החקירה שלהם.

לא משנה כמה שנים של חינוך וניסיון רלוונטיים, מעסיקים מספקים הכשרה מקיפה לעובדי סף חדשים. שכירים חדשים להרוויח ידע בנושא בתחומים כמו התפתחות הילד ואת הדינמיקה המשפחתית. הם גם לרכוש מיומנויות בראיון, איסוף ראיות, ניתוח ראיות, ומתן שירות. תוכניות הדרכה כוללות לעתים קרובות עבודה הצללה ו mentoring רכיבים. עובדים חדשים גם לומדים לנווט במערכות לניהול אירועים, שם עובדים מתמחים מעידים על פעולות הקשורות למקרים שלהם.

מה תעשה

שירותי הגנת הילד של הילד יחקרו האשמות של התעללות והזנחה שבוצעו נגד ילדים על ידי האחראים מבחינה משפטית לטפל בהם.

לאחר שהרופא ידע מה קרה בנוגע להתעללות או להזנחה לכאורה במקרה מסוים, העובד יכול להציע שירותים למשפחה כדי לתקן את המצב הקיים ולמנוע התעללות נוספת. הילד מגן שירותי הבריאות צריך מיומנויות חקירה ומיומנויות עבודה חברתית כדי להצליח בעבודתם.

בעוד כל מקרה שונה, עובדי החולה מבצעים כמה משימות כמעט בכל חקירה. הדבר הראשון שקופאים עובדים עושים הוא לבדוק את המידע המדווח על טענה של התעללות והזנחה. מידע זה הוא רק צד אחד של סיפור זה יכול להיות שפע של היבטים. עובדי השטח משתמשים במידע זה כדי לפתח תכנית ראשונית לחקירת הטענה. התוכנית עשויה להשתנות במהלך החקירה, אבל העובד חייב להתחיל איפשהו.

עובדי צוות מדברים עם אנשים רבים במהלך חקירה. מקרה אחד יכול לכלול ראיונות עם כל אחד או כל אלה: ילדים, הורים, סבים, דודות, דודים, אנשי חינוך, אנשי דת, אנשי רפואה ופסיכולוגים. זה בהחלט לא רשימה ממצה, אבל זה מכסה את האנשים הנפוצים ביותר שיש להם ידע על אירוע לכאורה של התעללות או הזנחה. בנוסף לאיסוף עדויות של עדות, עובדי החולה גם אוספים עדויות דוקומנטריות כמו דוחות רפואיים, רשומות מעצר, מסמכי בית משפט ורשומות בנקאיות.

לאחר שקבע אם התעללות או הזנחה התרחשו, עובדים סוציאליים לתכנן ולתאם שירותים כדי לעזור למצב של המשפחה. בעוד שבמקרים מסויימים עובדים חייבים להסיר ילדים מבתיהם, הם מעדיפים שלא לעשות זאת. במקום זאת, הם רודפים אחר כל האפשרויות האחרות כדי לשמור על המשפחות יחד על השביל לקראת קץ למעורבות שירותי מגן הילד בחייהם.

דבר אחד caseworkers מהר ללמוד היא לפקח על סביבתם. בעוד התעללות בילדים והזנחה קורה במשפחות של כל סוגריים מס הכנסה, עובדים לעתים קרובות לנסוע דרך שכונות גסות וללכת לבתים שעלולים להיות מאוחסנים בנשק חם, פעילות סמים, פעילות כנופיות חיות אגרסיבי.הנשק הטוב ביותר של העובדים נגד פגיעה אישית הוא אינטואיציה. הם יודעים מתי השערות על הגב של הצוואר שלהם לעמוד, הגיע הזמן לעשות יציאה רגועה ומהירה.

עובדים מתבקשים להעיד בהליכים בבית המשפט. כאשר במקרים של הגנה על ילדים מגיעות לבית המשפט הפלילי או במקרים משפטיים של בית המשפט, עובדי החולה נקראים להעיד על מעורבותם במשפחות. הם מציגים שאלות לגבי העובדות של המקרים מתבקשים לתת חוות דעת מומחה שלהם על איך השופט צריך להחליט במקרה מסוים.

אנשים לעתים קרובות נשרפים על הילד מגן שירותי עבודה כי הם נכנסים לזה לחשוב שהם הולכים לשנות את העולם. אחרי כמה שנים של ראיית אותן משפחות חוזרות אל מערכת הרווחה של הילד ולראות משפחות חדשות עם אותן בעיות, עובדי סעד יכולים להרגיש שהם לא עושים את ההבדל. מה שמקיים עובדים סוציאליים כאשר הם מקבלים מדוכא הוא בעוד הם לא יכולים לשנות את העולם, הם משנים את עולמות המשפחות שהם משרתים. העובדים חייבים לקחת את הלב בניצחונות קטנים כי הגדולים יכולים להיות מעטים ומרוחקים.

מה שתרוויח

אנשים לא נכנסים לקו העבודה הזה בשביל הכסף. כמה שיפוט לשלם משכורות החל גבוה, אבל רוב להתחיל עובדים חדשים בשכר בין $ 30, 000 ו 35 $, 000. שירותי מגן הילד סוכנויות לעתים קרובות יש תוכניות סולם הקריירה המספקים משכורות שכר תקופתיים. כדי להרוויח יותר מ 45 $, 000 או כך, עובדים סוציאליים חייבים לקדם תפקידים פיקוחיים או מיוחדים.