אתה יכול לירות עובד בניין שמשתמש מריחואנה רפואית?

לגליזציה של תרופות מסוימות, כמו מריחואנה, למטרות פנאי או רפואיות, היא בעלת השפעה עמוקה על האופן שבו חברות הבנייה בניהול מצבים אלה. ככל שחולף הזמן, יותר ויותר שיפוט עושים שינויים החוקים והתקנות שלהם על מה שהם רואים כמו מריחואנה רפואית, ושינויים אלה יכול להיות השפעה עצומה על הדרך שבה אתה מנהל את העסק שלך. מריחואנה רפואית יש פוטנציאל להיות בעיה גדולה מאוד כאשר יש אדם משתמש בו על ידי מרשם.

-> ->

נמצא כי עובדים המשתמשים בסמים מתגעגעים לעבודה, גורמים לתאונות רבות יותר, להחליף מקומות עבודה בתדירות גבוהה יותר ולעלות יותר כסף למעסיקים מאשר לעובדים נטולי סמים.

מה אם זה מותר על ידי המדינה?

מדינות רבות כבר אושרו באמצעות מריחואנה רפואית ליחידים, ועם אישור זה, הבעיות מובאות אל פני השטח אם יש לך מדיניות נטולת סמים בעסק שלך. מדינות רבות יש לחוקית מריחואנה למטרות רפואיות, אבל מדיניות החברה עשויה לדרוש העובדים לעבור בדיקות סמים כדי לשמור על העסקתם או אפילו לקבל שכר. אז, מה קורה אם יש לך עובד כי נבדק חיובי עבור התרופה? ובכן, אתה צריך להמשיך לקרוא וללכת כל תקנה המדינה ספציפית כפי שיש להם כמה סעיפים פונה מצבים אלה בפרט. מדינות מסוימות יש חוקים המציין כי חברות עם מדיניות נטולת סמים צריך להיות מסוגל להחליט אם העובד הפר את מדיניות החברה, ויכול להיות סיבה חוקית לפטר את העובד אם זה נבדק חיובי.

עדיין ניתן לראות את ההחלטה הזאת כמתאימה לדין, אבל זה עניין של ניסוח משפטי וניתן לערער עליה ברמת המדינה. החל בשנת 2015, לאסור על העובדים עובדים ירי שנקבעו עם מריחואנה למטרות רפואיות.

בנייה עובדים באמצעות מריחואנה על פרויקטים הפדרלי

עכשיו, הממשלה הפדרלית או פרויקט במימון פדרלי עשוי להיות פרשנות אחרת של החוק, וכמה אזהרות אחרות יחולו כאן.

ברמה הפדרלית, השימוש במריחואנה עדיין בלתי חוקי, ולכן הסיבה לכך שכל קבלן שעובד עבור סוכנויות פדרליות עשוי להתבקש להוכיח שכל העובדים צריכים לקבל מדיניות של אפס סמים, ועל ידי אפס סמים, אני מתכוון לשום דבר, אפילו לא מריחואנה רפואית. ברמה הפדרלית של 2015, עובד יכול להיות מפוטר אם הבדיקה סמים שלה יוצא להיות חיובי. יתר על כן, קבלן יכול אפילו להתבקש לפטר עובד או להזניח אותו מלהשתתף פרויקטים פדרליים גם אם העובד השתמש מריחואנה במהלך שעות עבודה.

מה הקבלן צריך לעשות כדי להיות מוכן עבור לגליזציה מריחואנה?

להלן כמה הנחיות שעל הקבלנים לעמוד בהם בהתאם לחוקים ולתקנות המקומיים.

קבלנים עם מדיניות בדיקות סמים צריכים לתקשר מדיניות כזו ויש להם את כל העובדים מכירים בכך שהם קראו את המדיניות.

• העובדים הפדרליים ו / או הקבלנים אסורים במפורש משימוש במריחואנה; ייתכן שתידרש בדיקה.
• הקבלנים יהיו הנחיות לשימוש מריחואנה מחוץ לעבודה.
• הקבלנים יבדקו את מדיניות החברה שלהם לפחות פעם בשנה כדי לוודא שהם עומדים בדרישות החוק האחרונות.
• בדוק את כל המדינה ואת חוקי הפדרלי, לפני יורה את העובד, כדי לוודא שאתה לוקח את ההחלטה הנכונה לגבי העובד שלך.
• דבר אחד ניתן לומר, מריחואנה או כל תרופה אחרת היא מסוכנת, ועובדים תחת השפעת יכול לגרום תאונות בטיחות במיוחד כאשר עובדים או הפעלה ציוד הבנייה.