חברות המספקות חלק משרה חלקית לתגמולי עובדים

עבודה כעובד במשרה חלקית אינה חייבת להיות אפס הטבות והטבות. למעשה, חברות החלו להציע לעובדיהם במשרה חלקית הטבות שונות והטבות במאמץ למנוע מהם לעבור למקום אחר. לא כל עובד בכל חברה הוא על שכר במשרה מלאה. חברות רבות להסתמך על צוות במשרה חלקית שלהם כדי לשמור על פעולות נע בצורה חלקה יום אחר יום.

10 חברות מובילות המציעות הטבות נדיבות לעובדים במשרה חלקית

אם אתה על ציד עבודה במשרה חלקית המציעה הטבות ייחודיות והטבות אחרות, הנה רשימה של 10 חברות אמריקאיות מציעים את הטוב ביותר לשמור ולשמור על כוח עבודה חזק.

Costco

על פי אתר הקריירה והיתרונות שלה, קוסטקו, קמעונאית מוצרי הסיטונאי המובילה, מציעה לעובדיה במשרה חלקית מדי שעה חבילת הטבות מרשימה למדי לאחר שעבדו בחברה במשך 180 יום. עובדים במשרה חלקית זכאים גם לכיסוי בריאותי ב -1 בחודש השני שלאחר 450 שעות. היתרונות כוללים כיסוי שיניים, בריאות, ראייה כדי ללכת יחד עם 401 (k), סיוע בילדים, ביטוח חיים והנחות תרופות מרשם. היא מציעה גם תוכנית ייחודית להורים לילדים אוטיסטים ואחרים נכים, הנקראים ReThink, שם הם יכולים לקבל תמיכה וגישה למשאבים כדי להתמודד עם האתגרים של טיפול בצרכים מיוחדים.

-> ->

בארנס אנד נובל

עובדים במשרה חלקית בארנס אנד נובל, מוכר ספרים ראשוני, גם לקבל חבילת הטבות חסון. העובדים מקבלים הנחות על כל המוצרים, כולל e-Reader Nook ואביזרים שלה.

על גבי הנחות שלהם, עובדים במשרות חלקיות גם מקבלים זמן חופשה בתשלום, זמן אישי, ימי מחלה וחגים. לוחות זמנים עבודה גמישים מאוד, מה שהופך אותו לעבודה מושלמת עבור סטודנטים וגיגרס השני. העובדים יכולים גם לקחת חלק בשיניים ובריאות לאחר שישה חודשי עבודה.

החברה מציעה גם תוכנית 401 (k) עם המעסיק להתאים עד ארבעה אחוזים.

Lowe של

עבודה כמו חלק במשרה חלקית ב Lowe's, קמעונאי DIY הביתה, הוא מתגמל מאוד. עובדים אלה זכאים להטבות והטבות מיום העבודה הראשון. זה כולל תוכניות רכישת מניות של העובד, שיניים, ראייה, בריאות ו 401 (k). Lowe מציעה גם לעובדיה נדיב נוסע חשבונות ההוצאות ואת תוכנית הבריאות של החברה המסייעת לעובדים להפיק את רוב חייהם.

סיכות

על מנת להיות זכאי להטבות כעובד במשרה חלקית עם סטייפלס, קמעונאית האספקה ​​במשרד, העובדים חייבים לעבוד 500 שעות תוך שישה חודשים, או להשלים 60 יום של שירות. תיאור התוכנית שלהם קובע, "סיכות מציעה שיניים, חיים, חיים תלויים, מוות בשוגג לטווח קצר ביטוח נכות כיסוי לכל שותפים במשרה חלקית.סטייפלס מציעה גם תוכנית ראיית רשת ארצית לחברות שמכסות את מבחני העין, מסגרות, עדשות, אנשי קשר וניתוחי שבירת עיניים ". החברה מספקת 10% הנחה לכל העובדים, הזדמנות להרוויח בונוסים של הפניות, הנחות במכללה, והחזר שכר לימוד. הם גם מספקים סיוע למציאת טיפול בילדים ובזקנים, תוכנית לרכישת מניות, שירותים מקצועיים 401 (k) ושירותים משפטיים.

עבודה במשרה חלקית בחברת נייקי, חברת בגדי הספורט המובילה, מביאה גם יתרונות, אך הם אינם נכנסים לתוקפם עד שנה אחת של שירות, העובדים חייבים לעבוד גם 20 שעות בשבוע, אותם עובדים זכאים לבריאות, רפואת שיניים, ראייה, ביטוח סיעודי, 401 (k) ומשתלמים. כמובן, כל העובדים נייקי זכאים הנחות נדיבות על מוצרי נייקי ואביזרים.

UPS

מה יכול לעשות חום בשבילך? ובכן, אם אתה רוצה לעבוד עבור UPS החברה המובילה בעולם הספנות, במשרה חלקית, אתה יכולים לקבל הטבות במשרה מלאה עבור שעות במשרה חלקית החברה מציעה סיוע שכר לימוד, חשבונות גמישים ההוצאות ביטוח שונים. עובדים במשרה חלקית נהנים מאימון קפדני שיכול להכין אותם לקריירה מלאה בעתיד, ו- UPS ידועה בפיצוי טוב.

מזון שלם

לאחר תקופת מבחן של תקופת עבודה ושעבוד עבודה של 20 שעות, עובדים במשרה חלקית ב- Whole Foods, חנות המכולת האורגנית המובילה, זכאים לחבילת הטבות. פרמיות ביטוח בריאות כמעט שולמו במלואן, משולם זמן, ביטוח חיים, תוכניות פרישה אופציות הנחה בחנות של 20 אחוזים או יותר. העובדים זכאים גם לשיתוף רווחים, אשר מניות רווחי החנות עם העובדים.

JPMorgan Chase

כל עובד שעובד יותר מ -20 שעות בשבוע בחברת השירותים הפיננסיים JPMorgan Chase זכאי לחבילת הטבות. ביטוח חיים ותאונות, ביטוח בריאות מלא, החזר עבור שכר לימוד, טיפול בילדים סיוע והנחות על מוצרים מוצעים כולם לעובדים. הטבות אחרות כוללות החזר שכר לימוד, חשבונות הוצאות נסיעה, ואפשרויות עבודה גמישות.

Allegis Group

חבילת ההטבות בקבוצת Allegis חלה על כל עובד שעובד 20 שעות או יותר בשבוע. לחברה יש רק 10, 000 עובדים במשרה מלאה, 100, 000 עובדים זמניים. אחד היתרונות הפופולריים ביותר המוצעים הוא בונוס שיתוף רווחים. יחד עם היתרונות הבריאותיים סבירים, הטבות בריאות, וכן החזר שכר לימוד עבור למידה גבוהה, Allegis הקבוצה גם מציעה לעובדיה שילם זמן חופשה ושילמו חופשת מחלה מבוסס על לוח הזמנים של זמן שימש.

סוף הקרקע

עובדים במשרה חלקית ועונתית בקרקעות, במשרדי החברה או בחנויות, מקבלים הטבות הכוללות ביטוח רכב, ביטוח בריאות, סיוע בילדים, תכנית משפטית קבוצתית, הנחות על סחורה, ביטוח, גיבוי הילד טיפול ועוד. אתר הקריירה שלהם מצביע על כך שהם מציעים גם "הנחות נדיבות של עובדים על סחורה של אדמות סוף וסירס, וגישה חופשית למרכז הקומר, מתחם כושר ואיכות חיים משוכלל עבור עובדי הקרקעות ובני משפחותיהם."אלו הם רק 10 חברות המציעות חבילות הטבות מדהימות והטבות לעובדים במשרה חלקית, ולכן חברות רבות מציעות יותר לעובדים במשרה חלקית במאמץ לשמור אותם על המשכורות ולתת להם את אותם חיי עבודה איזון בעובדים במשרה מלאה.