14 Perks עבור העובדים שלך כי לא ישבור את הבנק

בעלי עסקים קטנים הפועלים על תקציב המגף לפעמים להתמודד עם אתגרים אמיתיים כשמדובר למשוך עובדים. תאגידים גדולים עשויים להיות הרבה יותר כסף כדי לפתות עובדים פוטנציאליים, אבל זה לא אומר עסקים קטנים לא יכולים להתחרות.

אז מה עסקים קטנים יש עסקים גדולים לא עושים? החבר 'ה הגדולים בדרך כלל לא יכול להתחרות כשמדובר גמישות סביבת עבודה רגועה - שני הטבות ענק כי השכר השמן פשוט לא יכול לקנות.

- אם אתה מחפש כמה רעיונות כדי לפתות עובדים חדשים לתגמל את הצוות הנוכחי שלך, אלה 14 perks צריך לתת לך קצת השראה.

פרסים מוחשיים

זיהוי עובד:

1. שמור מקום במגרש החניה של העובד שלך בחודש או הדגשת הישגים אישיים ועסקיים בעלון החברה. אחריות גדולה יותר:
2. תאמינו או לא, עובדים רבים נהנים להיות אמין לעבוד על פרויקטים מאתגרים יותר. להציע להם דרכים לגדול וללמוד על העבודה. הגברת הגמישות:
3. תן לעובדים את האפשרות לשנות את לוחות הזמנים של העבודה שלהם או לעבוד מרחוק. עסקים נסיעות:
4. עבור כמה עובדים, ניתנת הזדמנות לייצג את העסק בתערוכת סחר או ועידה עסקית קטנה היא הטבה גדולה. -> ->

Perks לא מוחשי

יותר עבודה שביעות רצון:

1. שאל את העובדים מיומנויות או כלים שהם צריכים לעשות את עבודתם היטב, ולעזור להם לקבל את הדברים האלה. זה יכול להיות תוכנה חדשה או הזדמנות להשתתף כמובן רלוונטי חינוך מתמשך. כבוד המפקחים:
2. כיבוד וטיפול עובדים הוא משהו כי עסקים קטנים יכולים לעשות טוב יותר מאשר עסקים גדולים. נקה תקשורת:
3. זכור כי קווי התקשורת לרוץ בשני הכיוונים. הקשיבו לעובדים שלכם ואל תהיו בטוחים ברעיונות או בתלונות חדשות. סביבת עבודה רגועה:
4. סביבת עבודה נינוחה היא הטבה נוספת שהעובדים מחפשים. שמלה מקרית היא תמריץ גדול, ולא micromanaging עובדים יכולים ללכת דרך ארוכה ביצירת סביבת העבודה הרצוי ביותר. -> ->

יותר פרקס עובד מהנה ובמחיר סביר

לשבור חדר משחקים:

1. יש לך מקום שולחן פינג פונג או foosball בחדר ההפסקה? משחקים הם דרך מצוינת לבנות מערכות יחסים בין העובדים ולעזור להם דה הלחץ לאחר יום קשה. מזון:
2. הביאו לארוחת בוקר או לארוחת צהריים פעם בשבוע או פעם בחודש כדי להראות את ההערכה שלך לעבודה יפה. כרטיסי מתנה:
3. אתה לא צריך להוציא הרבה כסף, אבל מקבל עובד כרטיס מתנה למסעדה או החנות האהובה מראה שאתה מעריך אותם כעובדים וכחידים. בחירת כרטיס מתנה הנכון שולח את המסר כי אכפת לך והם שמים לב. לוח זמנים של יום ביחד:
4. אם שעות העבודה שלך גמישות מספיק כדי לאפשר את זה, לקנות את כל הכרטיסים ולתת את כל העובדים שלך לשחק הוקי במשך כמה שעות. לתפוס את הסרט האחרון שובר קופות או לשחק כמה חורים במכה המקומית המכה גולף. לנהל משא ומתן עם עסקים מקומיים:
5. עבודה כדי לקבל את העובדים שלך הנחות גדולות עם עסקים קטנים אחרים ברשת. זה יכול לכלול דברים כמו יום הנחה עובד בבית לשטוף את המכונית המקומית או אחוז הנחה של מחירי ארוחת צהריים במעדנייה הסמוכה. לפנק את העובדים שלך:
6. האם מחזור העסקים הקטן שלך עם פעמים של ביקוש גבוה ומתח גבוה? גמול עובדים עם עיסוי או טיפול ספא כאשר הדברים להאט שוב. סוגי ההטבות שאתה מציע בעסק הקטן שלך יושפעו דברים כמו אופי העבודה ואת המיקום של העסק. אבל כפי שאתה יכול לראות, אתה לא צריך לבזבז הרבה כסף כדי למשוך ולתגמל את העובדים שלך. האפשרויות אינסופיות.