הזדמנות עבודה זיכוי מס מעסיקים

מהו זיכוי הזדמנות בעבודה?

הזדמנות עבודה זיכוי מס מספק תמריצים למעסיקים אשר להעסיק ותיקים מוסמך ואחרים מקבוצות ממוקדות ספציפיות.

UPDATE : זיכוי מס ההזדמנות לעבוד החל בשנת 1996 כדי לעודד מעסיקים לשכור ולשמר ותיקים ויחידים מקבוצות יעד אחרות עם חסמים משמעותיים לתעסוקה. אשראי מס זה השתנה והורחב מספר פעמים.

האשראי היה אמור להיות בוטל עבור 2015, אבל חוק PATH של דצמבר 2015 החזירו את הזיכוי ממס והאריך אותו עד 31 בדצמבר 2019. השינויים האחרונים שולבו במאמר זה.

כיצד עובד הזדמנות זיכוי מס עבודה?

זיכוי מס עבודה (WOTC) אינו זיכוי מס אחד אלא למספר מעסיקים בגין העסקת אנשים מסוימים העונים על קריטריונים ספציפיים. כמות האשראי המס שאתה יכול לתבוע תלויה במספר גורמים:

- <->

• קבוצה ממוקדת העובד החדש משתייך ל
• שכר לאותו אדם בשנה הראשונה לעבודה,
• מספר שעות העבודה במהלך השנה הראשונה.

כל הקטגוריות של זיכויים WOTC יש אשראי מקסימלי זמין. הסכום המקסימלי של ה- WOTC משתנה על-ידי אדם שנשכר:

• 2 $, 400 עבור כל אדם חדש לשכור;
• $ 1, 200 עבור כל חדש הקיץ הנוער לשכור,
• 4 $, 800 עבור כל חדש נכה לשכור, ו
• $ 9, 000 עבור כל חדש לטווח ארוך המשפחה המקבל סיוע שכרו על פני שנתיים.

קבוצות היעד עבור שכירת

העובד החדש שכרו חייב להיות באחת מתוך תשע קבוצת היעד חייב להיות מוסמך על ידי סוכנות התעסוקה של המדינה בזמן ההשכרה:

• סיוע זמני לטווח ארוך עבור נזקקים משפחות (TANF) הנמען
• מקבלי TANF אחרים
• מקבלי מזון
• תושבי אוכלוסין ייעודיים (DCR) שחיים בתוך אזורי העצמה או מחוזות מחודשים כפריים
• עובד נוער קיץ
• ותיקים (תחת גיבורי גיבורים חוזרים מס ופליטים פצועים זיכוי מס)
• הפניה שיקום מקצועי
• עבריינים לשעבר (שכרו בתוך שנה לאחר הרשעה או שחרור מהכלא)
• נמען הכנסה משלימה (SSI) הנמען.

השינויים בשנת 2015, במסגרת חוק PATH, מאפשרים למעסיקים להעפיל זיכוי מס בגין העסקת עובדים מובטלים לטווח ארוך אשר מתחילים לעבוד לאחר 31 בדצמבר 2015. כדי להיות מוסמך, המקבל חייב להיות מובטל לא פחות מ -27 שבועות, וכנראה קיבל דמי אבטלה בתקופה זו.

אורך ההשכרה

מחלקת העבודה מציינת כי המעסיקים חייבים לעמוד בדרישות המינימום לגייס עובדים כדי להיות זכאים ל- WOTC.עבור מקבלי סיוע זמני למשפחות נזקקות (TANF), האשראי הוא אחוז מהשכר בשנה הראשונה ובשנה השנייה, אם המקבל עובד לפחות 400 שעות בכל שנה.

• אם האדם עובד לפחות 120 שעות, המעסיק רשאי לתבוע זיכוי מס בגובה 25% מהשכר של השנה הראשונה, עד זיכוי המס המקסימלי.
• אם האדם עובד לפחות 400 שעות, המעסיק רשאי לטעון זיכוי מס שווה ל 40% מהשכר של השנה הראשונה של הפרט, עד זיכוי המס המקסימלי.

כדי להעפיל ולהגיש בקשה זיכוי מס הזדמנות עבודה

כדי להיות זכאי, עליך להגיש בקשה עבור כל עובד שכרו. אם תאושר, תוכל לכלול את העובד ביישום זיכוי המס שלך עם החזרת מס העסק שלך.

תהליך ההסמכה מתחיל ביום שבו העובד נשכר. אתה כמו המעסיק חייב להשלים את דף 1 של טופס הבקשה (טופס IRS 8850) ביום של עובדים, ואת דף 2 של טופס זה לאחר הפרט הוא שכרו. ייתכן גם צריך לקבל את העובד מוסמך על ידי סוכנות התעסוקה המדינה.

לאחר מכן, עליך להגיש בקשה לקבלת הזיכוי על ידי מילוי טופס מס הכנסה מס '5584, יחד עם החזרת מס העסק שלך.

קרא עוד על איך זכאים לקבלת הזדמנות עבודה זיכוי מס ולבדוק את מחלקת העבודה WOTC דף לפרטים וטפסים.

כפי שאתה יכול לראות, תהליך זה הוא מסובך.

על מנת להבטיח כי אתה מקבל את האשראי, מומלץ להתייעץ עם מקצוען המס שלך או עו"ד לפני שתמשיך.

מידע נוסף מה- IRS

לקבלת מידע מפורט יותר, קרא מאמר זה על זיכוי מס ההזדמנות בעבודה.