השלכות שליליות של התנהגות מינית על הקריירה שלך

נשים ללבוש חצאיות קצרות, כי להציג הרבה רגל יכול להיות overlooked עבור קידום לשלם עולה. כך אומר מחקר שנערך לאחרונה על ידי אוניברסיטת טולנה. התנהגות מינית גלויה בעבודה, בין אם גברים ונשים מודעים לכך במודע, או לא, יכולים לצוללת את הקריירה שלך.

פרופ 'טולנה ארתור ברייק ועמיתיו סוזן צ'אן-סרפין, ג'יל ברדלי ומרלה ווטקינס חיפשו מחקרים וספרות עדכניים ולא מצאו הרבה על ההשלכות של ההלבשה וההתנהגות המינית בעבודה.

מחקר זה למד על הטרדה מינית). לפיכך, הם ערכו מחקר משלה שיוצג באסיפה השנתית של האקדמיה לניהול. המחקר ניסה לבדוק האם ההלבשה הסקסית וההתנהגות המינית השפיעו לרעה על הקריירות של נשים - והחוקרים גילו כי הם עשו זאת.

לפי המחקר שפורסם ב - USA Today, "במחקר הראשון, כדי להבהיר את ההשלכות השליליות של התנהגות כזו, 49% מתוך 164 בוגרות תואר שני במנהל עסקים אמרו בסקר כי הם ניסו להתקדם ב את הקריירות שלהם על ידי לפעמים לעסוק לפחות אחד של 10 התנהגויות מיניות, כולל חציית הרגליים שלהם פרובוקטיבית או נשענת על שולחן לתת גברים להסתכל למטה החולצות שלהם. "

ההשלכות של העוסקים התנהגות מינית שמלה סקסית

החוקרים מצאו כי הנשים שטענו כי מעולם לא עסקו בהתנהגות מינית כזו זכו בממוצע לשלוש קידומי מכירות.

נשים שהצהירו כי הן עוסקות בפלירט ובהתנהגות מינית גלויה אחרת זכו בשני מבצעים בלבד.

נשים שלא עבדו בהתנהגות המינית הרוויחו, בממוצע, בין 75 $, $ 100, $ 000 טווח הכנסה; הנשים שהרוויחו, בממוצע, $ 50, 000 $ 75, 000.

בעוד תוצאות אלה הן חדשות המחקר עשוי שלא לשקף את התוצאות של מחקר נוסף, התוצאות הן בולטות משתי סיבות.

ראשית, אחוז הנשים המודות בכך שהן עוסקות בהתנהגות מינית כגון שליחת הודעות דוא"ל מפלרטטות או risqué; אומר עמית לעבודה שהוא נראה "חם; "והדגש על המיניות שלהם בעבודה בזמן שהם מתלבשים, מדברים ומתנהגים, הוא מדהים. שנית, ההשפעה השלילית של ההתנהגות על הקריירות של הנשים נוגעת לתחושת הבטן שהחזקתי במשך שנים. לאחרונה, במשרד מכירות, נשענה על התיק שלה אישה צעירה לבושה מכנסי רוכב נמוכים וחולצה קצרה, צרה ומסוגננת, כדי להסיר את המחשב שלה. מחצית גבה הוצגה לכל המשרד, והאנשים מסביב לתא שלה היו ממוקדים כל עיניה. הכניסה שלי גרמה לכמה מהם להסיט את עיניהם מהבעה של אשמה, והכול נבוך במידה ניכרת. במשרד אחר שאל אותי המבקש לתפקיד ניהולי, מדוע כמה נשים צעירות לבושות בבגדים לבנים לעבודה.מנהל חדש שנשכר, באותו משרד, בא אלי והציע שקוד הלבוש יהיה רעיון טוב. היא התביישה לקחת לקוח למשרדה.

פעולות מומלצות להתמודדות עם התנהגות מינית ושמלה סקסית בעבודה:

אישי

עכשיו, כי ההשלכות השליליות של ההתנהגות המינית ואת ההלבשה סקסית בעבודה הוכיחו, אם אתה אדם, תסתכל על איך אתה מתלבש להצלחה במקום העבודה שלך.

חולצות הדבקות ומראות את המחשוף שייכות לחוף או למועדון ריקודים.

אם אתה לא נוח לשבת במקום שבו הרגליים שלך נמצאים, רוב הסיכויים, החצאית שלך קצר מדי לעבודה. חולצות טנקים שייכות לחוף או בחדר הכושר.

דרכים נוספות של ההלבשה, בעוד לא פרובוקטיבי מינית, הם עדיין לא מומלץ אם אתה רוצה הצלחה בקריירה. כפכפים Flip או סנדלים מזדמנים לא עובדים במשרד גם. בנוסף להיותו מפגע בטיחותי (פריטים משוחררים, אצבעות רגליים) שרוצה להסתכל על חבורה של רגליים יחפות בסביבה מקצועית?

בגדים מרופטים, מלוכלכים, לא מודחקים וקרועים מציגים תמונה שלעולם לא תזכה בקידום מכירות עבורך. גם אם "כולם" לובשת חולצות אופנתיות, צמודות וחולצות טריקו, התלבש עבור העבודה שאתה רוצה הבא. מקבלי החלטות יעריכו את המאמצים שלך להתלבש מקצועית.

ראה את קוד הלבוש העסקי המומלץ שלי לקבלת מידע נוסף.

בדוק את הפעולות שלך בעבודה.

האם אתם שולחים הודעות אימייל לא הולמות, מחשיבים חומר לא הולם באינטרנט, מתקשרים לאנשים

חמים או סקסיים

, מציגים את העצמי הפיזי שלכם באופן לא הולם, או נוגעים לעובדים אחרים? הפעולות שלך יכול לצוללת את הקריירה שלך. האנשים שמקבלים החלטות לגבי קידומי מכירות, יצירת קשר עם לקוחות ועליית תשלומים עוקבים אחר ההתנהגות שלך.

ההופעות חשובות. אם אתה רואה את הפעולות שלך בכל חומר זה, האם הם חשובים לך מספיק כדי לבצע את השינויים הדרושים להצלחה בקריירה? אחרי הכל, את ההצהרות נמדד במחקר טולנה נלקחו ישירות מהתנהגות כי אנשים עדים בעבודה.

פעולות מומלצות להתייחס להתנהגות מינית ושמלה סקסית בעבודה: מעסיק או מנהל המחקר המצוטט מעניק לך מידע עובדתי שבו תוכל להשתמש כדי לשפר את ההתנהגות המקצועית ואת קוד הלבוש במשרד שלך. בעוד אנשים מתרבויות שונות בחלקים שונים של המדינה יש דרכים שונות של ההלבשה לעבודה, סקסי הוא בדרך כלל החוצה. התנהגות פרובוקטיבית מינית יכול גם להביא האשמות של הטרדה מינית או סביבת עבודה עוינת, ולכן זה חייב אותך, כמעסיק, כדי לטפל בשמלה מקצועית ופעולות.

אני ממליץ שתנקוט בפעולות אלה.

ודא שיש לך מדיניות מתאימה. נדרשת מדיניות הטרדה מינית. תהליך תלונה רשמי הוא חיוני. מדיניות לא-אחווה חשובה, כמו גם מדיניות נפוטיזם. קוד התנהגות העובדים המגדיר מקצועיות מספק תמיכה נוספת.

לפתח קוד הלבוש כי הוא נתמך היטב על ידי המנהלים שלך ומפקחים.הם יצטרכו לאכוף את מדיניות כאשר חברי צוות הדיווח שלהם להתלבש מינית או לא מקצועית לעבודה.

לקיים אימונים על המדיניות המומלצת בשתי הנקודות הראשונות, במיוחד על מה מהווה הטרדה מינית. מריאן ניוטון, מנהלת משאבי אנוש בחברת דקסטר, חברת "מייקל", חברת "רסלולר", הציעה להחזיק בתערוכת אופנה, כך שעובדים יוכלו לראות מה הבגדים מתאימים לבגדים לא רשמיים או מקצועיים.

ייתכן שיהיה עליך לדבר ישירות לעובדים העוסקים בהתנהגות מינית. מנהלים שיש להם יחסים טובים עם עובדיהם, בסיוע צוות משאבי אנוש, בעת הצורך, יכולים להצביע לאנשים על הטעות של דרכיהם. יש לתקן את ההתנהגות המינית כדי לשמור על תרבות מקום עבודה נוחה ונוחה שאינה מטרידה. לאחרונה, בית משפט בקליפורניה מצא כי היחס המועדף של עובד, שהבוס מנהל איתו רומן, היווה הטרדה מינית אצל כמה עובדים אחרים. זוהי רק דוגמה נוספת למה, כמעסיק, אתה צריך להתמודד עם התנהגות בלתי הולמת.

להיות מוכן כי ייתכן שיהיה עליך לדבר עם אנשים בנפרד אשר בעקביות לשבור את קוד הלבוש. כמה חברות לשלוח עובדים לבוש בלתי הולם הביתה. אחרים משתמשים בפעולה משמעתית בעת הצורך כדי לאכוף את המדיניות.

• אני רוצה לחשוב כי קוד הלבוש כתוב היטב, מפותח היטב, יחד עם הכשרה במה מהווה הטרדה מינית או סביבת עבודה עוינת, ישלח לעובדים שלך מסר ברור על מה מתאים בעבודה.
• מחקר טולנה מחזק את הצורך ואת המקצועיות הנדרשת של המדיניות שלך, במיוחד עבור נשים המבקשות הצלחה בקריירה. התנהגות מינית ובגדים סקסי בעבודה הם לא רק סיוט פוטנציאלי של המעסיק. התנהגות מינית ובגדים סקסיים בעבודה ייראו גם לצוללות המבטיחות קריירה.
• עוד על השמלה קוד עבודה: עבודה קודי השמלה ואת אוסף תמונות