מבחן הערכה Walmart ו עבודה מקוון יישום

מעוניין לעבוד ב Walmart? בהתאם לסוג העבודה שאתה פונה, ייתכן שתצטרך למלא בקשה לעבודה ולקחת מבחן הערכה קריירה כדי לקבוע את ההתאמה שלך לעבודה ב Walmart.

מבחן עבודה Walmart ומבחן טרום תעסוקה הערכה

אתה יכול להירשם באופן מקוון למשרות ב Walmart של שכירת מרכז או להגיש בקשה בקיבוץ עובדים בחנות Walmart. בקשות עבודה Walmart מתקבלים הן באנגלית והן בספרדית.

כאשר אתה מגיש בקשה לעבודה ב- Walmart, יהיה עליך להגיב תחילה על הצהרות ההעסקה של Walmart, כולל הסכמה לבדיקת רקע והקרנת סמים, ולהכיר בכך שמידע שגוי או מחדל של מידע כלשהו לגרום לפסילתך מתמורה לעבודה או אם מועסקים, פיטוריך.

הרשמה לחשבון המבקש

השלב הבא הוא ליצור חשבון המבקש. צור חשבון חדש או היכנס לחשבון קיים, אם יש לך חשבון כזה. אם אתה יוצר חשבון חדש, להיות מוכן עם מספר הביטוח הלאומי שלך.

מלא את בקשת Job Walart

• אתה יכול לבחור להתנדב מין או קבוצה אתנית, או, אתה יכול לעכב את המידע הזה.
• להיות מוכן לענות אם אתה יכול להוכיח את אזרחות U. S. או זכאות לעבוד בארצות הברית.
• בחר אם אתה רוצה לעבוד בחנות קמעונאית Walmart, מועדון של סאם, או עבור הפצה ותחבורה של Walmart. בחר את העיר שבה אתה רוצה לעבוד, ובחר חנות או מתקן שאתה מעוניין בו.

• ספק את פרטי הקשר שלך - שם, כתובת, מספר טלפון וכתובת דואר אלקטרוני.
• מלא את זמינות התזמון שלך.
• ספק שתי המלצות.
• להשלים את ההיסטוריה התעסוקה שלך - מעסיקים, תאריכים עבד, - עד לפני עשר שנים.
• לספק את הכישורים שלך, כגון אם יש לך כישורים מיוחדים או אם אתה דו לשוני.

שאלון תעסוקה של Walmart

לאחר מכן, תמלא שאלון שבו תתבקש לספק את גילך, ואם אי פעם הורשעת בעבירה פלילית, גניבה, הונאה או פשע אלים. אתה צריך לענות אם אתה זמין לערב עבודה ובסופי שבוע, אם אתה יכול לעבוד במשמרת לילה, ואם אתה רוצה לעבוד במשרה מלאה, במשרה חלקית, או על בסיס זמני.

תישאל גם את רמת ההשכלה הגבוהה ביותר שהשלמת, אם אתה סטודנט, הסכום הנמוך ביותר של כסף שתקבל עבור העבודה, ניסיון העבר שלך בעבודה, אם הם יכולים ליצור קשר עם המעסיקים שלך בעבר, כאשר אתה יכול להתחיל לעבוד, יחד עם תשובות לשאלות שיקבעו אם אתה זכאי לקבל זיכוי מס פדרלי.

מבחן הערכת תעסוקה לפני Walmart

מבחן המבחן Walmart הקמעונאי הזה כולל 65 שאלות בארבעה חלקים.

סעיף 1: שש שאלות לבחירת לקוחות ועובדים. הם מחפשים לראות איזה נתיב תנקוט בטיפול בסכסוכים שאולי תיתקל בהם בחנות של Walmart. לדוגמה, הם שואלים אותך איך היית להתמודד עם לקוחות זועמים, תלונות של לקוחות, וכן סכסוך עם עמיתים לעבודה. כל שאלה שואלת מצב היפותטי, ואתה בוחר את האופציה הדומה ביותר לאופן שבו היית מתמודד עם המצב.

סעיף 2: אתה נשאל על מצבים הקשורים לעבודה, ואתה מתבקש לדרג את היעילות של תגובות שונות לבעיות. לדוגמה, הם שואלים אותך אם אתה חושב שזה מאוד לא יעיל, קצת לא יעיל, יעיל למדי, יעיל מאוד, או לא יעיל או יעיל לשאול הממונה שלך לתזמן אותך לעבוד עם מישהו אחר כשמדובר בהתמודדות עם עובד קשה לך לא רוצה לעבוד איתו.

כמו כן, תעריכו עד כמה אתם לא מסכימים / מסכימים עם שאלות כמו, "אני משלים את המשימות שלי בעבודה בהצלחה" או "אני מרגיש שאני מומחה במה שאני עושה בעבודה".

סעיף 3: שאלות לגבי כמה אתה מסכים / מסכים (לבחור קצת לא מסכים, לא מסכים חזק, מסכים קצת, מסכים מאוד, או לא) עם שאלות ניתוח עצמי על אתיקה העבודה שלך, החלטות אישיות, התנהגויות שלך, בעיות מוסריות, כגון או שאתה לא מסכים עם העובדה כי גניבה מהעבודה היא שגויה. סעיף 4:

שאלות על הניסיון שלך בעבודות קודמות כגון תקני האיכות שלך, תשומת הלב שלך לפרטים, אם אתה מוכן להקריב את האיכות על מנת לעשות משהו בזמן, מספר העובדים שלך בעבר, משמעת. שאלות הבחינה לדוגמה

שניים של עמיתים לעבודה שלך יש מחלוקת. האחד הוא מהמחלקה שלך, והשני הוא ממחלקה אחרת. אתה מוצא אותם מתווכחים ואיך היית מטפל בזה?

• לקוח התלונן על אותה בעיה שלוש פעמים. האם אתה מבקש ממנה להסביר את הבעיה ולומר לה שתפתור אותה? האם אתה אומר שתקבל את האדם האחרון שדיברה איתו ותן להם לפתור אותו? האם אתה מבקש ממנה לחכות בזמן שאתה מדבר עם האדם האחרון היא דיברה כדי לברר מדוע זה לא נפתרה?
• אדם במחלקה שלך מאחרת בדרך כלל, והאחרים במחלקה מרימים את הרפיון, אבל הם מתרגזים על זה. האם אתה אומר לה שהיא צריכה להתחיל להיות בזמן? האם אתם מזכירים באיחור בפגישת המחלקה הבאה? אתה מסביר איך זה משפיע על המחלקה כולה כשהיא מאחרת?
• האם אתה עושה את העבודה שלך מהר ככל האפשר כדי לפגוש את המועד האחרון מבלי לבדוק את זה? או האם אתה בטוח שאתה משאיר זמן נוסף כדי לבדוק את זה לפני שהוא הופך אותו, גם אם זה עלול לעשות את זה קצת מאוחר יותר?
• עוברים את מבחן טרום תעסוקה

אם לא עברת את מבחן קדם-תעסוקה קמעונאית או מבחן לוגיסטיקה טרום תעסוקה הערכה, אתה יכול לקחת אותו שוב לאחר 60 יום.אם לקחת את הערכה מנהיגות פיקוחית אבל לא לעבור את זה, אתה יכול לקחת את זה שוב בעוד 6 חודשים.

מוצע קריאה:

כיצד להגיש בקשה עבודה ב Walmart מה ללבוש עבור ראיון Walmart