טיפים להוספת הישגים בקורות חיים

אחת הטעויות הנפוצות ביותר על ידי מועמדים לעבודה היא לבנות קורות חיים, כי פשוט מפרט את מה שהם עשו עבודות קודמות מבלי להצביע על השפעתם.

קורות חיים שלך לא צריך לקרוא כמו קבוצה של תיאורים עבודה כי להעביר רק מה האחריות שלך היו עבודות בעבר. במקום זאת, המיקוד צריך להיות על איך אתה הוסיף ערך בתפקידים שלך עשה הבדל במחלקה שלך ואת הארגון.

חשוב להראות מה יש לך להשיג את קורות החיים שלך, ולא רשימה של משימות. קורות החיים שלך צריך לתקשר איך היית נכס לארגונים בעבר שאיתו אתה כבר מזוהה.

כיצד לכלול הישגים על קורות החיים שלך

להלן טיפים לשלב את ההישגים לתוך קורות החיים שלך. עקוב אחר התהליך עבור כל אחת מהמשימות שביצעת כדי שתוכל להדגיש את מה שהשגת בכל מיקום בקורות החיים שלך.

שלב 1: איך היה הצלחה מדידת?

זהה את השורה התחתונה לכל אחת מהמחלקות או היחידות הפונקציונליות שבהן עבדת. שאל את עצמך איך אפשר למדוד את ההצלחה של יחידות אלה.

לדוגמה, מחלקת הגיוס עשויה להימדד על ידי אם זה או לא את המקור הכישרון הנכון. מחלקת החשבונאות יכול להיות מדורגת על ידי כמה ניקיון שלהם היו ביקורות. מחלקת הרכש עשויה להיות מדורגת על ידי הכסף זה נשמר. מסעדה יכולה להימדד במספר הלקוחות החוזרים או באיכות הביקורות המקוונות שלהם.

שלב 2: איך אתה משפיע הצלחה?

פרט כיצד תפקידך היה מחובר לשורה התחתונה בכל אחת מהחוויות שלך. לדוגמה, מגייסת עשויה לציין כי היא הייתה אחראית לבחירת בתי הספר הטובים ביותר למזון עבור מועמדים ברמת הכניסה. סוכן רכש יכול היה להעריך את הספקים הטובים ביותר עבור חומרת המחשב.

מלצר עשוי להתמקד באיכות השירות שאותה סיפק לפטרוני המסעדות.

לזהות ולתעד כל אינדיקטורים הבסיסית הקשורים השורה התחתונה עבור המחלקות שלך בזמן שאתה לקח על התפקידים שלך. לדוגמה, כרואה חשבון, כמה ממצאי הביקורת היו שם עבור אזור האחריות שלך לפני ההנחה שלך תפקיד? בתור מגייס, מה היה המחיר הממוצע לשכור לפני ההגעה שלך? בתור מנהל הייצור, מה היה זמן ההשבתה הממוצע של קו הייצור לפני שתפסו את התפקיד הזה?

שלב 3: לכמת הישגים שלך

להעריך את רמת השינוי שעזרת מהנדס בתפקיד שלך לכמת אותו במידת האפשר. לדוגמה, תוכל לציין כי צמצמו את ממצאי הביקורת השלילית ב -50%. אולי אתה לקצץ הוצאות הנסיעה במחלקה שלך ב -20%, או ירידה במחזור העובדים ב -25%.

שלב 4: זכאי הישגים שלך

אם השינוי לא יכול לבוא לידי ביטוי בקלות במונחים כמותיים, להשתמש בשפה איכותית, כי כראוי מציין את גודל השינוי. לדוגמה, אתה יכול לומר:

• מורל משופר באופן משמעותי.
• תלונות לקוח מוסמכות הרבה יותר מהר.
• תחלופת צוות מופחתת.
• זמן תגובה מוגבר באופן משמעותי.

שלב 5: כלול מילים לפעולה

השתמש במילים פעולה שמשמעותן הישג או כמה תוצאות שהפקת. לדוגמה, להתחיל את הצהרות עם מילים כמו מוגברת, ירידה, מופחת, משופר, משודרג, יזם, נוצר, ארגון מחדש, בוטלו, הוקמה, הוקמה, מואצת, מתקדמים, יזמו, עלתה ושכנעו.

הצהרות ההשלמה יהיו משכנעות יותר אם תכלול הפניות לאופן שבו יצרת את התוצאות. הצבע על מיומנויות או אסטרטגיות השתמשת כדי להשיג כל הצלחה.

לדוגמה:

• שיפור הפרודוקטיביות של העובדים על ידי יצירת תמריצים להשגת יעדי נפח.
• הגדילה את אחוז ביקורות לקוחות חיוביות על ידי התקנת מערכת מעקב אחר הערות על ידי העובד.
• אומדן חלופות עבור ספקי שכר ובחר שותף חדש וכתוצאה מכך חיסכון של 15%.

קרא עוד: כיצד להוסיף מספרים קורות החיים שלך

כיצד להוסיף ערך קורות החיים שלך

הישגים לא צריך להיות מונומנטלי על מנת לקבל ערך על קורות החיים שלך. תחשוב איך עשית את הדברים בצורה טובה יותר. לדוגמה, פקיד משאבי אנוש עשוי לומר "שינויים מומלצים לעיבוד יישומים חדשים שהפחיתו את זמן התגובה למועמדים". איש מכירות קמעונאי יכול לומר "מציג מחדש את המוצר כדי להעביר סחורה מתאריך."

דרך נוספת כדי לאמת הישג היא לצטט הכרה על ידי מפקח, מעסיק, לקוח או בעל עניין אחר. לדוגמה, שרת עשוי לומר "נבחר כעובד החודש בהתבסס על שירות לקוחות יוצא מן הכלל".

מומחה למשאבי אנוש עשוי לומר "מקודם לסגן מנהל משאבי אנוש על בסיס גיוס מוצלח של בוגרי משרות IT". מפקח עשוי לומר "מוכר במהלך סקירת ביצועים לשיפור מורל הצוות."

מה עוד אתה צריך לדעת: כיצד לכתוב קורות חיים | המשך דוגמאות