שלוש דאגות עם בריאות בגיל 55 ומעבר

גיל 55 יכול להיות נקודת מפנה לקבלת החלטות בתחום הבריאות ובריאות. רק 10 שנים הרחק זכאות Medicare, אנשים רבים מתמקדים חיסכון לפרישה. עבור אחרים, שנים של תכנון זהיר בגיל 55 הוא כאשר הם מתחילים פרישה.

להגיע 50s שלך יכול גם מתכוון הבריאות הגופנית היא בעדיפות גדולה יותר. בשנת 2014, הגיל הממוצע של נכות לביטוח לאומי נכות ביטוח (SSDI) מקבלי היה 53. 7, על פי המינהל לביטוח לאומי.

- עם אלו סוגים של בריאות ומעברים פיננסיים בהישג יד, החלטות הבריאות חשובים מאוד.

יותר ויותר, אנשים הופכים מודעים למורכבות של הצרכן שלהם בבחירות על בריאות. המעברים המתרחשים לפני הפרישה ובאמצעות פרישה, כולל זכאות של Medicare, הם שלבים קריטיים בכל הנוגע לתיאום הטבות. למרבה הצער, המורכבות עם החלטות בתחום הבריאות ממשיכה לגדול. אבל יש משאבים זמינים כדי לעזור ליחידים ובני משפחותיהם לממש את היתרונות לטווח ארוך של בחירה טובה ולהבין טוב יותר את האפשרויות שלהם.

להלן שלושה דאגות המתבלטות בגיל 55 ומעלה:

1. מה שהופך אותו Medicare

פורש מעברי מוקדם או במקום העבודה הם כמה סיבות אנשים יכולים להיות מודאגים לגבי הפיכתו לגיל 65 ו זכאות Medicare, אבל Affordable Care Act יש הציג אפשרויות רבות יותר למציאת כיסוי ביטוחי לפני 65. > בעוד אנשים לעתים קרובות יש הזדמנות לרכוש COBRA כאשר הם מעבר ממעסיק, זה יכול להיות קריטי למטרות חיסכון לשקול את שוק ביטוח בריאות במקום. זה עשוי להיות אפשרי להפחית את עלויות הבריאות באופן משמעותי עבור אלה הזכאים לתמריצים בשוק על ידי בחירת תוכנית חילופי עבור עצמם ובני משפחתם.

2. כיסוי רפואי עבור המשפחה ותלויים

דאגה זו יכולה להיות הבולטת ביותר עבור המפרנס של המשפחה, במיוחד אם הוא או היא חושבת על פרישה. מעסיקים ביטוח בריאות קבוצתי עשוי לספק תוכנית לכל המשפחה, אבל זה ישתנה עם פרישה. לדוגמה, אנשים קרובים לגיל 65 עם בן זוג צעיר ו התלויים על תוכנית המעסיק שלהם בריאות עשויים להרגיש כאילו הם צריכים להמשיך לעבוד כדי לקיים את הכיסוי הבריאותי. אבל זה אולי לא נכון. תוכניות Exchange גם מציעות חלופות שלא היו זמינות בעבר.

3. עבודה וביטוח לאומי

אין גודל אחד מתאים לכל הגישה לטיפול הטבות ביטוח לאומי. חלקם ממשיכים לעבוד לתוך שנות ה -60 המאוחרות שלהם בעת קבלת הטבות ביטוח לאומי. אחרים מעכבים את הטבות הביטוח הלאומי שלהם כדי להגיע לרמה גבוהה יותר של הטבות בגיל 70.ישנם מאמרים רבים על ביטוח לאומי פרישה תיאום בין המפרנסים העיקרי, בני זוג והטבות אלמנות כדי לממש את היתרון הגדול ביותר עבור המוטבים. אבל בריאות גם יכול להוסיף לערבב זה. לדוגמה, אנשים להירשם לביטוח לאומי לאחר גיל 65 והם תורמים חשבון החיסכון הבריאות (HSA) צריך להיות מודע קנסות מס אפשרי.

אנשים שיכולים להפיק תועלת מהתוכניות של Marketplace כוללים את אלה שבבעלותם עסקים עצמאיים, אנשי מקצוע עצמאיים, משפחות עם משקי בית גדולים אשר עשויים להפיק תועלת מסובסידיות מס של שירותי בריאות, וכן לפורשים מוקדמים שיש להם מספר שנים לעבור לפני שהם זכאים לקבל ביטוח רפואי בגיל 65.

כ -10 מיליון אנשים משתמשים בשוק עכשיו, אך המספר הפוטנציאלי של אנשים שיכולים ליהנות הוא קרוב ל -28 מיליון, על פי קרן משפחת קייזר. יש הזדמנות משמעותית עבור אנשים רבים לעשות בחירות טובות לטובת משפחותיהם ואת הנסיבות הכלכליות שלהם, במיוחד כאשר הם מסתכלים קדימה לפרישה שלהם.

מאמר זה בא אלינו באדיבות

Tricia Blazier, J. D., מנהל אישי לתכנון בריאות ובריאות עבור Allsup. Allsup היא ספקית ארצית של ביטוח לאומי נכות, ותיקים ערעור נכות, חילופי תוכנית שירותי Medicare ליחידים, מעסיקים נושאות ביטוח.