רוצה לעבוד ב Uber? הנה מה שאתה צריך לדעת

אם לא שמעתם על Uber בשלב זה של זמן - אתה עשוי לחיות מתחת לסלע.

Uber מהפכה הדרך אנשים ברד מונית דרך האפליקציה ridesharing שלה. ימי דעיכת מונית מהמדרכה נעלמים במהירות בערים ברחבי ארה"ב ובמקומות אחרים. חוויית הלקוח עכשיו לוקח מרכז הבמה. עם חזון של "תחבורה חכמה עם פחות מכוניות וגישה גדולה יותר", הפך Uber לחברה רב מיליארד דולר בזמן שיא.

בתור techie, אתה כנראה לא מעוניין לנהוג עבור Uber. עם זאת, הזדמנויות קריירה אחרות עם החברה בשפע. הנה מה שאתה צריך לדעת על עובד עבור אחת החברות המדוברות ביותר של עידן זה.

Uber במבט מהיר

מייסדים טראוויס Kalanick ו גארט מחנה התחיל UberCab בשנת 2009 כדי להתמודד עם כאבי ראש אנשים מקבל מונית הגון. מה התחיל כרעיון לשירות לימוזינה מה השעה השתנה למשהו הרבה יותר גדול עם שחרורו של יישום iPhone בשנה הבאה. הרעיון שלהם "לדחוף כפתור ולקבל מכונית" הפכו את המוניות ואת הרכב לשכור תעשיות על הראש שלהם.

-> ->

שם מלא - Uber Technologies Inc.

המשרדים - סן פרנסיסקו, קליפורניה

אזור שירות ראשוני - אזור מפרץ סן פרנסיסקו (2009 - 2010)

הפעילות הבינלאומית הראשונה פריז (דצמבר 2011)

Uber שירותים - UberX (המכונה UberPop באירופה), UberXL, UberSelect (המכונה UberPlus בשווקים מסוימים,) UberPOOL, ו UberBLACK (רכב שחור)

- <->

מיקומים נוכחיים - 404 ערים ברחבי העולם וספירה (השירותים שנבחרו מוצעים במקומות שונים)

שווי החברה - הערכות אחרונות בדצמבר 2015 מוערך Uber ב $ 62. 5 מיליארד

תרבות החברה

ההצלחה העצומה שלה נובעת רעיון פורץ. אבל החברה ממשיכה לצמוח בקצב חסר תקדים, למרות עשרות שירותי קופה הנכנסים לשוק.

התנגדות חזקה מצד נהגי המוניות המסורתיים איים על צמיחה ואסורים המדינה תקופתית גם לזרוק ברגים בעבודות. אבל אף אחד מהם לא עצר את תוכניות ההתפשטות של אובר. וגם טועה פונה על ידי החברה עצמה - מנהל הציע פעם לחפור לכלוך על עיתונאים קריטיים - לא השפיעו על המתיחה. רנה Atwood, Uber גלובל ראש של אנשים ומקומות, אומר את כל זה מסתכם בתרבות החברה.

החברה מעודדת עובדים לעשות "הימורים נועזים" כדי לשמור על התקדמות החברה קדימה. הם חייבים לקחת סיכונים על חדשנות ויצירתיות - לבוא עם רעיון מבריק, ומישהו בחברה יהיה לשים לב. כתוצאה מכך, יש אווירה של התרגשות והתלהבות בחברה.סוקרים רבים על Glassdoor להזכיר את הקצב המהיר, הזדמנויות שיתוף פעולה, פתרונות חדשניים כמו היתרונות של עובד שם. יתר על כן, אוטונומיה והשפעה על כיוון המוצר הם מדגיש של סביבת העבודה של אבר עבור techies.

Uber היא חברה חדשה בטריטוריה שלא נחקרה, אז זה לא כל הפלגה חלקה. מאז החברה הפכה מוצלחת יותר, פוליטיקה המשרד ואיזון החיים בעבודה הם בין החסרונות עובדים להזכיר. החברה עושה את זה ברור לעובדים צריכים לעשות כל מה שנדרש כדי לעשות דברים.

אז מצפים לעבוד בלילות, בסופי שבוע ובחגים לפעמים.

משרות ב Uber

Uber מוסיף אנשים המשכורות שלהם להבטיח כי החברה ממשיכה לספק חוויית לקוח מעולה. העובדים פועלים למען מטרה משותפת של שינוי אופן הפעולה של העולם - לפחות במונחים של נסיעה מנקודה א 'לנקודה ב'. כמו כן, הצלחת החברה תלויה באופן שבו הלקוחות מגיבים לשירות, ולכן יש לצבור ולנתח נתונים התנהגותיים.

טכנולוגיות בחוד החנית של מדיניות הגיוס הטכנולוגי כוללות את Python, Java, NodeJS, Spark, Storm, Riak, PostgresSQL ו- MySQL. דף הקריירה של Uber מפרט מספר רב של תפקידים טכנולוגיים עבור:

• מדעני נתונים

• מהנדסי נתונים

• מהנדסי תוכנה

• מהנדסי תוכנה חזיתיים> מהנדסים של Devops

• חלק ממשימתו של אובר היא כדי להביא "תחבורה בטוחה ואמינה לכולם, בכל מקום". הם הקימו את המרכז לטכנולוגיות מתקדמות של אבר בשנת 2015 כדי לפתח טכנולוגיות ארוכות טווח כדי לעשות זאת.

המרכז, בפיטסבורג, הרשות הפלסטינית, מפרט טווח של משרות טכנולוגיות .

אל תתפלאו אם תקבל הודעה מאפליקציית Uber שלך כדי לשחק משחק בפעם הבאה שתזמין טיול, הם לקחו את הגיוס הנייד עם המשחק שלהם ב- Code on the Road במקומות שבהם הרבה אנשים עבודה בטכנולוגיה, במהלך הנסיעה שלהם סופר, כישרון פוטנציאלי יכול להפגין את כישורי קידוד שלהם דרך המשחק.הפעל היטב, ואתה תקבל הצעה לחקור הזדמנויות נוספות עם החברה.

נחיתה עבודה ב Uber

זה לא נסיעה מהירה למיקום עם Uber, ומועמדים אשר עברו את תהליך הגיוס לדווח על מספר שלבים של ראיונות ומבחנים. סריקה טלפונית מעיפה דברים. מלבד שאלות רקע רגיל, קידוד ומיומנויות אלגוריתמיות בא תחת הזרקורים - זה לא יוצא דופן לעשות בדיקת קידוד בזמן בטלפון. פרויקטים קידוד נשלחים לפעמים בדוא"ל.

אם אתה מרשים אותם, מספר רב של ראיונות באתר. מועמדים טק בדרך כלל מתמודדים עם שאלות על עיצוב, אלגוריתמים ומבנה נתונים. כאשר מדובר בעמדות ניהוליות, על המבקשים להוכיח כישורי אנליזה באמצעות בדיקה מקוונת השוקלת תשובות בצורה שונה לשווקים ולתפקידים ספציפיים.

למרות תהליך הגיוס ניתן להסיק, זה לא הכי קשה. שיעורי הזכוכית מראים קושי לתפקידים בהנדסת תוכנה כממוצע (3. 2 מתוך 5). האתר מציג בעיקר חוויות חיוביות (49%) או ניטרליות (23%) שדווחו על ידי מועמדים.רוב הפונים ניגש Online Online.

משכורות והטבות

על פי PayScale, טכנולוגיות Uber משלמת לעובדיה 14% מעל השוק. הנה כמה עמדות טק אחרות עם הנסיעה החברה מבוסס על נתוני הדיווח מוגבל:

טווח השכר של מהנדס תוכנה הוא 66 $, $ 162, 000 $ לאחר בונוסים. זה ממוצע חציון של כ $ 103, 000. לשם השוואה, הממוצע בארה"ב הוא 79 $, 000. נתונים מדענים ב סופר להרוויח בין $ 109, 000 ו $ 220, 000. ארה"ב הממוצע עומד על סביב $ 93, 000.

מספר עובדים דיווח Glassdoor להגדיר משכורות הממוצע עבור מהנדס תוכנה ומדען נתונים ב 131 $, 000 ו 149 $, 000 בהתאמה.

יתרונות והטבות ב Uber כוללים:

בריאות, ראייה, ביטוח שיניים

• בונוסים ביצועים

• אפשרויות צילומים

• שעות עבודה גמישות

• החגים בתשלום / חופשה ללא הגבלה

• שמלה מקרית ו >

• מועדון כושר / מועדון כושר

• משקאות ללא תשלום

• סיכום

Uber הגיע לגבהים חסרי תקדים מאז היווסדה. למעשה, היא אחת החברות הגדל במהירות אי פעם. מנכ"ל לשעבר, טראוויס Kalanick, אמר שיש הרבה יותר לבוא. בחגיגת יום השנה החמישית של אובר, הוא אמר, "אם היינו יכולים להשיג את זה הרבה בתוך חמש שנים, רק לדמיין מה נוכל להשיג בחמש השנים הקרובות, או חמש שנים לאחר מכן. תארו לעצמכם עיר שבה המהירות מתרוצצת במהירות ובשלווה, אפילו בשעות העומס - זה החלום שלי ".

עבודה עם כל סטארט-אפ צעיר יש אתגרים, בעוד החברה מוצאת את עצמה, אבל יש הרבה יתרונות קריירה של עובדת גם בסטארט-אפ, אובר מחזיקה הבטחה אמיתית להזדמנויות עבודה חדשות ולשירותים חדשים.החזון שלהם לשנות את הדרך שבה אנשים נוסעים ומקבלים מוצרים יתממשו עם הגדלת מאגר המאמינים והמוכרים שלהם.