הצעת עבודה מכתב לדוגמה עבור העובד קריירה מוקדמת

מכתב הצעת העבודה מסופק למועמד שבחרת לתפקיד. בתדירות הגבוהה ביותר, המועמד והארגון יש משא ומתן מילולי את תנאי לשכור את המכתב הצעה עבודה מאשרת את ההסכמים המילוליים.

בדרך כלל, המועמד ציין כי הוא יקבל את התפקיד, בתנאים שנקבעו, לפני כתיבת המכתב. האם מתייחסים הקבלה עמדת כמו מהוסס, עם זאת, עד מכתב ההצעה, ואת הסכם סודיות, אם אתה משתמש אחד, הם חתמו.

-> ->

הצעות עבודה לדוגמה תוכן מכתבים: קריירה מוקדמת

מכתב הצעת העבודה הבאה מותאמת לקריירה המקצועית המוקדמת. בהתחלה או בתחילת הקריירה עובד בדרך כלל מקבל את הצעת העבודה הרגילה שלך ואת הצעת העבודה מכתב אינו מורכב. מועמדים אלה שמחים לקבל הצעה, מעריך את כל היתרונות הניתנים, ולא סביר לנהל משא ומתן על תנאי עבודה שונים או נוספים.

הייתי להתייעץ עם עורך הדין שלי על כל הצעה עבודה מסובך יותר או נרחב יותר מדגם זה.

דוגמה לקריירה מוקדמת מכתב עבודה קריירה

תאריך

שם

כתובת

כתובת

יקר __________________________________:

זה תענוג שלי להאריך את ההצעה הבאה של העסקה לך בשם (שם החברה שלך). הצעה זו מותנית בכך שתעבור את מסך התרופות המנדטורי שלנו, את קבלת תמלילי המכללה שלך, ואת כל שאר המצבים שבהם תרצה לציין.

כותרת: ________________________________________________________

דיווח הקשר: המיקום ידווח אל:

_____________________________________________________________

תיאור תפקיד מצורף.

שכר בסיס: ישולם בתשלומים דו-שבועיים בסך $ _________, סכום השווה ל- $ _______ על בסיס שנתי, ובכפוף לניכויים בגין מסים וניכויים אחרים, כנדרש בחוק או במדיניות של חֶברָה.

הסכם לא תחרותי: יש לחתום על ההסכם הסטנדרטי שלנו, שאינו מתחרה, לפני תחילת העבודה. (עם עובדים בתחילת הקריירה, חלק מהחברות משתמשות ב הסכם סודיות בהנחה שגישה לסודות מסחריים, מידע אסטרטגי של החברה ורשימות לקוחות, כדוגמאות, עשויה להיות מוגבלת.)

הטבות: > החברה הנוכחית, תקן ביטוח בריאות, חיים, נכות כיסוי ביטוחי שיניים מסופקים בדרך כלל לפי מדיניות החברה. הזכאות להטבות אחרות, כולל החזר 401 (k) והחזר שכר לימוד, תתבצע בדרך כלל לפי מדיניות החברה. תרומת העובד לתשלום לתכניות הטבה נקבעת מדי שנה. נופש וחופשות זמן חירום:

נופש צובר ב- x.xx שעות לכל תקופת תשלום, אשר שווה לשבועיים על בסיס שנתי. ימים אישיים נצברים בדרך כלל לפי מדיניות החברה. תאריך התחלה:

_________________________________________________ קצבת רכב / נסיעות / נסיעה:

הוצאות רגילות וסבירות יוחזרו על בסיס חודשי למדיניות החברה, ועם השלמת טופס ההוצאות המתאים. העבודה שלך עם (שם החברה) היא בכל עת, או כל צד יכול לסיים את הקשר בכל עת עם או בלי סיבה ועם או בלי הודעה מוקדמת.

אתה מאשר כי מכתב הצעה זה (יחד עם הטופס הסופי של כל מסמך המפנה) מייצג את כל ההסכם בינך לבין (שם החברה) וכי אין הסכמים מילוליים או בכתב, הבטחות או מצגים שאינם מפורטים ב הצעה זו, יהיו או יחייבו (שם החברה).

אם אתה מסכים עם המתאר לעיל, אנא הירשם להלן. הצעה זו תקפה עבור (בדרך כלל, חמישה ימי עסקים).

חתימות:

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________________ - שים לב:

סוזן הית'פילד עושה כל מאמץ כדי להציע מדויק, השכל הישר, אתית ניהול משאבי אנוש, מעסיק, ייעוץ במקום העבודה הן באתר זה, ומקושרים מאתר זה, אבל היא לא עו"ד, ו התוכן באתר, תוך כדי סמכותי, אינו מובטח לדיוק וחוקיות, ואין להתייחס אליו כאל ייעוץ משפטי.

האתר כולל קהל עולמי וחוקי תעסוקה ותקנות משתנים ממדינה למדינה ומדינה למדינה, כך שהאתר לא יכול להיות מוחלט על כולם עבור מקום העבודה שלך. כאשר יש ספק, תמיד לחפש ייעוץ משפטי או סיוע ממדינה, פדרלי, או משאבים ממשלתיים בינלאומיים, כדי לוודא את הפרשנות המשפטית והחלטות נכונים. המידע באתר זה נועד להדרכה, לרעיונות ולסיוע בלבד.

עוד דוגמאות להצעת עבודה

מכתב הצעות עבודה לדוגמה (990)>

מכתב עבודה במשרה חלקית

כתובת

כתובת

יקר __________________________________:

תענוג שלי להאריך את הצעת העבודה הבאה לך על בשם (שם החברה שלך). הצעה זו מותנית בכך שתעבור את מסך התרופות המנדטורי שלנו, את קבלת תמלילי המכללה שלך, ואת כל שאר המצבים שבהם תרצה לציין.

כותרת:

• ________________________________________________________
• דיווח הקשר:
• המיקום ידווח אל:
• _____________________________________________________________
• תיאור התפקיד

מצורף.

שכר בסיס:

ישולם בתשלומים דו-שבועיים בסך $ _________, סכום השווה ל- $ _______ על בסיס שנתי, ובכפוף לניכויים בגין מסים וניכויים אחרים, כנדרש בחוק או במדיניות של חֶברָה.

הסכם לא תחרותי:

יש לחתום על ההסכם הסטנדרטי שלנו, שאינו מתחרה, לפני תחילת העבודה. (עם עובדים בתחילת הקריירה, חלק מהחברות משתמשות ב

הסכם סודיות

בהנחה שגישה לסודות מסחריים, מידע אסטרטגי של החברה ורשימות לקוחות, כדוגמאות, עשויה להיות מוגבלת.) הטבות: > החברה הנוכחית, תקן ביטוח בריאות, חיים, נכות כיסוי ביטוחי שיניים מסופקים בדרך כלל לפי מדיניות החברה. הזכאות להטבות אחרות, כולל החזר 401 (k) והחזר שכר לימוד, תתבצע בדרך כלל לפי מדיניות החברה. תרומת העובד לתשלום לתכניות הטבה נקבעת מדי שנה.

נופש וחופשות זמן חירום: נופש צובר ב- x. xx שעות לכל תקופת תשלום, אשר שווה לשבועיים על בסיס שנתי. ימים אישיים נצברים בדרך כלל לפי מדיניות החברה.

תאריך התחלה:

_________________________________________________ קצבת רכב / נסיעות / נסיעה:

הוצאות רגילות וסבירות יוחזרו על בסיס חודשי למדיניות החברה, ועם השלמת טופס ההוצאות המתאים. העבודה שלך עם (שם החברה) היא בכל עת, או כל צד יכול לסיים את הקשר בכל עת עם או בלי סיבה ועם או בלי הודעה מוקדמת.

אתה מאשר כי מכתב הצעה זה (יחד עם הטופס הסופי של כל מסמך המפנה) מייצג את כל ההסכם בינך לבין (שם החברה) וכי אין הסכמים מילוליים או בכתב, הבטחות או מצגים שאינם מפורטים ב הצעה זו, יהיו או יחייבו (שם החברה). אם אתה מסכים עם המתאר לעיל, אנא הירשם להלן. הצעה זו תקפה עבור (בדרך כלל, חמישה ימי עסקים). חתימות: _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________________ - שים לב:

סוזן הית'פילד עושה כל מאמץ כדי להציע מדויק, השכל הישר, אתית ניהול משאבי אנוש, מעסיק, ייעוץ במקום העבודה הן באתר זה, ומקושרים מאתר זה, אבל היא לא עו"ד, ו התוכן באתר, תוך כדי סמכותי, אינו מובטח לדיוק וחוקיות, ואין להתייחס אליו כאל ייעוץ משפטי. האתר כולל קהל עולמי וחוקי תעסוקה ותקנות משתנים ממדינה למדינה ומדינה למדינה, כך שהאתר לא יכול להיות מוחלט על כולם עבור מקום העבודה שלך. כאשר יש ספק, תמיד לחפש ייעוץ משפטי או סיוע ממדינה, פדרלי, או משאבים ממשלתיים בינלאומיים, כדי לוודא את הפרשנות המשפטית והחלטות נכונים.המידע באתר זה נועד להדרכה, לרעיונות ולסיוע בלבד.