תשובות לשאלות הנפוצות ביותר בנושא משאבי אנוש

רוצה מידע בסיסי על משאבי אנוש כולל הגדרה? תכנון קריירה, תחזית קריירה ועוד? עניתי על כמה מהשאלות על משאבי אנוש שאני מקבל בתדירות הגבוהה ביותר בדוא"ל שלי. אני סומך על התשובות לשאלות אלה משאבי אנוש יהיה שימושי לך, יותר מדי.

• מהו משאבי אנוש?
• מהו משאב אנושי?
• מהו ניהול משאבי אנוש?
• מהו פיתוח משאבי אנוש?

-> ->

• מהי החשיבות של ניהול משאבי אנוש?
• ראה jargon HR שעליך לדעת.
• ראה ראשי תיבות של משאבי אנוש.
• ראה יסודות HR נוספים …

מה עושה משאבי אנוש מקצועי לעשות?

להלן תיאורי מקומות עבודה למשרות שכיחות בתחום משאבי אנוש. תסתכל ולראות אם אתה יכול להשתמש בדוגמאות אלה כדי לסייע לך בפיתוח תיאור העבודה שלך או אלה של הצוות שלך.

->

• מנהל משאבי אנוש, HR Generalist, או מנהל משאבי אנוש - סקירה כללית
• משאבי אנוש מנהל
• משאבי אנוש מנהל
• משאבי אנוש כללי
• עוזר משאבי אנוש או עמית > מנהל יחסי עבודה, מנהל קשרי חוץ ומנהל יחסי עבודה
• מנהל הדרכה, מנהל הדרכה או מומחה הדרכה
• מנהל תעסוקה, מגייס או מומחה למיקום
• מנהל תגמולים
• ניתוח משרות או מומחי תעסוקה ומנהלים
• -> ->

HR שאלות על מעלות אישורים

האם אני צריך ללכת לקולג 'ולקבל תואר לעבוד משאבי אנוש?

האם אני צריך לקבל איזשהו אישור לעבוד משאבי אנוש?

HR שאלות על משרות קריירה

רוצה קריירה ב HR?

כיצד למצוא משרות משאבי אנוש - מהיר

משאבי אנוש: שאלות על נושאים פופולריים קשורים

חוקי תעסוקה, הנחיות ומידע?

-> ->

צריך לדעת את האחרונה על חוקי העבודה?

זה נושא משתנה במהירות שבה אתה רוצה כל הזמן לשמור על קשר.

כיצד אוכל לעצב מחדש את מערכת ניהול הביצועים שלנו? (סקירה, הערכה, הערכה) עיצוב מחדש של תהליך ופיתוח?

הערכות ביצועים נעלמות לטובת מערכת ניהול ביצועים מותאמת לעובדים, מותאמת אישית יותר, הממקדת את אנרגיית המנהלים שלך על הגדרת יעדים ופיתוח עובדים. גלה הכל על זה. ייתכן שתרצה לשנות את המערכת שלך.

-> ->

מדיניות לדוגמה, נהלים, הנחיות וטפסים?

דרושה מדיניות לדוגמה או טופס שניתן להשתמש בו כדוגמה כאשר אתה מגדיר את הטפסים והמדיניות שלך לשימוש בחברה שלך. מדיניות מדגם משאבי אנוש אלה הן דוגמאות ראשוניות ויעילות.

עיצוב ופיתוח של תוכנית אימונים?

אם אתה מחויב לפיתוח עובדים, אתה רוצה להעיף מבט על כל המאמרים בסעיף הדרכה HR. תוכלו למצוא כל דבר, החל העובד onboarding להערכת הצרכים, אימון ב- the-work ועוד.

כיצד ניתן לגייס ולהעסיק עובדים מעולים?

בעת גיוס, בחירה, כוח אדם שכירה, לבחור את האדם החכם ביותר שאתה יכול למצוא. אתה רוצה עובדים מוכשרים שמתאימים לתרבות שלך. אסטרטגיות הגיוס שלך הן קריטיות במשיכת האנשים האלה.

שימור של העובדים הטובים ביותר שלך מתחיל עם גיוס שלך, עובדים ואסטרטגיות גיוס, מדיניות ונהלים. גיוס, בדיקה, בחירה ואיוש הם המוקד של משאבים אלה.

איך אני יכול לראיין עובדים פוטנציאליים?

כיצד לנהל בטוח, ראיון משפטי זה גם מאפשר לך לבחור את המועמד הטוב ביותר עבור הפוזיציות הפתוחות שלך חשוב. הראיון הוא אחד הגורמים המשמעותיים בגיוס עובדים. אולי הריאיון המסורתי מקבל כוח רב מדי בבחירה. למד עוד ראיונות טיפים וראיונות טכניקות כדי להפוך את הראיונות שלך כלי רב עוצמה תהליך להעריך מועמדים.

כיצד אוכל לבחור, להציע הצעות ולהעסיק עובדים מעולים?

למד כיצד לבחור את העובדים הטובים ביותר עבור הפוזיציות הפתוחות שלך. טכניקות בחירה והערכה נבחנות שיעזרו לכם לבחור בין מועמדים מתאימים.

בחירת העובד ותהליכי ההערכה של העובדים הם קריטיים להעסקת צוות מעולה. למד כיצד לשפר את שיטות העבודה שלך.

כיצד לקבוע שכר עובד המניע פיצוי?

מצא את המידע העדכני ביותר על הגדרת משכורות, משלמים עובדים, באמצעות שכר ככלי המוטיבציה של ושמירה על העובדים.

כיצד אוכל לעצב חבילות הטבות אטרקטיביות לעובדים?

חבילת היתרונות הנכונה יכולה לעזור לך למשוך ולשמור עובדים מוכשרים. חבילת ההטבות שלך יכולה לעלות עד שלושים וחמישה אחוזים משכרו של העובד, וודא שהטבותיך משרתות את האינטרסים של הארגון שלך במשיכת עובדים מרכזיים ושמירתם.

צריך למצוא נושא משאבי אנוש ספציפי? > כיצד ניתן לברר אם נושא מסוים מכוסה בקטע HR? הדרך הקלה ביותר לקבוע אם הנושא שלך מכוסה היא להשתמש בתיבת החיפוש בפינה הימנית העליונה של כל דף. אתה מחפש מידע, באפשרותך גם לגלול בין הנושאים המפורטים בעמודה השמאלית.