דולר עבור Doers מענקים מתנדבים של החברה

אחריות חברתית תאגידית (CSR) הפך עסק גדול עבור תאגידים גדולים במאה ה -21.

חברות מבינות שללקוחותיהן אכפת כיצד רכישותיהם עוזרות או פוגעות בבעיות חברתיות מתחממות גלובלית לטיפול בעובדים במדינות אחרות.

כתוצאה מכך, חברות הפכו אזרחים טובים יותר ולוודא לתת בחזרה לקהילות שלהם.

בעולם התאגידים של היום, לפחות שבעה סוגים של תוכניות מתן העסק הוכיחו לעבוד.

בעת התאמה מתנות הם הצורה הנפוצה ביותר של עובד נותן תוכנית, מתנדבים מענק תוכניות צומחות במהירות.

אנשים שמעו. לדוגמה, הסיקור החדשותי של תוכניות מענקי ההתנדבות של החברה כולל את CSAA Insurance Group, הממוקמת בקליפורניה, המעניקה 24 שעות של תשלום לכל מתנדב מדי שנה; ואת העובדים סאלי Mae שמקבלים עד 48 שעות של זמן לעזוב בכל שנה להתנדב וגם להביא מענקים עבור צדקה שהם משרתים.

מה הם מענקים מתנדבים?

מענקי ההתנדבות של החברה, הידוע גם בשם דולר עבור מענקים מענקים, לעודד עובדים להסתבך בשירות הקהילה.

באמצעות תוכניות מענק התנדבות, חברה נותנת כסף לארגונים ללא מטרות רווח על סמך כמה שעות העובדים שלה מתנדבים. צדקה נהנית משירות העובד ומהמענק הנוסף שהחברה מעניקה להם.

הדבר הגדול על מענקים מתנדבים היא כי חברות לתת להם כמעט את כל 501 (ג) (3) ארגונים ללא מטרות רווח.

לכל חברה יש הנחיות שונות במקצת, אבל יש כמה אלמנטים משותפים.

עובד בודד חייב לעמוד במספר מינימלי של שעות התנדבות בשנה לפני מתן המענק. יש גם מכסה על מספר שעות הזכאות למענקים. פרס אופייני מגיע $ 8 - $ 15 לשעה בילה התנדבות עם מקסימום החל מ 250 $ ל 1 $, 000.

צוות מתנדבות מענקים

מספר חברות לקחו מענקים מתנדבים עוד יותר על ידי יצירת צוות מתנדבים מענק תוכניות. פעולה זו בונה כישורי עבודת צוות של העובדים ומגבירה את המעורבות הקהילתית

מענקי צוות מתנדבים דומים לתוכניות אישיות, למעט מספר רב של עובדים המתנדבים לארגון באותו זמן.

קוהל הוא דוגמה מצוינת. באמצעות תוכנית השותפים של קוהל בפעולה, כאשר חמישה או יותר עובדים מתנדבים יחד במשך שלוש שעות, צדקה הופך זכאי למענק 500 $.

חברות עם תוכניות מענקים מתנדבים

כיום, מעל 45 אחוזים של 500 חברות Fortune להציע תוכניות מענק התנדבות עבור העובדים שלהם. הנה כמה דוגמאות של תוכניות המענק העליון.

Campbell מרק חברה

Campbell's נותן מענקים של 500 $ לאחר העובדים להתנדב להיכנס 25 שעות של עבודה התנדבותית (עובד עד 20 $ לשעה).המענק של מתנדב קמבל התוכנית מצטיינת לא רק בגלל השיעור הגבוה לשעה, אלא גם בגלל העובדים יכולים לבקש מענקים מתנדבים מרובים במהלך השנה.

לוי שטראוס

לוי שטראוס מעניקה גם מענקי התנדבות בשווי של 20 $ לשעת התנדבות. על העובדים להתנדב לפחות 10 שעות לפני שהם יכולים לבקש מענק התנדבות.

לוי שטראוס מציעה את אחד המקסימום הגבוהים ביותר עם מענקים יוצאים ב $ 2, 400 לעובד

מייסי של

מייסיס נותן מענקים מתנדבים לבתי ספר. באמצעות תוכנית "רווחים ללימודים", מעבירה החברה מענק בסך 250 דולר לבתי ספר שבהם עובדים מתנדבים לפחות 15 שעות.

שברון

באמצעות תוכנית "גרנט לטובה" של שברון, החברה מעניקה מענקים למימון ארגונים שבו עובדים מתנדבים באופן קבוע.

לאחר העובדים מתנדבים במשך 20 שעות, צדקה מקבל מענק 500 $. היבט אחד ייחודי של התוכנית של שברון הוא שגם העובדים הנוכחיים וגם גמלאים להשתתף בתוכנית והוא יכול לבקש שתי מענקים בשנה.

מפתחות להצלחה עבור מלכ"רים ותאגידים

ג 'ניפר וייט, עריסות כדי Crayons מנהל פיתוח ושותפויות אסטרטגיות, דיבר לגרום גורו השיווק ג' ו ווטרס על הניסיון שלה עם סוג זה של התוכנית.

במאמר של ג 'ו, איך אחד ללא מטרות רווח הוא גיוס כספים מתנדבי החברה, ג' ניפר אמר האתגרים הגדולים ביותר שלה היו ללמוד על אילו חברות יש דולר עבור תוכניות Doers ולקבל מתנדבים להיכנס שעות שלהם.

זה היה הרבה יותר קל לעבוד עם עובדים שיש להם גישה למערכות רישום אלקטרוניות. זה היה הרבה יותר קשה אם המתנדבים היו צריכים למלא טפסים ולהביא אותם למחלקה הנכונה.

זה עלול לקחת קצת עבודה נוספת, כפי שג'ניפר אמרה, עבור מלכ"ר כדי לנצל את תוכניות דולר עבור Doers, אבל התוצאות יכול להיות שווה את זה.

הנה כמה טיפים לגיוס כספים מתוכניות דולר עבור תוכניות:

למלכ"רים

• היכרות עם מגוון רחב של תוכניות מענק התנדבות באזורך.
• תמיד לשאול את המתנדבים שלך על תוכניות מענק התנדבות שלהם.
• דגש על בניית מערכות יחסים עם מתנדבים שוטפים שעובדים עבור חברות עם תוכניות מענקי התנדבות. הם עשויים להיות מסוגלים להביא יותר של עמיתים לעבודה שלהם, וכתוצאה מכך יותר דולר של החברה.
• לקדם את הרעיון של אחריות חברתית ותוכניות שונות של החברה לתומכים שלך. לאנשים רבים אין מושג איך הם יכולים לעזור הגורמים האהובים עליהם באמצעות החברות שלהם.
• יש לך גמלאים בקרב התומכים שלך? חברות רבות להרחיב את דולר עבור תוכניות עבור העובדים שלהם בדימוס.

עבור תאגידים

• לאפשר לעובדים להיכנס שעות באינטרנט שלהם. המעבר לתוכנות פילנתרופיות אלקטרוניות מאפשרות חוויה טובה יותר עבור תורמים, מלכ"רים וצוות אחריות חברתית.
• שתף פרטים על תכנית המענק של החברה שלך באתר האינטרנט שלך ודיווחים שנתיים.
• עשה את זה קל ככל האפשר עבור העובדים שלך כדי ללמוד על ולהצטרף לתוכנית שלך.

כנשיא כפול התרומה, אדם ויינגר הוא מומחה לתכניות הענקת חברות.