8 טיפים החל במכללה בכיר חיפוש עבודה

אפילו בזמנים הטובים ביותר, יש סיבות משכנעות לקשישים במכללה להתחיל בחיפוש העבודה שלהם מוקדם ככל האפשר.

למעשה, באופן אידיאלי סטודנטים צריכים לנקוט צעדים כדי להניח את הבסיס לחיפוש יעיל כבר בסמסטר השני של השנה הראשונה שלהם. אם אתה לא מבין המיעוט החליט שיש להם התחלה מוקדמת כזו, אל תדאג כי רוב הצעדים הנכונים עדיין יכול להילקח.

-> <->

הנה כמה מן הסיבות הטובות ביותר כדי לקבל יתרון על מציאת עבודה לתארים מתקדמים:

למעלה 8 עצות למכללה בכיר חיפוש עבודה

1. הקש על תוכניות גיוס קמפוס
גיוס קמפוס עבור תחומים רבים, כולל כספים, חשבונאות, בנקאות, ייעוץ, הנדסה, טכנולוגיית המחשב ואת תוכניות ניהול שונות מתחיל בתחילת השנה האחרונה.

זה יהיה מאתגר עבור התלמידים לחבר קורות חיים ולכסות אותיות, לתרגל ראיונות וללמוד טכניקות חיפוש עבודה יעיל בזמן שהם להשתתף בכיתה, להשלים משימות ולהשתתף בפעילויות ספורט ומועדון. אני ממליץ לסטודנטים להתחיל לעבוד על המשימות הללו בקיץ לפני שנת הלימודים האחרונה או במהלך השנה האחרונה.

2. התחל לבנות רשת הקריירה שלך
מומחים קריירה אוניברסלית מסכימים כי הרשתות היא אחת האסטרטגיות היעילות ביותר עבור סטודנטים להבטיח תעסוקה. מומלץ מאוד כי התלמידים להגיע אל בני משפחה, בוגרי קולג ', ואנשי מקצוע מקומיים לראיונות מידע הרבה לפני השנה האחרונה שלהם.

מפגשים אלה יאפשרו להם לקבל בהירות לגבי המטרות שלהם, להתאמן להגיב לשאלות על הרקע שלהם, להרשים את הקשר עם הכדאיות של אישורי שלהם וליצור קשרים אישיים עם עובדים שיכולים להשפיע על החלטות גיוס. זה יהיה קשה לארגן ולהשתתף במספר אופטימלי של התייעצויות אלה בעת בקמפוס וזה לוקח זמן רב עבור קשרים אלה כדי להניב ראיונות.

3. לנצל את העבודה מחוץ לקמפוס חיפוש
רוב הסטודנטים לא ימצאו עבודה דרך גיוס הקמפוס מאז תוכניות אלה נוטים לשרת את הצרכים של התלמידים התחרותיים ביותר בדיסציפלינות אשר ביקוש גבוה. בוגר טיפוסי יהיה צורך למקד משרות ומעסיקים במקומות של הבחירה שלהם לנסוע לאותם אתרים עבור ראיונות. מיקוד מעסיקים אלה הכנת חומרים בעזרת המכללה הקריירה משרדים מראש של השנה הבכירה יהיה מועיל למדי.

4. השתמש משרד קריירה שלך משרד
רוב המכללות קריירה משרדים פתוחים במהלך הקיץ יהיה פחות עסוק באותו זמן. אם אתה יכול למצוא זמן לשיחה או לפגישה לפני השנה האחרונה שלך, יהיה לך יתרון.אם לא, לקבוע פגישה בהקדם האפשרי. הנה איך משרד הקריירה שלך יכול לעזור לך לחפש עבודה, התמחות או אחר שלאחר גראד התכנון.

5. לשקול התמחות כמו נתיב למשרה
יותר ויותר מעסיקים ניצול תוכניות התמחות שלהם הם מנגנון להעריך כישרון באמצעות יד ראשונה חשיפה. גם אותם מעסיקים שאינם מגייסים בכבדות מתוכניות ההתמחות שלהם מחפשים מועמדים בעלי נסיון קשור, שכן ההתמחויות יאשרו את עניין התלמיד בתחום, יספקו את ההזדמנות לפיתוח מיומנות ויניבו עדות מוחשית ליכולתו של המועמד להצטיין בעבודה.

6. להבין מה אתה רוצה לעשות
רוב הסטודנטים אינם בטוחים לגבי שאיפות הקריירה שלהם. מעסיקים נזהרים ממועמדים לא ממוקדדים וחוששים שהם ישקיעו משאבים באימונים רק כדי לגלות שהשכר האחרון גילה שהם מעדיפים שדה אחר. תהליך ההחלטה על הקריירה יכול להיות די זמן ולעתים קרובות כרוך במחקר מקיף.

מפגש עם יועצי קריירה לפני שנה בכירה להערכה יהיה צעד קריטי עבור רוב הסטודנטים. קבלת החלטות אפקטיביות על הקריירה תכלול מחקר קריירה באמצעות הדפסה או משאבים מקוונים, מפגשי ייעוץ, ראיונות אינפורמטיביים וניסויים באמצעות התנדבות וחוויות עבודה. באופן אידיאלי, פעילויות אלה יתחילו מוקדם בקריירה של סטודנט בקולג '.

7. מצא את הזמן כדי עבודה הצל> חוויות הצללה עבודה לפיה התלמידים לבחון את עבודתם של אנשי מקצוע בתחומים של עניין, סביבות עבודה מדגם ולנסות בעקיפין על תפקידי עבודה שונים הם דרך מצוינת ליצור קשרים, להרשים מעסיקים ולחקור מגוון רחב של עיסוקים אם החל מוקדם.
מכללות לעתים קרובות היעד לתלמידים underclass עבור תוכניות אלה ולהשתמש בהם כמכשיר כדי לעודד מעורבות עם המשרד.

8. קבל עזרה מהפקולטה וממטה

סגל המכללה לעתים קרובות לשחק תפקיד משפיע בתהליך גיוס על ידי הצגת התלמידים הנוכחי לסטודנטים לשעבר ואנשי קשר מקצועיים אחרים. באופן אידיאלי, התלמידים בכוונה לטפח יחסים עם סגל במשך ארבע שנים של המכללה, כך הפניות הפקולטה תהיה תוצאה טבעית של קשר אישי קרוב.
מכללת עבודה חיפוש מאמרים ועצות

קולג 'סטודנט חיפוש עבודה טיפים

• דוגמאות לחידוש עבור סטודנטים
• המשך קורות לסטודנטים
• מכתב מכתבים דוגמאות לסטודנטים
• ראיון טיפים לסטודנטים במכללה <