4 טיפים לרכישת מתנות לחגים לעובדים

בעיצומו של עונת החגים עסוק, מנהלי משאבי אנוש, מנהלים ומעסיקים לעתים קרובות לדחות בחירת מתנות עובד עד הרגע האחרון. אולם מתנות לחג הן אחת הדרכים הפשוטות והמתאימות ביותר להפגנת הערכתך לעבודה הקשה של העובדים.

אם אתה מנהל, מנהל או מישהו בין לבין, ואתה מנהל את העובדים על בסיס יומי, gifting במהלך עונת החגים מדגים מנהיגות חזקה ואת הרצון שלך להשקיע את חייהם של העובדים שלך.

מתנה עובד נבחר היטב עושה את העובדים שלך להרגיש מוערך אכפת. מתנה מדגימה את הכבוד שלך ואת המחויבות שלך לאושרם, לרווחתם ולשמירתם. הערכה לידי ביטוי שלך הוא אחד המאפיינים של המעסיק של בחירה.

אם אתה רוצה לרכוש מתנות אדם בודדים או לקנות בתפזורת, בצע את הטיפים הבאים כדי לספק את ההכרה היעילה ביותר עבור העובדים.

-> ->

• הפוך את המתנות אישי. התאמה אישית של מתנות עובדים מוסיף אלמנט של כנות, כי פשוט לא יכול להיות מותאם על ידי מתנה בגודל אחד מתאים לכל. למרות כל מתנה עובד יהיה מוערך, אחד כי הוא חשב היטב דרך מותאמת אישית עבור עובד מסוים מראה כי אכפת לך כי אדם בנפרד.
  במסגרת העסק הקטן, ייתכן שיהיה זה אפשרי לרכוש מתנה אישית על בסיס ההעדפות של כל עובד. בארגונים גדולים יותר, רכישת מתנה זהה לכל העובדים עשוי להיות בסדר. במקרה זה, נסה להתאים אישית כל מתנה עם תמונה בעלת משמעות, לוגו או שם העובד במידת האפשר.
  מתנה אישית, אישית הולך רחוק יותר בהפגנת הכרת התודה שלך והערכה עבור כל עובד ומה הוא או היא מביאה לחברה שלך.

• תן את המתנה של המעשיות. למרות שזה עלול להיות קשה, לנסות את המיטב כדי למנוע מתנות כי בסופו של דבר בסופו של דבר על שולחנות עובדים או בארון של זיכרונות, איסוף אבק. בחר מתנה כי העובדים שלך יכולים להשתמש אם זה כרטיס מתנה לעסק המקומי, כמה שעות נוספות של זמן חופשה, או תיק לשאת את המחשב הנייד שלו. לא משנה מה אתה בוחר מתנהג, שאל את עצמך: "האם זה משהו שאני רואה את העובד שלי בעצם באמצעות? "אם התשובה היא כן, לרכוש את המתנה.
• תן לעובדים שלך את המתנה של נתינה. דרך מצוינת לטפח תחושה של הכרת תודה ונתינה במהלך עונת החגים עסוק הוא לתת מתנה שנותנת לאחרים. בין אם אתה רוכש פרה למשפחה נזקקת בשם העובדים שלך, או למצוא צדקה לתרום בשמם, מתן מתנות להגיע מעבר לעובדים שלך תנחה רוח המשך של נתינה בתוך הארגון שלך.
  שקול לתת לעובדים כרטיס מתנה באמצעות CharityChoice, המאפשר לנמען לבחור באיזו צדקה הם מעוניינים שכספי כרטיסי המתנה ייהנו. אפשרויות עבור ארגונים שיכולים ליהנות ממתנות העובדים שלך כוללים את ארגון האלצהיימר, הצלב האדום האמריקאי ו -250 עמותות צדקה גדולות אחרות.
• אל תשכח להביע את הכרת התודה שלך לעובד. בעוד מתנה לחג הוא נותן זמן להביע את היצירתיות ואת רוח נתינה, אל תשכח פשוט לספר לעובדים שלך כמה אסיר תודה על העבודה הקשה שלהם השנה. ללא העובדים שלך, העסק שלך פשוט לא יהיה איפה הוא עומד היום.
  השתמש בחגים כזמן לחגוג את העובדים שלך ואת המחויבות שלהם לעבודה קשה על ידי השבעה פשוטה תודה. הנה 40 דרכים להגיד תודה לעובדים בעבודה.

מנהל משאבי אנוש, מנהלים ומעסיקים יכולים להיות בטוחים שכל מתנה לעובד היא מתנה טובה. אתה לא צריך להרגיש לחוץ לדבוק בתקציב מינימום מסוים או סוג של מתנה.

עונת החגים מטפחת את רוח הנתינה, הכרת התודה והשמחה, בעסקים קטנים ובארגונים גדולים כאחד. רכישת מתנות לחג לעובדים יהפכו במהרה לחלק משמעותי מהחגיגה השנה ויבעטו עוד שנה נהדרת בשנה החדשה.

עוד על להגיד תודה ואת זיהוי העובד

• כוחו של הכרה חיובית של העובד
• הכרה העובד סלעים: בעיטת עובד הכרה במעלה
• חמישה טיפים להכרה עובד אפקטיבי
• מה העובדים רוצים מהעבודה